為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍，經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)，麗江市人民醫(yī)院、麗江市疾病預(yù)防控制中心、麗江市中心血站擬面向醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生公開(kāi)招聘高層次人才和緊缺急需專業(yè)人才27名，現(xiàn)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由市衛(wèi)生健康委員會(huì)主任擔(dān)任，招聘工作組成員由市人社局、市衛(wèi)生健康委員會(huì)、駐委紀(jì)檢組、招聘單位等有關(guān)部門人員組成。

二、招聘原則

招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開(kāi)、公平、公正”和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘單位、名額、崗位和具體條件

本次招聘單位為麗江市人民醫(yī)院、麗江市疾病預(yù)防控制中心、麗江市中心血站，以上三個(gè)單位的招聘崗位、名額和具體條件限制詳見(jiàn)附件(2019年麗江市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位緊缺高層次人才和急需人才招聘計(jì)劃表)，在各單位計(jì)劃招聘碩士及博士學(xué)位崗位無(wú)人報(bào)考或聘用人數(shù)達(dá)不到實(shí)際招聘人數(shù)而空崗的情況下將空崗名額調(diào)劑到下一學(xué)歷層級(jí)崗位招聘。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和面向范圍：

時(shí)間：2019年3月15日上午9：00開(kāi)始;

報(bào)名截止時(shí)間為12：00;

地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)(呈貢校區(qū))暨“云南省2019年醫(yī)藥類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì)。

面向范圍：全國(guó)各類醫(yī)學(xué)院校及符合條件的其他人員。

2、資格審查：考生報(bào)名的同時(shí)由招聘單位進(jìn)行資格初審,主管局復(fù)審;

3、注意事項(xiàng)：考生報(bào)名時(shí)要求，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生持所在開(kāi)具的學(xué)歷及學(xué)位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單和本人身份證原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片2張。符合招聘條件的往屆畢業(yè)生和其他人員需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證明、未就業(yè)證明、醫(yī)師資格證(執(zhí)業(yè)證)、本人身份證原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片2張。由各用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?？忌部商崆皵y帶有關(guān)材料提前到各單位人力資源部門或辦公室進(jìn)行報(bào)名和初審。

五、招聘方式、步驟及程序

(一)招聘方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核和現(xiàn)場(chǎng)崗位能力測(cè)試的方式;

(二)招聘步驟和程序

1.資格審核：各用人單位對(duì)報(bào)名考生提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，通過(guò)資格審核的方能進(jìn)入崗位能力測(cè)試;

2.崗位能力測(cè)試：

在招聘工作組的全程參與和監(jiān)督下現(xiàn)場(chǎng)崗位能力測(cè)試，對(duì)符合報(bào)名條件的考生進(jìn)行考評(píng)并當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

(1)崗位比例條件：本次招聘崗位不受開(kāi)考比例限制。

(2)測(cè)試方式：采取面試口答的方式進(jìn)行，每場(chǎng)崗位能力測(cè)試設(shè)5個(gè)考官，設(shè)1個(gè)主考官和4個(gè)考官，主考官原則上由用人單位的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，其他考官和現(xiàn)場(chǎng)工作人員從用人單位和其他單位參與本次招聘的有關(guān)專家、業(yè)務(wù)骨干和工作人員組成。市人社局、市衛(wèi)健委和駐委紀(jì)檢組有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

(3)測(cè)試內(nèi)容：測(cè)試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識(shí)為主，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。測(cè)試題本由各用人單位在市人社局、市衛(wèi)健委和駐委紀(jì)檢組有關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下現(xiàn)場(chǎng)出題，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工作紀(jì)律。

(4)測(cè)試分?jǐn)?shù)和成績(jī)計(jì)算辦法：每位考生的測(cè)試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。崗位能力測(cè)試總分為100分，按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算。差額的崗位最后按照崗位的崗位能力測(cè)試成績(jī)高低順序按等額確定人選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，成績(jī)并列的人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)加試一道題進(jìn)行擇優(yōu)聘用。等額的崗位設(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線，崗位能力測(cè)試成績(jī)必須高于60分(含60分)才能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(5)碩士學(xué)歷和博士學(xué)歷人員不進(jìn)行崗位能力測(cè)試，由用人單位組織面談后直接簽訂就業(yè)協(xié)議，如報(bào)名超過(guò)招聘崗位人數(shù)，由用人單位按照崗位能力測(cè)試方式進(jìn)行遴選。

(6)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況和昆明醫(yī)科大學(xué)招聘工作安排情況在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后以電話通知的方式通知到每位符合條件的應(yīng)聘考生。

(7)考生注意事項(xiàng)：崗位能力測(cè)試及面試前保持電話暢通，參加崗位能力測(cè)試的考生務(wù)必按照用人單位通知測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)持身份證原件進(jìn)入測(cè)試候考室驗(yàn)證并抽簽確定測(cè)試順序，由工作人員宣讀測(cè)試紀(jì)律、規(guī)則。測(cè)試開(kāi)始后15分鐘仍未報(bào)到的考生，作自動(dòng)棄權(quán)處理。

3.簽訂就業(yè)意向協(xié)議

通過(guò)崗位能力測(cè)試后的考生當(dāng)場(chǎng)按規(guī)范與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

4.體檢和考核

(1)體檢具體時(shí)間由各用人單位另行通知。

(2)體檢：在市體檢中心進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)行業(yè)要求執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);復(fù)檢后仍不合格的，取消聘用資格。

(3)資格復(fù)審和考核：資格復(fù)審由用人單位根據(jù)時(shí)間安排對(duì)各擬聘人員的畢業(yè)證和學(xué)位證原件進(jìn)行初審并報(bào)市衛(wèi)健委復(fù)審再次確認(rèn)擬聘人員資質(zhì)條件，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或未如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，取消應(yīng)聘資格，按照崗位能力測(cè)試成績(jī)順延進(jìn)行復(fù)審和考核。考核由用人單位通過(guò)查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取、實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行綜合考察考核。

（責(zé)任編輯：李明）