(三)加分

　　1.加分政策：少數(shù)民族報考人員符合下列條件的在筆試環(huán)節(jié)成績計算時加5分(筆試環(huán)節(jié)成績=筆試成績+少數(shù)民族加分)。

　　報考各級政府民族事務管理部門的;報考單位在民族自治州及所轄縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)的;報考單位在民族自治縣及所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)的;報考單位在民族鄉(xiāng)的。

　　2.少數(shù)民族考生報考定向招錄少數(shù)民族職位的不予加分。

　　3.加分審查。加分審查工作由省、市(州)公務員主管部門會同招錄單位組織實施，具體實施時間和方式由各級公務員主管部門另行公布。逾期未辦理加分手續(xù)的人員，視為放棄加分。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。

　　六、筆試及合格分數(shù)線

　　筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》(分值為150分)和《申論》(分值為150分)，其中《申論》科目實行分級考試，省級機關(含垂管系統(tǒng))、市級機關(含派出機構(gòu))職位考A類卷;縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關職位考B類卷。

　　筆試時間為2019年4月20日。具體安排如下：

　　上午：9:00-11:00《行政職業(yè)能力測驗》

　　下午：14:00-16:30《申論》(A、B類)

　　筆試地點詳見《筆試準考證》。考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加筆試。

　　未完成筆試所有科目、未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績。

　　筆試成績于5月下旬在“貴州人事考試信息網(wǎng)”公布。筆試成績查分結(jié)束后，由省公務員主管部門確定“筆試環(huán)節(jié)成績最低合格分數(shù)線”(“筆試環(huán)節(jié)成績最低合格分數(shù)線”是指進入下一環(huán)節(jié)的筆試成績與少數(shù)民族加分之和的最低成績)。

　　七、資格復審

　　資格復審按照分級負責原則、采取現(xiàn)場審查方式進行。由省、市(州)公務員主管部門組織，各招錄單位具體實施，時間和地點另行通知。

　　資格復審對象為達到筆試環(huán)節(jié)最低合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績加上加分后，從高到低按職位資格復審人數(shù)與招錄計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員。同一職位報考人員筆試成績加上加分后名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

　　資格復審的考生須持相關證書(畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術資格或職業(yè)資格證書等)、2019屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或證明、本人有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

　　公職人員(黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員)須持具有人事管理權限部門同意報考證明(中、小學教師還須持縣級及以上教育行政主管部門的證明)，“四項目人員”持“基層項目服務證書”或縣級主管部門出具的基層項目服務身份證明，退役大學生士兵持退伍證，到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。

　　各招錄單位按照《招錄簡章》和報考人員填寫的“報名信息表”、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招錄職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋公章。

　　經(jīng)復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補復審期內(nèi)按筆試成績加上加分由高到低依次遞補。招錄單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經(jīng)資格復審，復審合格人數(shù)與招錄計劃數(shù)比例達不到要求的，按規(guī)定減少或取消招錄計劃。

　　進入資格復審的考生須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更換電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，后果由考生本人承擔。

　　資格復審合格人員必須親筆簽署貴州省公務員考試錄用誠信報考承諾書。

　　資格審查貫穿公務員招錄全過程，若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實，取消考試資格,并按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》的有關規(guī)定處理。

　　資格復審合格人員進入面試。面試人員名單和職位調(diào)整情況由省、市(州)公務員主管部門向社會公示。

　　八、面試、體能測評及總成績

　　(一)面試

　　省公務員主管部門和省人社廳負責省直及垂管系統(tǒng)職位的面試考務組織實施工作;市(州)公務員主管部門和人社部門負責本轄區(qū)內(nèi)職位的面試考務組織實施工作。全省設10個面試考區(qū)。省直及垂管系統(tǒng)面試考區(qū)設在貴陽市;市(州)面試考區(qū)設在本市(州)政府所在地城市。面試成績按百分制計算。

　　面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。復審合格人數(shù)與招錄計劃數(shù)達不到3:1比例最后1名或2名的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分(貴州省66個貧困縣及深度貧困村所在縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和派出機構(gòu)職位，監(jiān)獄和強制隔離戒毒所獄<所>醫(yī)、心理矯正職位須達到實考考生平均分的90%)方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試或未達到公務員主管部門確定的面試合格分數(shù)線的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試時間和地點由省、市(州)公務員主管部門另行通知。

　　(二)體能測評

　　人民警察職位參加面試并取得有效成績的考生進入體能測評環(huán)節(jié)。

　　省、市(州)公務員主管部門負責本考區(qū)體能測評的組織、指導和監(jiān)督工作，招錄單位的省、市(州)主管部門負責本考區(qū)體能測評的實施工作。

　　省直及垂管系統(tǒng)體能測評考點設在貴陽市;市(州)體能測評考點設在本市(州)政府所在地城市。

　　體能測評項目和標準按人力資源和社會部、公安部和國家公務員局頒布的《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)和我省的相關規(guī)定執(zhí)行。未參加體能測評或體能測評不合格的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體能測評中，考生對本人或他人體能測評項目結(jié)果有異議或有舉報事項的，應在該項目測評結(jié)束后當場向在場的監(jiān)督員提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。

　　(三)總成績計算

　　總成績按百分制計算。

　　總成績=(筆試成績+少數(shù)民族加分)÷3×60% + 面試成績×40%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

（責任編輯：李明）