2019醫(yī)療招聘備考方案 | 2019醫(yī)療招聘備考資料取 
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      為加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，適應(yīng)工作需求，根據(jù)省衛(wèi)生健康委、省人社廳《關(guān)于做好2019年縣級醫(yī)療(民營醫(yī)院)人才招聘大會工作的通知》、省人社廳《關(guān)于下達(dá)2019年度縣級醫(yī)療專項(xiàng)招聘計(jì)劃的通知》及有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定參加省人才招聘大會，公開招聘10名醫(yī)療衛(wèi)生工作人員,特制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試和考察相結(jié)合的辦法，在省人才招聘大會上公開招聘。

二、招聘對象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位資格條件的大中專院校畢業(yè)生。

三、招聘計(jì)劃

共招聘10名醫(yī)療衛(wèi)生工作人員，其中縣級5名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院5名，為財(cái)政撥款事業(yè)編制。(詳見招聘崗位表)

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，年齡十八周歲及以上，三十五周歲及以下;

(二)遵守憲法、法律和法規(guī);

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的年齡、學(xué)歷和專業(yè)(含方向)條件;

(五)身體健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其它條件。

1.學(xué)歷為大學(xué)本科及以上(須為“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”可查學(xué)歷)。

2.以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)類類同。

3.工作經(jīng)歷、年齡、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門的規(guī)定外，均以報(bào)名開始日為截止日期。

五、招聘方法步驟

本次公開招聘工作人員采取現(xiàn)場報(bào)名、面試和考察相結(jié)合的辦法。主要程序是：現(xiàn)場發(fā)布公開招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)發(fā)布招聘公告

現(xiàn)場發(fā)布公開招聘公告。公開招聘公告的內(nèi)容包括：招聘單位名稱、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、招聘的方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律要求以及其它需要說明的事項(xiàng)。

(二)報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年4月13日

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：山西中醫(yī)藥大學(xué)

報(bào)名和資格審核由用人單位組織實(shí)施。

2.資格審核

報(bào)考者本人須現(xiàn)場填寫好報(bào)名表1份、本人第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、資格證(或資格考試合格成績單)、學(xué)信網(wǎng)自行查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、本人檔案(或各地人才中心、市場存檔手續(xù));留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報(bào)考意見);定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報(bào)考證明;2019年應(yīng)屆畢業(yè)生憑證明報(bào)名。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格審查不合格。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，要求對自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將按人事考試的有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。因信息填報(bào)有誤導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

3.凡有下列情形之一者不得報(bào)考

①受過刑事處罰的;

②有犯罪嫌疑正在接受審查的;

③受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的;

④有弄虛作假行為的，在事業(yè)單位招聘考試中有作弊行為且經(jīng)查實(shí)的;

⑤在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;

⑥本縣全民所有制機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員;

⑦參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

⑧曾被開除公職的人員，法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

4.其他

報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，以2019年4月13日為截止時(shí)間。35周歲以下為1983年4月13日以后出生，其它以此類推。崗位要求的專業(yè)一律參照2019年山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)分類目錄執(zhí)行。

(三)考試

考試方式為面試。面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在報(bào)名一周內(nèi)完成(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

1.面試對象的確定。報(bào)名資格審核合格者，方可參加面試，按1：3的比例確定面試對象。若個(gè)別崗位面試人員達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試對象。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試依據(jù)招聘崗位工作性質(zhì)采取理論解答的方式進(jìn)行。重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

3.面試成績。面試成績?yōu)?00分，及格線為60分，不及格的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學(xué)，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織有關(guān)方面人員和專家進(jìn)行。每個(gè)考官組由7人組成?？脊俳M設(shè)主考官1人，主持本組面試工作。

(四)體檢

根據(jù)考試成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。空缺名額根據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，經(jīng)招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

(五)考察

考察要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。考察不合格者，取消其聘用資格?？杖泵~根據(jù)面試、體檢情況依次遞補(bǔ)。

考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，由用人單位實(shí)施。

(六)公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在吉縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，人社、編辦、財(cái)政部門按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。

六、聘用與待遇

(一)所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

(二)受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

(三)所聘人員一律實(shí)行聘用合同管理。

(四)聘用人員應(yīng)在兩年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格證，取得執(zhí)業(yè)資格證后，在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年。

七、工作要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康順利進(jìn)行。本次招聘由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。由縣醫(yī)療牽頭，縣中醫(yī)醫(yī)院參與，共同完成招聘工作。各相關(guān)單位要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴(yán)格按照程序辦事，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，特別要做好考試試題和命制有關(guān)材料的工作，杜絕一切泄密事故，這次招聘工作健康有序進(jìn)行。

(二)加強(qiáng)監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。招聘單位要自覺接受招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督指導(dǎo)，縣紀(jì)委監(jiān)委第四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組要充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察部門的職能作用，加強(qiáng)對招聘工作的全程監(jiān)督。相關(guān)部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對招聘工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為及時(shí)予以制止和糾正。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)防各種違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。要加強(qiáng)對參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，杜絕各類違紀(jì)事件的發(fā)生。從事招聘工作的考官、工作人員與應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按回避政策規(guī)定實(shí)行回避，不按規(guī)定回避的考官、工作人員和應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)一律取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。負(fù)責(zé)報(bào)名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員報(bào)名和參加考試。對于違反招聘紀(jì)律的工作人員，由其所在單位或上級主管部門視情節(jié)給予行政、紀(jì)律、法律處理并調(diào)整工作崗位。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保吉縣參加2019年省人才招聘大會工作的順利進(jìn)行，成立吉縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次招聘的組織實(shí)施。

組 長：任云智(政府副縣長)

副組長：張?jiān)鲋t(縣衛(wèi)體局局長)

成 員：陳志富(縣紀(jì)委監(jiān)委第四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長)

岳楚燕(縣衛(wèi)體局副局長)

韓小華(縣人社局副局長)

賈培榮(縣委編辦副主任)

賈淑芳(縣財(cái)政局黨組成員)

呂建軍(縣醫(yī)療院長)

葛紅兵(縣中醫(yī)醫(yī)院院長)

楊 源(縣衛(wèi)體局科員)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任呂建軍(兼)，副主任葛紅兵(兼)，對招聘工作全面負(fù)責(zé)。辦公室成立資格審查組、面試體檢組、考察組，負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體工作的實(shí)施。

聯(lián)系人：吉縣醫(yī)療人力資源管理中心：馬軍

聯(lián)系電話：15903579688

原標(biāo)題:吉縣2019年省人才招聘大會招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員領(lǐng)導(dǎo)組公告【1號】

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公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘崗位表

原文鏈接:http://www.zgjx.gov.cn/contents/13522/576754.html

（責(zé)任編輯：李明）