3、報(bào)名時(shí)間：

服務(wù)基層項(xiàng)目崗位人員在2019年4月8日— 4月10日;

非服務(wù)基層項(xiàng)目崗位人員在2019年4月8日—4月16日

4、資格初審

報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)提供本人求職簡(jiǎn)歷、身份證(報(bào)考護(hù)理崗位人員需提供右玉縣戶籍證明)、報(bào)到證、網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、畢業(yè)證和學(xué)位證書(2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供院系教務(wù)部門出具的學(xué)歷及專業(yè)證明材料)及本人近期二寸紅底免冠照3張，如報(bào)考人員所提供的資料不實(shí)或與崗位要求不符的立即取消其報(bào)名資格。報(bào)名及資格審查工作人員由縣人社和衛(wèi)生部門有關(guān)人員組成，嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，誰(shuí)審查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正，對(duì)資格審查過程中遇到的疑難問題，由右玉縣公開招聘醫(yī)護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)組集體研究決定。

服務(wù)基層項(xiàng)目崗位報(bào)名結(jié)束，若出現(xiàn)服務(wù)基層項(xiàng)目崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額少于3:1，將空余的服務(wù)基層項(xiàng)目崗位招聘崗位或名額劃歸為原招聘單位崗位、資格條件的其他(非服務(wù)基層項(xiàng)目)崗位。

4、準(zhǔn)考證發(fā)放：通過資格初審的報(bào)名人員，請(qǐng)按公布中時(shí)間到右玉縣衛(wèi)生健康和體育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌?qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

(四)筆試

1、資格審查后凡符合資格條件的參加筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不達(dá)60分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，按自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格處理，空缺名額不再遞補(bǔ)。

筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)查詢時(shí)間見筆試準(zhǔn)考證。

2、資格復(fù)審

參加資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)在右玉縣政府網(wǎng)站公布或電話通知。

報(bào)考右玉縣醫(yī)護(hù)崗位人員筆試成績(jī)從高到低排序，原則按3：1的比例確定參加資格復(fù)審的人選，人數(shù)未達(dá)3：1的按實(shí)有人數(shù)確定參加資格復(fù)審人選。

筆試結(jié)束進(jìn)行資格復(fù)審，由右玉縣人力資源和社會(huì)局、衛(wèi)生健康和體育局會(huì)同有關(guān)單位人員負(fù)責(zé)，參加資格復(fù)審人員要維護(hù)資格審查的性，資格復(fù)審原則上由初審人員負(fù)責(zé)，資格復(fù)審前要專門對(duì)參與資格復(fù)審的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并統(tǒng)一審查標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格按照招聘公告的資格條件進(jìn)行審查，嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，誰(shuí)審查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。對(duì)符合招聘條件的，招聘單位不得以任何理由拒絕報(bào)名，對(duì)不符合招聘條件的，嚴(yán)禁變更或放寬資格條件，堅(jiān)決防止因資格審查引發(fā)的招聘糾紛。復(fù)審結(jié)果一經(jīng)確認(rèn)，不得隨意變更。對(duì)資格審查過程中遇到的疑難問題，由右玉縣公開招聘醫(yī)護(hù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組集體研究決定。參加資格復(fù)審人員，必須由本人持相關(guān)證件(證明)材料按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并如實(shí)提供以下證件(證明)材料的原件及A4紙復(fù)印件一份。

1.筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名表;

2.有效期內(nèi)的身份證原件、戶口簿及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印);

4.已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考證明(注明為本單位人員，同意報(bào)考);公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位和具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見(主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)出具的檔案存放相關(guān)證明;

面試資格復(fù)審人選的確定。招聘醫(yī)護(hù)人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室依據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按崗位招聘名額3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，最后一名成績(jī)并列者共同列入面試資格復(fù)審人選。若最終入圍人數(shù)未達(dá)1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定。

經(jīng)過筆試進(jìn)入資格復(fù)審的考生，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明、戶口簿、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;其他人員應(yīng)提供報(bào)考崗位所需要的本人身份證、戶口簿或居住證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

除上述要求外，下列人員還要求提供以下原件和復(fù)印件：

大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目崗位，須登陸山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章; “教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章;“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章;2010年及其以后“三支一扶”項(xiàng)目人員未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章)。

政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的，須提供本人《政府購(gòu)買服務(wù)勞動(dòng)合同》、期滿考核表及《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》的原件及復(fù)印件。

退役全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的，須提供本人身份證、戶口簿、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考職位要求的資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，負(fù)責(zé)資格審查的機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格?？忌救宋窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。

資格復(fù)審開始前，若公示資格復(fù)審的人選現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，按照崗位筆試成績(jī)由到低分按崗位招聘名額1?3比例(不足1?3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定)依次確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審開始后，按照復(fù)審實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員，不再遞補(bǔ)。

5、資格復(fù)審開始前，若公示資格復(fù)審的人選現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，按照崗位筆試成績(jī)由到低分按崗位招聘名額1?3比例(不足1?3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定)依次確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審開始后，按照復(fù)審實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員，不再遞補(bǔ)。

(五)面試

進(jìn)入面試的辦法為：按照招聘專業(yè)名額1：3的比例由到低分從筆試合格人員中依次確定面試人員名單。

面試成績(jī)100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。面試采取綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)現(xiàn)場(chǎng)答題測(cè)試的方法進(jìn)行。主要內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)水平、語(yǔ)言能力、綜合分析能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)、舉止儀表等。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，按自定放棄應(yīng)聘資格處理，空缺名額不遞補(bǔ)。

面試的時(shí)間和地點(diǎn)由縣公開招聘醫(yī)護(hù)人員領(lǐng)導(dǎo)組確認(rèn)后另行通知。

面試結(jié)束后，由縣公開招聘醫(yī)護(hù)人員領(lǐng)導(dǎo)組核算總成績(jī)：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(六)體檢和考察

1、按照1：1的比例以考試總成績(jī)由到低分確定對(duì)象。

2、體檢。

體檢考察由招聘醫(yī)護(hù)人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施，根據(jù)考生綜合成績(jī)按崗位招聘名額1?1比例從到低分依次確定體檢人員，到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消資格。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審，考察不合格者取消資格?？疾旖Y(jié)束后，招聘醫(yī)護(hù)人員領(lǐng)導(dǎo)組向縣人社局提供書面報(bào)告。

體檢和考察如出現(xiàn)空缺名額不遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考察情況，對(duì)擬聘用人員由縣人社局審核后，在公告發(fā)布網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位、學(xué)歷、畢業(yè)院校等。

(八)聘用

公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式四份，報(bào)縣人社局審核蓋章。所聘人員實(shí)行聘用制，聘用合同期限為5年，試用期1年，試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，考核不合格者取消聘用資格。招聘單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同書。對(duì)進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)或在試用期內(nèi)提出放棄、接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的考生，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則，不予聘用。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了確保本次招聘工作順利進(jìn)行，縣政府特成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長(zhǎng)：李玉蘭(縣政府副縣長(zhǎng))

成 員：冀全喜(縣政府辦公室主任)

劉金寶(縣委組織部副部長(zhǎng)、編辦主任)

馬 曉(縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局局長(zhǎng))

相丕宏(縣人力資源和社會(huì)局副局長(zhǎng))

徐永忠(縣財(cái)政局副局長(zhǎng))

楊廣軍(縣醫(yī)療院長(zhǎng))

段雁平(縣中醫(yī)院院長(zhǎng))

六、紀(jì)律要求

招聘工作要壓實(shí)主體責(zé)任，落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)。主管部門履行主體責(zé)任，人社部門履行監(jiān)管責(zé)任。招聘過程接受社會(huì)各界的檢舉、舉報(bào)，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘工作紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅查處。

全體考生要誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律。凡以非法手段獲取應(yīng)聘資格者、或在招聘過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

咨詢電話：0349-2022621

監(jiān)督電話：0349-8030875

2019年3月14日

原標(biāo)題：右玉縣公開招聘臨床醫(yī)護(hù)人員實(shí)施方案

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右玉縣公開招聘專業(yè)人員崗位情況一覽表.docx

文章來源：http://www.youyuzf.gov.cn/zwgk/gggs/201903/t20190328_236327.html

（責(zé)任編輯：李明）