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(四)網(wǎng)上繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印

1.報(bào)考人員在資格初審合格后，需于2019年4月11日9:00至4月18日18:00完成交費(fèi)。按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每科考試收費(fèi)50元，合計(jì)100元/人(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力)，由省考試院收取。因考生個(gè)人原因?qū)脮r(shí)不參加筆試、面試考試的，一律不予退費(fèi)。

2.對(duì)享受國(guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村建檔立卡貧困家庭的報(bào)考人員，憑相關(guān)證明材料減免考試費(fèi)用。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，需提供其家庭所在地的縣(市)民政部門出具的享受最低生活的證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村建檔立卡貧困家庭的報(bào)考人員，需提供貧困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。減免考試費(fèi)用人員需由本人或委托人在規(guī)定的繳費(fèi)期間內(nèi)提交證明至各級(jí)人社部門。

3.資格初審合格并繳費(fèi)的報(bào)考人員需于2019年5月14日9:00時(shí)至5月19日9:00前，登陸云南人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

(五)招聘計(jì)劃裁減

1.受開(kāi)考比例限制的崗位，每個(gè)崗位的繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1才能開(kāi)考，未達(dá)到3:1的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。因取消招聘計(jì)劃的報(bào)考人員退還報(bào)名費(fèi)。

2.不受開(kāi)考比例限制的崗位，在后續(xù)的筆試、面試階段受最低控制分?jǐn)?shù)線的限制。

招聘計(jì)劃裁減公告于2019年4月30日左右在大理州人民政府門戶網(wǎng)站、大理州人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)進(jìn)行公布。

(六)有關(guān)要求

1.報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名、考試、資格審核時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(xiě)(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)。報(bào)考人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān);報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;報(bào)考人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

六、招聘程序

(一)筆試

筆試時(shí)間：

2019年5月19日(星期日)上午

08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

兩場(chǎng)考試連續(xù)進(jìn)行，中途不休息。

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考生需憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后45日內(nèi)，在大理州人民政府門戶網(wǎng)站及大理州人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)公布。本次筆試參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》2019年版(附件4)。根據(jù)不同類別的評(píng)價(jià)需求確定試卷的測(cè)評(píng)內(nèi)容，主要測(cè)查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力?？荚嚪譃槲鍌€(gè)類別：綜合管理類(A類)，主要適用于事業(yè)單位以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位;社會(huì)科學(xué)專技類(B類)，主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位;自然科學(xué)專技類(C類)，主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位;教師類(D類)，主要適用于中小學(xué)和中專等教育機(jī)構(gòu)的教師崗位;醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)，主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位。每個(gè)類別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》考試。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。

綜合應(yīng)用能力(C類)科目作答時(shí)可能需要使用直尺，請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》一科的應(yīng)聘人員特別注意在考試時(shí)須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。

筆試加分：按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女)筆試總分加5分;大理州駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬筆試總分加5分。報(bào)考人員的加分信息在資格復(fù)審時(shí)予以確認(rèn)。

(二)面試(或?qū)嵶?和綜合評(píng)定

1.確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)公布后，由大理州人力資源和社會(huì)局根據(jù)各專業(yè)類別筆試成績(jī)總平均分的80%確定各類崗位的最低控制分?jǐn)?shù)線。

2.確定面試人員。在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按每個(gè)崗位(含實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)分崗位)報(bào)考人員的筆試總成績(jī)(含加分)從到低分的順序和招聘崗位數(shù)按2:1的比例確定每個(gè)崗位參加面試(或?qū)嵶?人員名單。進(jìn)入面試人員若自行放棄面試資格，則從筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)(自行放棄面試人員需向同級(jí)人力資源和社會(huì)部門提交書(shū)面說(shuō)明)。

3.面試加分。大理州駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬面試成績(jī)加1分。

4.資格復(fù)審。考生個(gè)人信息復(fù)審時(shí)間為面試前1至2周，由用人單位或主管部門在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。資格復(fù)審合格發(fā)給面試通知書(shū)，資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，則從筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)(自行放棄面試人員需向同級(jí)人力資源和社會(huì)部門提交書(shū)面說(shuō)明)。

資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供：招聘崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證;證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書(shū)或?qū)I(yè)等級(jí)證書(shū);公民身份證或公安部門出具的戶籍證明;加分證明等材料的原件。

報(bào)考定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿人員崗位的考生資格復(fù)審所需材料屆時(shí)按照面試公告執(zhí)行。

烈士子女在資格復(fù)審時(shí)需提供中華人民共和國(guó)民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書(shū)》及戶籍證明;大理州駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬需提供《軍人隨軍家屬申請(qǐng)報(bào)告表》。

5.面試(或?qū)嵶?組織

面試(或?qū)嵶?按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》和《大理州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試暫行辦法》組織實(shí)施，州級(jí)崗位由大理州人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施?？h市(鄉(xiāng)鎮(zhèn))崗位的面試由各縣市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試(或?qū)嵶?時(shí)，考生必須出具身份證原件(或公安部門出具的戶籍證明)和面試通知書(shū)進(jìn)行復(fù)核，凡不能出示原件的，取消面試資格。

面試(或?qū)嵶?主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力和職業(yè)能力等，滿分為100分，面試(或?qū)嵶?最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試(或?qū)嵶?成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。

根據(jù)云組通〔2012〕45號(hào)文件要求，在面試(或?qū)嵶?合格人員中由筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)合成綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人員。

（責(zé)任編輯：李明）