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      為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才梯隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)醫(yī)院發(fā)展的活力，根據(jù)上級(jí)部門有關(guān)公開招聘文件精神和要求，結(jié)合我院崗位設(shè)置及人員配備的實(shí)際需求，2019年我院擬向社會(huì)公開招聘備案制工作人員。現(xiàn)將我院招聘簡章公告如下：

一、招聘原則

(一)招聘工作堅(jiān)持公開、公正、公平原則，公開招聘，平等競爭，擇優(yōu)錄用。

(二)招聘工作要按照創(chuàng)建三級(jí)醫(yī)院評(píng)審要求，從學(xué)科建設(shè)、梯隊(duì)建設(shè)的大局出發(fā)，緊密結(jié)合醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃，著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展，統(tǒng)籌規(guī)劃。

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗和專業(yè)與崗位相結(jié)合的原則。

(四)堅(jiān)持引進(jìn)人才德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好思想道德與職業(yè)道德。

(三)應(yīng)聘人員為普通全日制院校畢業(yè)生，本科及以上畢業(yè)生需取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)位。

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。

(五)應(yīng)聘人員應(yīng)身體健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力，能勝任崗位工作。

(六)年齡在35周歲以下(1983年4月23日以后出生); 博士研究生、碩士研究生放寬到40周歲以下(1978年4月23日以后出生)。

(七)具有招聘崗位所需的其他資格條件。

根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、臨清市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意應(yīng)聘的證明。

三、招聘方法和程序

(一)報(bào)名

1、校園招聘：

根據(jù)醫(yī)院學(xué)科發(fā)展需求，我院2019年招聘工作將組成招聘專家組到省內(nèi)外學(xué)科建設(shè)和專業(yè)水平較高的重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校招聘。

2、院內(nèi)招聘：

網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員可登錄臨清市人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.lqsyy.com)查看醫(yī)院公布招聘信息，(同時(shí)下載附件《臨清市人民醫(yī)院招聘備案制工作人員信息登記表》電子版，填寫完畢后上傳照片)，并通過電子郵件發(fā)送至醫(yī)院招聘郵箱(lqsrmyyzgk@163.com)。

現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員也可到醫(yī)院門診樓六樓政工科填寫《臨清市人民醫(yī)院招聘備案制工作人員信息登記表》版進(jìn)行報(bào)名登記。

報(bào)名日期：2019年4月23日至2019年4月30日。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

(二)資格審查及現(xiàn)場確認(rèn)：

提交個(gè)人簡歷材料，政工科對(duì)所有應(yīng)聘人員的資格及條件進(jìn)行審查，并進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)(具體時(shí)間關(guān)注臨清市人民醫(yī)院官網(wǎng)公告)，應(yīng)聘人員應(yīng)簽訂承諾書，所提供信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)，符合應(yīng)聘要求，資格審查貫穿于招聘全過程，發(fā)現(xiàn)與實(shí)際信息、資格條件不相符的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格和相關(guān)成績。

(三)考試

由臨清市人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的辦法，筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績，考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)生證(無學(xué)生證需提供證明，往屆畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)證)及相關(guān)考試用具。

1、筆試：

采取閉卷答題的方式，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和理論水平。綜合類崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作;衛(wèi)生類崗位考試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分，為新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)應(yīng)聘崗位計(jì)劃人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時(shí)間：2019年5月上旬進(jìn)行，具體時(shí)間安排請(qǐng)關(guān)注臨清市人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.lqsyy.com)

2、面試：

主要考核應(yīng)聘人員的思維能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、表達(dá)能力及儀表風(fēng)貌等。

根據(jù)筆試成績，由到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例依次確定面試人選，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

面試時(shí)間：筆試結(jié)束后，在醫(yī)院官網(wǎng)公布筆試成績以及面試具體時(shí)間。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定;筆試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。

(四)考察體檢

根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績，按照1:1的比例確定考察體檢對(duì)象。由臨清市人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察并據(jù)實(shí)填寫《臨清市人民醫(yī)院招聘人員考察政審表》。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由臨清市人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消擬聘用資格。

考察合格人員進(jìn)入體檢范圍。由醫(yī)院組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行健康體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按考試總成績由到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，并在臨清市人民醫(yī)院網(wǎng)站上向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，報(bào)市人社局備案。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的或未按要求取得相關(guān)證書(資格)的解除聘用合同。

本次招聘人員為臨清市人民醫(yī)院總量控制人員，公開招聘結(jié)果報(bào)人社部門備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關(guān)規(guī)定管理。

四、聘用人員待遇

(一)被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期間享受同等學(xué)歷見習(xí)工資待遇。

(二)試用期滿后，無明顯醫(yī)療差錯(cuò)，可享受定級(jí)后工資待遇。

五、工作紀(jì)律

(一)嚴(yán)格按照招聘工作要求認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅考試，自覺抵制不正之風(fēng)。

(二)增強(qiáng)招聘工作的透明度，對(duì)招聘過程中違反紀(jì)律及招聘工作規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。

六、其他

(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的、對(duì)公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0635-2310171 監(jiān)督電話：0635-7101857

原標(biāo)題：2019年公開招聘備案制工作人員簡章

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1、2019年臨清市人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員崗位匯總表.xlsx

2、臨清市人民醫(yī)院招聘備案制工作人員信息登記表.doc

臨清市人民醫(yī)院

2019年4月17日

來源：http://www.lqsyy.com/news/html/?1048.html

（責(zé)任編輯：李明）