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2019貴州畢節(jié)市第三人民醫(yī)院招聘編外護(hù)理人員6人簡(jiǎn)章

畢節(jié)市第三人民醫(yī)院是2006年經(jīng)原畢節(jié)地區(qū)行署批準(zhǔn)成立公共衛(wèi)生單位,屬畢節(jié)市衛(wèi)生健康局直屬市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要,經(jīng)醫(yī)院支委會(huì)研究決定,緊急面向社會(huì)公開招聘編制外護(hù)理人員6名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位及人數(shù)

招聘職位1個(gè),招聘人數(shù)6人。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象:全日制普通高等護(hù)理類本科及以上學(xué)歷(有醫(yī)院三年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)歷者,學(xué)歷可放寬至全日制普通高等護(hù)理類大專學(xué)歷);具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證(在校在讀學(xué)生不在招聘對(duì)象之列,如發(fā)現(xiàn)有不符合條件的,隨時(shí)清退)。

(二)招聘條件:

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正。

2.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作,愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德。

3.身體健康,無(wú)不良嗜好,男女不限。

4.具有應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力。

5.年齡在18周歲以上(2001年3月22日及以前出生),25歲以下(1994年3月22日及以后出生)。

三、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2019年3月25日至2019年3月27日,上午8:30—12:00,下午2:30—6:00。

2.報(bào)名地點(diǎn):畢節(jié)市第三人民醫(yī)院行政樓2樓人事科(內(nèi)科大樓后面)

3.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

4.報(bào)名時(shí)需提供以下資料:

①報(bào)名表。

②本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。

③畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件。

④本人近期免冠1寸紅底彩色照片4張(粘貼于身份證復(fù)印件下方)。

報(bào)名時(shí),原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名及填寫相關(guān)信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

全日制在讀學(xué)生禁止報(bào)名。

5.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況,隨時(shí)取消錄用資格。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試和面試均采用百分制計(jì)算??忌荚嚳偝煽?jī)按筆試成績(jī)占30%,面試成績(jī)占70%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字統(tǒng)計(jì)。

1.筆試

筆試形式:閉卷考試,筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)(不指定考試用書)。

筆試時(shí)間及地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

[準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2019年4月1日,上午8:30—12:00,下午2:30—6:00;領(lǐng)取地點(diǎn):畢節(jié)市第三人民醫(yī)院行政樓2樓人事科(內(nèi)科大樓后面)]

2.面試

筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)由到低分按職位計(jì)劃數(shù)與該職位筆試人員1:3比例確定參加面試對(duì)象。進(jìn)入面試人員末位筆試成績(jī)并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。面試以現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答方式進(jìn)行,由考官組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。面試成績(jī)按去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分的平均分進(jìn)行評(píng)分。面試成績(jī)低于60分(含60分)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知

(三)體檢

根據(jù)面試人員考試總成績(jī)由到低分按各職位計(jì)劃數(shù)與職位面試人員1:1比例確定體檢對(duì)象。同一職位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的,以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的,按面試人員總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢。

體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理,體檢時(shí)間另行通知。

(四)公示和聘用

1.經(jīng)筆試、面試、體檢合格的考生,確定為擬聘用人員,在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站上公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

2.經(jīng)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。

3.被聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到,拒不報(bào)到的,取消聘用資格。新聘用人員試用期3個(gè)月,試用期期滿考核合格者,與畢節(jié)市第三人民醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同,享受《畢節(jié)市第三人民醫(yī)院編外聘用人員管理辦法》規(guī)定的工資福利待遇;考核不合格者,取消聘用資格。簽訂合同人員必須服從醫(yī)院專業(yè)安排,不能勝任工作的,醫(yī)院予以解除勞動(dòng)合同。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、招考程序、考察結(jié)果“三公開”制度,接受社會(huì)監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為發(fā)生。

本次招考由畢節(jié)市第三人民醫(yī)院具體實(shí)施,未盡事宜由畢節(jié)市第三人民醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。

六、聯(lián)系方式

地址:貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)南環(huán)路11號(hào),畢節(jié)市第三人民醫(yī)院行政樓2樓人事科

聯(lián)系電話:0857—8930713郵政編碼:551700

原標(biāo)題:畢節(jié)市第三人民醫(yī)院2019年面向社會(huì)公開招聘編外護(hù)理人員簡(jiǎn)章

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2019年畢節(jié)市第三人民醫(yī)院公開招聘編外護(hù)理人員職位表.doc

畢節(jié)市第三人民醫(yī)院公開招聘編外人員報(bào)名表.doc

畢節(jié)市第三人民醫(yī)院

2019年3月22日

文章來(lái)源:http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/319954.shtml

(責(zé)任編輯:李明)

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