2.考核測評。

考核聘用按照綜合素質(zhì)測評和專業(yè)綜合能力測評相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分，其中綜合素質(zhì)測評占40%、專業(yè)綜合能力測評占60%。招聘崗位進(jìn)入考核測評的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，視情況研究決定是否按照該崗位進(jìn)入考核測評的實際人數(shù)進(jìn)行考核測評。

(1)考核測評前對進(jìn)入測評的人選進(jìn)行資格復(fù)審。未通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將失去參加考核測評的資格。

(2)考核測評成績?nèi)サ粢粋€分和一個最低分，以其余考官所給得分的平均分(小數(shù)點后保留兩位數(shù)字)作為考生的考核測評最終成績。

(3)考核測評分?jǐn)?shù)現(xiàn)場公布。

(4)考核測評結(jié)束后，招聘崗位數(shù)與參加考核測評人數(shù)之比為1：1的，該崗位考生考核測評成績未達(dá)到60分的，取消招聘資格。

(5)考核測評由我院組織實施，并接受省衛(wèi)生健康委及駐委紀(jì)檢組的指導(dǎo)和監(jiān)督。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議。

根據(jù)考核測評結(jié)果，按招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，并由招聘單位、和應(yīng)聘人員正式簽訂三方就業(yè)協(xié)議書。

(六)體檢、考察。

已簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(不包括簽訂意向性協(xié)議人員)的人員持學(xué)歷、學(xué)位證書原件、三方就業(yè)協(xié)議書在規(guī)定的時間內(nèi)到醫(yī)院參加體檢和考察。

體檢由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織，體檢費用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行?？疾旃ぷ饔舍t(yī)院人事科負(fù)責(zé)，考察工作主要考察考生基本的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信、政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況進(jìn)行綜合評價。

(七)公示。

經(jīng)體檢考察(政審)合格的考生，在青海省人事考試信息網(wǎng)、以及青海省第四人民醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7個工作日。

公示意見受理電話：

0971-8231606(青海省第四人民醫(yī)院綜合辦公室)

0971-8239281(青海省第四人民醫(yī)院紀(jì)委)

(八)聘用。

經(jīng)公示后無異議的人員，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

1.編內(nèi)招聘的博士研究生和碩士研究生，醫(yī)院按規(guī)定報省人力資源和社會廳辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，并與醫(yī)院簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

2.本科畢業(yè)生編外聘用的，醫(yī)院與聘用人員簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)，并按規(guī)定實行試用期。在合同期內(nèi)，按照“同工同酬”的原則確定工資待遇，并按照規(guī)定依法參加企業(yè)養(yǎng)老保險。

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，我院可根據(jù)單位實際情況，按照規(guī)定程序，依據(jù)應(yīng)聘者考核結(jié)果依次遞補。

(1)未按時取得相關(guān)畢業(yè)證學(xué)位證的;

(2)應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;

(3)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

(4)擬聘人員自愿放棄聘用的;

(5)擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的;

(6)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、招聘工作要求

(一)要高度重視招聘工作的重要性，積極做好資格審查、考核等有關(guān)工作，確保招聘順利進(jìn)行。

(二)在進(jìn)行公開招聘過程中，涉及與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系、有血親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格按照招錄程序做好公開招聘工作，人員必須嚴(yán)守秘密。

(四)考官應(yīng)本著“公平、公正、透明”的原則，對考生進(jìn)行客觀評價。

(五)省衛(wèi)生健康委人事部門及駐衛(wèi)計委紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)公開招聘考務(wù)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督，醫(yī)院紀(jì)檢人員全程參與監(jiān)督。

(六)招聘面試環(huán)節(jié)全程錄音或錄像，音像資料歸檔保存。

(七)對違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

(八)本方案由青海省第四人民醫(yī)院綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，按照國家和我省規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：青海省第四人民醫(yī)院2019年赴省外醫(yī)學(xué)院校招聘高層次緊缺人才公告

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2019年青海省第四人民醫(yī)院招聘計劃.docx

2019年青海省第四人民醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺高層次人才招聘報名表.xlsx

青海省第四人民醫(yī)院

2019年3月17日

文章來源：http://www.qhpta.com/ncms/view.do?method=getArticlePage&wzid=N031903171318

（責(zé)任編輯：李明）