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(三)報名資格初審

報名資格審核由迪慶州人力資源和社會局負責，采用計算機與人工相結合的審核方式。

計算機依據(jù)應聘人員所填信息對照崗位需求判定應聘人員是否符合崗位報名條件，但不對信息真實性進行驗證;計算機無法判定時(如：應聘人員所學專業(yè)填寫為“未納入專業(yè)目錄中專業(yè)”、“相近專業(yè)”或“具備崗位要求的相關資質(zhì)”等)，應聘人員可通過提交人工審核申請的形式，我局將在24小時內(nèi)完成審核;應聘人員對于把握不準的資格審核方面的問題(如:專業(yè)等)，可直接與我局聯(lián)系詢問。

請應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，通過報名資格審核的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自己負責。

人工審核的權限為迪慶州人力資源和社會局，在報名時限內(nèi)仍未審核的應聘人員，請直接與我局聯(lián)系。

(四)網(wǎng)上繳費和準考證打印

1.應聘人員在資格初審通過后，須于2019年4月18日18:00前完成交費。相關費用按照云南省發(fā)改委、云南省財政廳關于事業(yè)單位應聘人員資格考試收費標準，由省考試院收取。

2.通過資格初審并繳費的應聘人員須于2019年5月19日10:30前登陸云南人事考試網(wǎng)打印準考證。

(五)有關要求

1.應聘人員每人限報一個崗位。

2. 本次考試不受開考比例限制。

3.報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報有關信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號內(nèi)的專業(yè)方向)。應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由應聘人員自行承擔;應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

六、考試

(一)筆試

1.筆試主要測試應聘人員應具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進行。

2.筆試時間和地點以準考證為準，應聘人員須憑準考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在迪慶州人力資源和社會局門戶網(wǎng)站通知公告、工作動態(tài)欄目公布。

3.本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱》(詳見云南人事考試網(wǎng))。根據(jù)不同類別的評價需求確定試卷的測評內(nèi)容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力?？荚嚪譃槲鍌€類別：綜合管理類(A類)，主要適用于事業(yè)單位以行政性、事務性和業(yè)務管理為主的崗位;社會科學專技類(B類)，主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術崗位;自然科學專技類(C類)，主要適用于事業(yè)單位自然科學類專業(yè)技術崗位;教師類(D類)，主要適用于中小學和中專等教育機構的教師崗位;醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)，主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機構的專業(yè)技術崗位。每個類別分別進行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力測試》考試?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

4.綜合應用能力(C類)科目作答時可能需要使用直尺，請參加《綜合應用能力(C類)》一科的應聘人員特別注意在考試時須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。

5、筆試加分政策：根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)?2003?49號)相關規(guī)定執(zhí)行。對州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數(shù)民族應聘人員給予筆試加5分照顧分。(限迪慶戶籍應聘人員方可享受加分政策)。

(二)面試(或?qū)嵶?

1、確定筆試最低控制分數(shù)線。招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進入面試人員最低分數(shù)為最低控制分數(shù)線(最低分數(shù)控制線，如出現(xiàn)最低分數(shù)人員棄權情況，以最低分數(shù)控制線為準)。

2、確定面試人員。在最低控制分數(shù)線(含最低控制分數(shù)線)以上人員中按每個崗位應聘人員的筆試總成績(含民族照顧分)從到低分的順序和招聘崗位數(shù)2:1確定每個崗位參加面試(或?qū)嵶?人員名單。

3、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的進行筆試考試后，按筆試總成績 (含民族照顧分)從到低分，以2:1比例進入面試(或?qū)嵶?(若筆試總成績含民族照顧分進入面試(或?qū)嵶?的最后一名并列的一并列為面試人員)。

4、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的也要參加筆試考試，按筆試總成績 (含民族照顧分)達到或超過招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進入面試人員最低控制分數(shù)線(含最低分數(shù))以上的，方能進入面試。

5、資格復審。

資格復審時考生須提供：應試承諾書、本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、崗位要求的學位證、相關職業(yè)資格證、(如與應試承諾書所列內(nèi)容出現(xiàn)不一致即為違紀!)。資格復審合格發(fā)給面試通知書，資格復審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績在最低分數(shù)控制線以上人員中從高到低依次遞補。

資格復審和面試的時間、地點和相關要求詳見迪慶州人力資源和社會局 http://www.ynhrss.gov.cn/dq/。

6、面試(或?qū)嵶?考察專業(yè)知識及實踐技能操作為主，專業(yè)化面試或結構化面試方式進行，以百分制計算。

7、面試(或?qū)嵶?由州人力資源和社會局(或州級業(yè)務主管部門)、各縣(市)人力資源和社會局按照《云南省人力資源和社會廳關于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》(云人社發(fā)?2016?405號)《及迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試(或?qū)嵶?實施暫行辦法》(迪人?2004?14號)文件的規(guī)定，提出具體面試(或?qū)嵶?方案，經(jīng)迪慶州人力資源和社會局審批同意后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由州人力資源和社會局(或州級業(yè)務主管部門)、各縣(市)人力資源和社會局組織實施面試(或?qū)嵶?。

8、參加面試(或?qū)嵶?人員因自行放棄面試資格的，按筆試總成績(含民族照顧分)在達到最低分數(shù)控制線要求的應聘人員中從到低分依次遞補，只遞補一次(放棄面試人員必須在面試前7天向迪慶州人力資源和社會局提交放棄面試申請，否則視為違紀人員!)。

（責任編輯：李明）