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為加強(qiáng)我區(qū)金融干部隊(duì)伍建設(shè)，全區(qū)金融工作水平，經(jīng)區(qū)委研究，決定公開引進(jìn)一名熟悉金融工作的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任我區(qū)金融辦公室主任。為引進(jìn)工作有序開展，特制定本方案。

一、引進(jìn)職位及名額

七星關(guān)區(qū)金融辦公室主任(全額撥款事業(yè)單位、副科級(jí))1名。

二、引進(jìn)范圍及原則

本次引進(jìn)面向全省，堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本;公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

三、報(bào)名資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;

2.具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;

3.身體健康;

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟(jì)管理類;

5.有從事金融工作5年以上的經(jīng)歷。

四、有下列情況之一者，不受理報(bào)名

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的;

5.政策規(guī)定不能引進(jìn)的人員。

五、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2015年2月27日至2015年3月15日。

2.報(bào)名方式：

報(bào)名人員將報(bào)名表、本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等相關(guān)資料通過(guò)電子郵件方式發(fā)七星關(guān)區(qū)人才辦(郵箱：bjsrcb@163.com)，經(jīng)初審合格后進(jìn)行報(bào)名登記。

(二)資格審查

由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)委組織部組織專業(yè)人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)審查合格人員發(fā)送面試邀請(qǐng)通知。

(三) 面試

接到邀請(qǐng)通知的面試人員持相關(guān)證件、材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試，面試采取量化評(píng)分方式進(jìn)行。

(四)考察

根據(jù)面試結(jié)果經(jīng)區(qū)委研究確定考察對(duì)象?？疾熘饕扇〔殚啓n案、走訪、座談、與被考察人交流等方式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、工作能力、工作績(jī)效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜崗位要求的，取消引進(jìn)資格?？疾旌细襁M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

(六)審批

由中共畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)研究提出擬引進(jìn)人選，報(bào)區(qū)委常委會(huì)研究確定引進(jìn)人選，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。

(七)聘用

公示結(jié)束無(wú)異議后，由區(qū)委組織部按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。本次引進(jìn)干部試用期一年，試用期滿經(jīng)考察合格，按照有關(guān)規(guī)定和職級(jí)正式辦理任職手續(xù)，考核不合格的，取消引進(jìn)資格。

六、咨詢與解釋

本方案由中共畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián) 系 人： 蘇方龍

咨詢電話： 0857-8345128。

原標(biāo)題：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)關(guān)于公開引進(jìn)金融辦主任的工作方案

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2015七星關(guān)區(qū)公開引進(jìn)金融辦主任報(bào)名表

2015年2月27日

（責(zé)任編輯：李明）