(二)繳費標準

對通過資格審查的報名人員由區(qū)人力資源和社會局收取考試費用，按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件標準，每人繳交考試費100元(50元/科，共兩科)，不收取報名費。

(三)資格復審

報名結束后，由欽南區(qū)人力資源和社會局會同區(qū)監(jiān)察局、編辦、財政局指導招聘單位及其主管部門對報考人員的基本信息、所提供的材料進行復審，專業(yè)審核參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2019年版)》進行，資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息、材料的，取消報考資格。不符合報考條件的退還報考人員所交考試費(自通知之日起5個工作日內辦理退款手續(xù)，逾期不辦理的，視作放棄處理)。

(四)準考證的制作及發(fā)放時間

1.《準考證》由欽南區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一制作?？忌鷧⒓涌荚嚂r，若發(fā)現(xiàn)考生身份信息與準考證上個人信息、粘貼的照片(應與報名所交照片一致)不符，即取消考生的考試資格。如準考證出現(xiàn)打印錯誤、信息模糊等問題，請及時與制作單位聯(lián)系。

2.準考證發(fā)放時間：2019年5月14日至5月17日，考生憑有效居民身份證和收據(jù)憑證到報名地點領取。

準考證是報考的重要憑證，準考證為報考人員參加事業(yè)單位筆試、面試的重要憑證，報考人員務必妥善保管，因保管不當?shù)仍颍斐蛇z失準考證的，相關后果由報考人員自負。

(五)不達比例開考崗位處理

在筆試中，通過報名資格審查后，招聘崗位名額與報考人數(shù)的比例一般應達到1∶3方可開考。招聘崗位名額與報考人數(shù)的比例為1∶1的崗位不能開考，對招聘崗位名額與報考人數(shù)的比例為1：2及以上1：3以下的崗位，確因工作需要補缺的，須經(jīng)欽南區(qū)人力資源和社會局審核，并報市人力資源和社會局批準同意后方可開考。

報考基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的免筆試類、免筆試面試類崗位并符合相關報名資格條件的，不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1：3比例的限制。

對不予開考的崗位，由欽南區(qū)人力資源和社會局于2019年4月24日前在欽州人才網(wǎng)(http://qz.gxrc.com/)發(fā)布公告，并通知報考人員。報考人員接到通知后可選擇改報其他符合條件的崗位或放棄報考。放棄報考人員須在接到通知之日起5個工作日內憑報名時繳交考試費的收據(jù)憑證到欽南區(qū)人力資源和社會局辦理退款手續(xù)，逾期不辦理的，視作放棄處理)。

四、考試

考試包括筆試、面試。

(一)筆試

1.筆試工作的組織實施

參加廣西區(qū)統(tǒng)一的筆試，筆試工作由欽南區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。

2.筆試時間與科目

2019年5月19日(星期日)上午

08：30-10：00 職業(yè)能力傾向測驗

1 10：00-12：00 綜合應用能力

筆試以閉卷方式進行，職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力的分值各150分。

3.筆試有關要求

兩個科目筆試是連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。

根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要使用直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生攜帶以備使用。

4.考試地點

考試的具體地點詳見《準考證》。

5.照顧加分

少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準。照顧加分計入筆試總成績。

6.筆試成績查詢

2019年6月下旬考生可撥打168聲訊臺按語音提示操作查詢筆試成績;或持本人身份證或準考證到報名地點查詢。

(二)面試

1.確定面試人選

根據(jù)筆試總成績情況劃定筆試合格分數(shù)線，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由至低分按1:3比例確定擬進入面試范圍的人選(報考人數(shù)達不到筆試開考比例但經(jīng)核準開考的崗位除外)比例內末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試人選。報考定向“服務基層項目”人員招聘崗位條件的人員免筆試，經(jīng)資格審查符合招聘崗位條件的考生，均確定為面試人選;報考基層醫(yī)療衛(wèi)生機構免筆試類崗位，經(jīng)資格審查符合招聘崗位條件的考生，均確定為面試人選。

對進入面試比例達不到1:3比例的崗位，但又確需補充崗位人員的，可由招聘單位及其主管部門向欽南區(qū)人力資源和社會局申請，報欽州市人力資源和社會局核準同意后才能進行面試。

面試人選名單由欽南區(qū)人力資源和社會局于2019年7月上旬在欽州人才網(wǎng)(http://www.gxqzrc.com)及欽南區(qū)政務公開平臺(http://zwgk.gxqn.gov.cn)隨面試公告進行發(fā)布。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按現(xiàn)有人員進行面試。

2.面試方式及合格分數(shù)線

面試分為結構化面試、實際操作能力測試兩種(各招聘崗位所采取的面試方式詳見附件1、附件2)。結構化面試、實際操作能力測試分值滿分均為100分，60分為合格。經(jīng)欽州市人力資源和社會局核準面試開考或因考生缺考，面試時崗位招聘名額與實際面試人數(shù)達不到1：3比例的崗位，以及招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)達不到1：3比例的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構崗位，考生成績須達到70分及以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績達不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。

3.面試工作的組織實施

2019年7月31日前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)的有關規(guī)定，組織實施結構化面試、實際操作能力測試。具體面試時間、地點等事項以面試公告為準。

(1)結構化面試。結構化面試工作由欽南區(qū)人力資源和社會局組織實施。

(2)實際操作能力測試。實際操作能力測試工作由欽南區(qū)人力資源和社會局會同欽南區(qū)衛(wèi)生健康局具體組織實施。實際操作能力測試的形式應根據(jù)招聘崗位確定，堅持“干什么考什么”的原則，著重考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力。

(3)實行驗證制度。結構化面試、實際操作能力測試實行嚴格驗證制度。凡進入結構化面試、實際操作能力測試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、準考證(面試通知書)，經(jīng)驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績也同時作廢，所有責任由報考者承擔。

(4)成績公布。當天結構化面試、實際操作能力測試結束后，在面試考點書面公布當天全部考生的成績。

（責任編輯：李明）