為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，根據(jù)《中共長(zhǎng)治市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制改革的實(shí)施意見》，結(jié)合我院發(fā)展實(shí)際，擬引進(jìn)相關(guān)專業(yè)急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)人才名額及專業(yè)

此次公開引進(jìn)人才為差額事業(yè)編制，共需引進(jìn)人才41名。具體引進(jìn)崗位及相關(guān)崗位條件詳見《長(zhǎng)治市人民醫(yī)院急需緊缺高層次人才崗位需求表》。

二、引進(jìn)人才條件

1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規(guī);

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

3.具有履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.雙大學(xué)全日制碩士研究生以上學(xué)歷，包括2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未按時(shí)取得畢業(yè)證或?qū)W位證者將取消其引進(jìn)資格;

5.在本市范圍內(nèi)已就業(yè)的人才，不在人才引進(jìn)范圍;

6.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定中不得聘用的其他人員，均不在引進(jìn)人才范圍;

7.年齡要求在35周歲以下;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、以及取得中級(jí)以上職稱者年齡適當(dāng)放寬;博士研究生年齡不限。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名人員可在2019年3月20日到3月29日8：00至17：00期間(公休日不報(bào)名)進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名者如需咨詢?nèi)瞬乓M(jìn)中的相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)與人事科聯(lián)系。聯(lián)系電話：0355-2024990-6301

聯(lián)系人：李 哲 電話 13934050433

郭宏旺 電話 15835524038

2.報(bào)名方式

(1)網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將報(bào)名相關(guān)資料發(fā)至人事科郵箱syyrsk2007@163.com;

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員攜帶個(gè)人報(bào)名資料到長(zhǎng)治市人民醫(yī)院人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地址：長(zhǎng)治市潞州區(qū)長(zhǎng)興中路502號(hào)，行政辦公樓3層人事科;

(3)招聘會(huì)報(bào)名：報(bào)名人員攜帶個(gè)人報(bào)名資料可直接在我院參加的招聘會(huì)中報(bào)名 。

3.資格審查

根據(jù)報(bào)名情況，由人事科對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，資格審查合格人員進(jìn)入能力考核。

(1)《人才信息登記表》;

(2)報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶二代身份證;

(3)報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峤划厴I(yè)證，學(xué)位證，每個(gè)證書的學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告;

(4)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供在校學(xué)籍證明、全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生證明、成績(jī)單等證明材料;

(5)近期二寸正面紅底免冠照2張;

(6)外地在職人員報(bào)名的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意。

以上證件均需攜帶原件并提供A4復(fù)印件，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取人才引進(jìn)資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)不全、有誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

四、能力考核

報(bào)名人員資格審查通過后，將于2019年4月4日以長(zhǎng)治市人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.czhosp.cn/)、長(zhǎng)治市人民醫(yī)院微信公眾號(hào)、電話或短信形式通知到報(bào)名者本人。

根據(jù)我院需要及崗位實(shí)際，本著公開公平公正的原則，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一測(cè)試”的方式進(jìn)行。

1.能力考核時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)待4月4日通知;

2.能力考核方式：主要以面試的方式進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為專業(yè)相關(guān)知識(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)擇優(yōu)錄用;

3.若同一崗位競(jìng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列，由人事科報(bào)至院黨委會(huì)研究決定，最終按照引進(jìn)崗位1:1的比例確定體檢、考察人員;

4. 能力考核結(jié)果通過長(zhǎng)治市人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.czhosp.cn/)、電話或短信方式通知到參加能力測(cè)試人員。

五、體檢

我院對(duì)入選人員組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)體檢不合格者，不予錄用。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢、復(fù)檢的，體檢、復(fù)檢結(jié)果不予認(rèn)可。

六、考察考核

根據(jù)能力測(cè)試結(jié)果，經(jīng)院黨委會(huì)議研究決定后，確定考察考核人選，對(duì)人選進(jìn)行考察考核。考察考核主要考核擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲及擬任崗位資格條件等情況。

七、聘用及擬聘人員公示

綜合各方面考察考核結(jié)果，經(jīng)院黨委會(huì)議研究決定后，將初步人選名單報(bào)長(zhǎng)治市委人才辦，經(jīng)報(bào)長(zhǎng)治市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定聘用后進(jìn)行公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

八、紀(jì)律要求

1.本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督;

2.評(píng)審過程中嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持評(píng)審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)審對(duì)象作出客觀、公正、公平的評(píng)價(jià);

3.評(píng)審相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定，參加評(píng)審對(duì)象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避;

4. 嚴(yán)格把關(guān)工作程序，防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員的資格;

5.本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。

原標(biāo)題：長(zhǎng)治市人民醫(yī)院引進(jìn)急需高層次人才方案

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長(zhǎng)治市人民醫(yī)院急需緊缺高層次人才崗位需求表.doc

長(zhǎng)治市人民醫(yī)院

2019年3月20日

文章來源：http://www.czhosp.cn/page/web/html/c/2019-03/904.htm

（責(zé)任編輯：李明）