六、確定體(技)能測評和面試對象

按照省統(tǒng)一劃定的筆試總成績合格分?jǐn)?shù)線，招錄機關(guān)在筆試合格人員中根據(jù)各招考職位報考人員筆試總成績，從到低分按規(guī)定比例確定體(技)能測評和面試對象。

1.法院、檢察院、公安等系統(tǒng)人民警察職位，招考計劃2名以下的按1：4，3名以上的按 1：3，5名以上的按1：2.5(有小數(shù)點四舍五入)確定體能測評對象。面試對象在體能測評和資格復(fù)審合格人員中，招考計劃2名以下的按1：3，3名以上的按1：2確定。

2.鎮(zhèn)(街道)機關(guān)面向村干部(含“崗位1”和“崗位2”)招考的按1：3確定面試對象。

3.其他職位招考計劃2名以下的按1：3，3名以上的按1：2確定面試對象。

4.以上職位出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

5.體(技)能測評和面試對象名單，以及資格復(fù)審、體能測評和面試的時間、地點，于筆試成績公布之日起5個工作日內(nèi)，在奉化市人力資源和社會局網(wǎng)、奉化人才網(wǎng)公布。

七、資格復(fù)審和體(技)能測評

面試前，由市公務(wù)員主管部門組織招錄機關(guān)在規(guī)定的時間、地點對面試對象進行現(xiàn)場資格復(fù)審;對報考法院、檢察院、公安系統(tǒng)人民警察職位的體能測評對象進行體能測評，體能測評按國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

寧波生源全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，資格復(fù)審須提供的證件材料為：核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、原籍戶口簿(本科、碩士以上學(xué)位研究生除外)、身份證、學(xué)生證等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

寧波市外生源全日制普通高校2015年應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生，資格復(fù)審須提供的證件材料為：核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、身份證、學(xué)生證等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

戶口已遷至寧波且在寧波全日制普通高校就讀的寧波市外生源2015年應(yīng)屆大專畢業(yè)生，資格復(fù)審須提供的證件材料為：核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、身份證、學(xué)生證、戶口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人戶口信息頁復(fù)印件等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

社會人員資格復(fù)審須提供的證件材料為：身份證、戶口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人戶口信息頁復(fù)印件(碩士以上學(xué)位研究生除外)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供奉化市委組織部出具的服務(wù)滿2年、考核稱職和是否在服務(wù)崗位的證明;

報考法官、檢察官預(yù)備人選職位的，須提供A類或B類法律職業(yè)資格證書;參加2014年國家司法考試的人員，須提供設(shè)區(qū)的市級司法行政主管部門出具或司法部網(wǎng)站下載打印的2014年度國家司法考試成績通知單。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符的，不得參加面試。體(技)能測評和面試對象未按規(guī)定時間、地點參加體(技)能測評和資格復(fù)審的，視作放棄面試。

八、面試

面試由寧波市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施，面試辦法另行公布。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者淘汰。面試對象不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。

面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績?？偝煽?筆試總成績÷4+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。參加面試人員總成績在奉化市人力資源和社會局網(wǎng)、奉化人才網(wǎng)公布。

九、確定體檢、考察對象

全市各招考職位，均在面試合格人員中根據(jù)總成績從到低分按招考計劃1：1的比例確定體檢、考察對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。體檢、考察對象在奉化市人力資源和社會局網(wǎng)、奉化人才網(wǎng)公布。

十、體檢

體檢工作由市公務(wù)員主管部門會同招錄機關(guān)實施，體檢辦法另行公布。體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、人力社保部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及人力社保部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等政策執(zhí)行。

報考法院、檢察院、公安系統(tǒng)人民警察職位的，按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

體檢實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格者淘汰。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

十一、考察

考察工作由市公務(wù)員主管部門組織招錄機關(guān)實施，考察辦法另行公布。

考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)執(zhí)行;對報考公安系統(tǒng)人民警察人員的考察按《浙江省公安機關(guān)錄用人民警察考察和政審工作實施細(xì)則》(浙公通字〔2008〕60號)執(zhí)行。

對報考鎮(zhèn)(街道)機關(guān)公務(wù)員的村干部考察按浙人發(fā)〔2008〕58號和浙人社發(fā)〔2014〕149號執(zhí)行，必要時可試行民主測評、考察預(yù)告、經(jīng)濟責(zé)任審計等辦法。

考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察結(jié)果作為本次是否錄用的依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員的淘汰。

（責(zé)任編輯：李明）