(1)《公安專業(yè)科目》

公安機關(guān)、森林公安機關(guān)職位和法院司法警察職位加試《公安專業(yè)科目》，計入總成績。公安專業(yè)科目具體要求見《2019年度公安機關(guān)面向社會招錄人民警察專業(yè)科目考試大綱》(附件6)。

(2)《國家通用語言文字基礎(chǔ)知識》

使用維吾爾語言文字答題的報考人員須加試《國家通用語言文字基礎(chǔ)知識》，該成績不計入筆試總成績，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一劃定合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.筆試加分

對使用國家通用語言文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加10分。

因個人填報信息錯誤導致符合加分條件未加分的，不予加分;不符合加分條件，加分且入圍面試的，取消加分并重新排名。

4.考試要求

報考人員須按準考證注明的時間、注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。

5.筆試試卷命制

筆試試卷采用國家通用語言文字、維吾爾語言文字統(tǒng)一命制。

《申論》試卷按縣(市、區(qū))及以上機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)分級命制。

6.確定筆試合格最低分數(shù)線

根據(jù)筆試成績總體情況，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定筆試合格最低分數(shù)線。其中，對自治區(qū)五、六類艱苦邊遠地區(qū)和南疆四地州單獨劃定筆試合格最低分數(shù)線。

經(jīng)甄別鑒定為雷同試卷的報考人員筆試成績無效，并視情形予以違紀違規(guī)處理。

筆試成績公布后，入圍面試的報考人員按照自治區(qū)公務(wù)員主管部門發(fā)布的信息，按時參加資格審查、面試等程序。

不明事宜，可咨詢報考職位所在地(州、市)公務(wù)員主管部門、招錄機關(guān)。

(三)資格審查

1.參加面試和專業(yè)能力測試人選確定。根據(jù)職位錄用人數(shù)與面試人選比例，按照筆試總成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)能力測試的人選。招錄計劃人數(shù)與入圍面試人數(shù)統(tǒng)一按照1︰3的比例確定。達不到規(guī)定比例的職位，按實際人數(shù)入圍面試。

有缺考科目的報考人員不能進入面試。

2.面試入圍人員資格審查

根據(jù)職位要求的資格條件，對報考人員網(wǎng)絡(luò)報名信息和所持證明材料進行確認審核。不符合職位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時間內(nèi)未到資格審查部門進行審查的報考人員，不能進入面試。

面試入圍人員須持下載的《報名表》、準考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證(2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明)和報考職位需要的其他證件原件、復印件到資格審查部門進行審查。

報考有具體資格條件要求的職位須提供相應(yīng)證明：

(1)大學生西部計劃志愿者，須提供地(州、市)及以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)證明和志愿服務(wù)證書原件、復印件(2018年度大學生西部計劃志愿者視同滿8個月服務(wù)期)。

(2)“三支一扶”人員須提供地(州、市)人力資源社會部門證明或期滿服務(wù)證書原件、復印件。

(3)退役軍人須提供退伍證原件、復印件。

(4)駐疆部隊現(xiàn)役軍人、新疆縣及以下各類國家工作人員、援疆干部的配偶和子女須提供與關(guān)系人的關(guān)系證明材料。

(5)國有企、事業(yè)單位在職人員須提供所在單位和所在人事管理權(quán)限部門同意報考的證明。其中，人事管理權(quán)限在縣(市、區(qū))組織或人力資源社會部門的，須提供縣(市、區(qū))組織或人力資源社會部門同意報考的證明;教育系統(tǒng)工作人員還須提供同級教育行政主管部門同意報考的證明。

報考者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門給予其取消本次報考資格的處理;報考者有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門給予其取消本次報考資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為5年。

3. 資格審查部門

(1)自治區(qū)區(qū)級機關(guān)負責本機關(guān)職位的資格審查。

(2)各地(州、市)公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限負責本地(州、市)職位的資格審查。

(3)烏魯木齊鐵路運輸中級法院負責鐵路運輸法院系統(tǒng)職位的資格審查。

(四)面試

1.面試組織

面試由自治區(qū)公務(wù)員主管部門組織，各地(州、市)公務(wù)員主管部門、自治區(qū)區(qū)級機關(guān)具體實施本地、本機關(guān)面試工作。

2.面試要求

參加面試人員須按各地(州、市)公務(wù)員主管部門、各招錄機關(guān)通知的時間到指定的候考地點集中。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。

資格審查通過人數(shù)少于或等于計劃招錄數(shù)的職位，報考人員面試成績應(yīng)達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試成績當場公布，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.專業(yè)能力測試

需進行專業(yè)能力測試的職位，專業(yè)能力測試成績不超過面試成績的50%，并計入面試成績。

自治區(qū)區(qū)級招錄機關(guān)自行組織實施，地(州、市)以下機關(guān)職位由各地(州、市)公務(wù)員主管部門會同招錄單位組織實施。

(五)總成績計算

1.公共科目總成績計算

總成績=筆試總成績÷筆試科目數(shù)×50%+面試成績×50%。

2.公安機關(guān)職位和法院司法警察職位成績計算

總成績=行政職業(yè)能力測驗×40%+申論×30%+專業(yè)科目考試×30%+面試成績×50%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位報考人員總成績并列的，筆試成績高的報考人員進入下一環(huán)節(jié);筆試成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

(六)體能測評(人民警察職位)

報考各級各類人民警察職位的人員，須按要求進行體能測評。體能測評只進行一次。

體能測評按招考職位計劃人數(shù)1︰2的比例，按總成績從到低分的順序確定人選。凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入體能測評。成績當場公布，體能測評不合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

體能測評標準按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(附件7)執(zhí)行。

(七)體檢

1.體檢組織和標準

按職位計劃人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。體檢工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，各地(州、市)公務(wù)員主管部門、自治區(qū)區(qū)級各招錄機關(guān)在本級公務(wù)員主管部門指定的縣級以上綜合性醫(yī)院組織體檢。

體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會部)等規(guī)定組織實施。

報考各級各類人民警察職位的人員，體檢標準按照上述標準和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行) 》(附件8)執(zhí)行。

2.體檢要求

體檢人員按照各地(州、市)公務(wù)員主管部門、各招錄機關(guān)的通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。

招錄機關(guān)或報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可提出復檢要求。按照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)規(guī)定，經(jīng)地(州、市)及以上公務(wù)員主管部門批準，在公務(wù)員主管部門指定的縣級以上綜合性醫(yī)院，根據(jù)不同情形按照“當場、當日、7日內(nèi)”時間段規(guī)定的復檢項目進行復檢。復檢原則上不在同一醫(yī)院進行。

復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標準(試行) 》項目均不進行復檢。

體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，由參加體檢的報考人員承擔。

（責任編輯：李明）