2019海南保亭黎族苗族自治縣“百人計(jì)劃”?人才招聘醫(yī)療崗16人公告(第二批)公告【招16人】
(七)聘用
在考察、體檢、公示環(huán)節(jié),因各種原因?qū)е抡衅嘎毼怀霈F(xiàn)空缺時(shí),由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定遞補(bǔ)。公示期滿符合條件的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。
四、待遇
(一)薪酬待遇采取年薪制(年薪詳見(jiàn)附件1),年薪由基本年薪和績(jī)效年薪構(gòu)成。按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
(二)本次招聘的人才有住宿需求且在保亭無(wú)房居住的,優(yōu)先安排在公租房居住。
(三)本次招聘的人才可按要求享受《保亭黎族苗族自治縣高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法》、《保亭黎族苗族自治縣引進(jìn)人才住房實(shí)施細(xì)則》相關(guān)待遇。
五、聘用期限及考核
本次聘用人員為非在職在編人員,由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,聘期為3年,試用期3個(gè)月,聘用合同期限包括試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,試用期不合格的,不予聘用。聘用期間,用人單位每年將對(duì)其進(jìn)行考核。年度考核不合格的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定提前解除勞動(dòng)合同。聘用期滿,由用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同,需要繼續(xù)聘用的,由用人單位向縣政府申請(qǐng)繼續(xù)聘用。
六、紀(jì)律要求
招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則,全過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光作業(yè),接受縣紀(jì)委縣監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。招聘人員在報(bào)名過(guò)程中提供虛假材料,隱瞞重要信息等,取消聘用資格。工作人員與招聘人選有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
1.本次人才公開(kāi)招聘工作在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)、保亭黎族苗族自治縣黨建網(wǎng)發(fā)布,報(bào)名人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,隨時(shí)關(guān)注保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)和保亭縣黨建網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告。如出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí),因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。
2.招聘單位的聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件3。
3.本《公告》未盡事宜,由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究決定并解釋。
原標(biāo)題:2019年保亭黎族苗族自治縣“百人計(jì)劃”人才招聘(第二批)公告
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保亭黎族苗族自治縣“百人計(jì)劃”人才招聘(第二批)目錄.xls
中共保亭黎族苗族自治縣委組織部
2019年4月18日
原文鏈接:http://baoting.hainan.gov.cn/baoting/xxgk/0400/201904/t20190418_2533657.html
(責(zé)任編輯:李明)
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