2019安徽黃山市人民醫(yī)院本?？普衅腹妗菊?7人】

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分享到根據(jù)《黃山市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員公開招聘指導(dǎo)意見》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)黃山市衛(wèi)生健康委審核批準(zhǔn)，黃山市人民醫(yī)院現(xiàn)向社會(huì)公開招聘17名本?？漆t(yī)護(hù)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持公開透明、競爭擇優(yōu)。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

招聘17名本專科醫(yī)護(hù)(具體崗位見附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

(五)具體崗位報(bào)名條件詳見崗位需求表(附件1)。

四、公告

本公告在黃山市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)、黃山就業(yè)人才網(wǎng)、黃山市人民醫(yī)院網(wǎng)站、丁香園網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時(shí)間2019年4月16日至4月27日。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間及方式：

報(bào)名時(shí)間：2019 年4月28日至4月30日

應(yīng)聘者本人到黃山市人民醫(yī)院門診部六樓人事科(地址：黃山市屯溪區(qū)栗園路4號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

(二)報(bào)名需提供以下證件及資料：

1.本人有效身份證原件及復(fù)印件(原件經(jīng)審查后退回，下同)。

2.提交《黃山市人民醫(yī)院2019年公開招聘編外聘用人員報(bào)名審核表》1份，并簽字承諾所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整(附件2)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

3.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生：醫(yī)師崗位須提供就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)成績單原件及復(fù)印件;護(hù)理崗位提供就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)成績單原件及復(fù)印件，實(shí)習(xí)鑒定復(fù)印件(實(shí)習(xí)未完成臨床重點(diǎn)教學(xué)計(jì)劃、實(shí)習(xí)鑒定不合格不予報(bào)考);

歷屆畢業(yè)生：醫(yī)師崗位須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件、醫(yī)院工作經(jīng)歷證明;護(hù)理崗位需提供畢業(yè)證書及學(xué)位證書原件及復(fù)印件，醫(yī)院工作經(jīng)歷證明。

4.近期同底一寸正面免冠照片3張。

(三)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。為確保同一崗位(專業(yè))形成競爭，對(duì)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足3:1的，取消或核減招聘計(jì)劃;若屬緊缺、急需專業(yè)的，經(jīng)主管部門研究決定后方可開考。

六、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，院部組織對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員名單在報(bào)名結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)在本院網(wǎng)站予以公布。

七、筆試、面試、體檢、錄用

(一)筆試及面試

1. 本專科崗位應(yīng)聘人員均須參加由本院組織的專業(yè)綜合知識(shí)筆試，試卷委托院外專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，筆試成績在筆試后十個(gè)工作日內(nèi)在本網(wǎng)站公布。

2. 各崗位根據(jù)筆試成績由到低分，按1:1.5比例進(jìn)入面試(若最后一名有二人及以上筆試成績相同，則并列進(jìn)入面試)。進(jìn)入面試考生如提前48小時(shí)書面申請(qǐng)放棄面試機(jī)會(huì)，報(bào)考同一崗位的人員可順序替補(bǔ)進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試模式(其中護(hù)理人員采用結(jié)構(gòu)化面試+護(hù)技操作考試模式)。面試考官不少于7名，去除一個(gè)分和一個(gè)最低分計(jì)算平均分，考官由市衛(wèi)健委或紀(jì)檢組臨時(shí)抽取，面試(含技能操作)由市衛(wèi)健委及紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

3. 筆試成績與面試成績按6:4加權(quán)形成考試綜合成績(護(hù)理按筆試、面試、技能6:3.5:0.5合成)。

4.為用人質(zhì)量設(shè)定最低面試合格分?jǐn)?shù)線為65分，其中護(hù)理人員技能操作最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

5.各崗位按綜合成績由高到低按1：1進(jìn)行體檢。

6.報(bào)考201907醫(yī)學(xué)影像科的考生須填報(bào)《專業(yè)志愿表》?？忌筛鶕?jù)本人意愿依次填報(bào)與專業(yè)個(gè)數(shù)相同的專業(yè)志愿，如少于專業(yè)個(gè)數(shù)，視為不服從所報(bào)專業(yè)之外的專業(yè)調(diào)配。

確定專業(yè)遵循“以綜合成績從高到低優(yōu)先選擇專業(yè)”的原則。如考生所報(bào)專業(yè)志愿少于專業(yè)個(gè)數(shù)且全部被考生占用，則該考生被淘汰，后續(xù)考生依次確定專業(yè)。

(二)體檢由市人民醫(yī)院組織實(shí)施，并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和規(guī)程執(zhí)行。

(三)招聘崗位因體檢不合格或棄權(quán)出現(xiàn)人選缺額的，經(jīng)醫(yī)院研究可在同崗位考生中從到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格者，由院部研究確定擬錄用人員并在本院網(wǎng)站公示七天，公示無異議確定錄用人員名單，簽訂勞動(dòng)合同及就業(yè)協(xié)議書。

(四)若醫(yī)師崗位未完成招聘計(jì)劃，經(jīng)研究可相應(yīng)增加護(hù)理招聘名額。

(五)經(jīng)確定錄用的應(yīng)屆考生應(yīng)于一周內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視為棄權(quán)。

八、招聘人員待遇及聘后管理

1. 全日制本科錄用人員享受在編人員同等工資績效待遇，并按《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同管理，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2. ?？其浻萌藛T按《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同管理，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行合同約定。

九、監(jiān)督

為招聘工作公平、公正，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，公開招聘全過程在市衛(wèi)生健康委及市委政府有關(guān)部門監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘相關(guān)紀(jì)律的工作人員按國家規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

黃山市紀(jì)檢監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組0559-2355323;

黃山市衛(wèi)生健康委機(jī)關(guān)黨委 0559-2590160;

黃山市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室0559-2521359。

咨詢電話：

黃山市人民醫(yī)院人事科0559-2517683

原標(biāo)題：2019年本?？普衅腹?/p>

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2019年本專科招聘崗位計(jì)劃表.xls

公開招聘報(bào)名審核表.doc

崗位志愿表.xls

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