為了進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足醫(yī)院崗位需要和人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療服務(wù)需求，按照《七臺(tái)河市公立醫(yī)院編外非工勤人員招聘辦法》(七衛(wèi)計(jì)字〔2018〕86號(hào))和《七臺(tái)河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(七辦發(fā)〔2011〕31號(hào))的規(guī)定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員 8 名，特發(fā)布此公告。

一、信息發(fā)布方式

(一)招聘信息：通過(guò)精神衛(wèi)生中心微信平臺(tái)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間與報(bào)名時(shí)間同步。

(二)招聘過(guò)程信息：招聘過(guò)程中筆試、面試及護(hù)理技能操作考試等考試時(shí)間和成績(jī)均在精神衛(wèi)生中心微信平臺(tái)發(fā)布及以電話或短信形式通知。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

(二)熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;

(三)未受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，以及無(wú)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

(四)身體健康(符合體檢要求);

(五)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、工作能力及業(yè)務(wù)水平(見(jiàn)附件);

(六)年齡要求：40周歲以下(1979年6月以后出生);

(七)招聘崗位、名額及條件詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表(見(jiàn)附件)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間。2019年4月18日- 4月25日(公休日除外)。

(二)報(bào)名材料。打印并填寫(xiě)報(bào)名表，連同本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(2002年以后取得的學(xué)歷另需提供電子學(xué)歷注冊(cè)備案表)、學(xué)位證書(shū)、醫(yī)師資格證書(shū)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)/護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)或成績(jī)合格證明、職稱證書(shū)等原件及復(fù)印件1份，近期2寸藍(lán)底免冠照片2張和應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)歷證明等材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、電子學(xué)歷注冊(cè)備案表。

(三)報(bào)名地點(diǎn)。七臺(tái)河市精神衛(wèi)生中心機(jī)關(guān)樓辦公室;聯(lián)系電話：0464-8216619,13946509291。

(四)資格審查。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查報(bào)名人員資格，確定進(jìn)入筆試人選。

(五)筆試。時(shí)間另行通知，醫(yī)療醫(yī)技崗位筆試報(bào)名人數(shù)與擬聘崗位人數(shù)至少達(dá)到2:1的比例。筆試內(nèi)容為本專業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，筆試所得分?jǐn)?shù)按60%折算計(jì)入總分。

(六)面試。時(shí)間另行通知，依據(jù)筆試成績(jī)由高至低確定面試人選，采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，面試所得分?jǐn)?shù)按40%折算計(jì)入總分。

(七)總分計(jì)算?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(八)體格檢查。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按綜合成績(jī)高低，確定體檢人選(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者，由應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)高低等額遞補(bǔ)。

(九)公示。體檢合格者被確定為公示人選，時(shí)間為7天，公示期無(wú)異議的，予以試用。

(十)試用考核。試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格者予以正式聘用，不合格者，取消其聘用資格。

(十一)聘用。與七臺(tái)河市精神衛(wèi)生中心簽訂勞動(dòng)用工合同。

四、有關(guān)要求

(一)每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位;

(二)中心可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)聘用人選進(jìn)行崗位調(diào)劑;

(三)在應(yīng)聘過(guò)程中，考生提交的信息和材料應(yīng)真實(shí)可靠，凡弄虛作假或考試作弊者，一經(jīng)查實(shí)，三年內(nèi)不允許應(yīng)聘我院崗位，已經(jīng)聘用的人員也將予以辭退;

(四)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督。

原標(biāo)題：七臺(tái)河市精神衛(wèi)生中心公開(kāi)招聘工作人員方案

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七臺(tái)河市精神衛(wèi)生中心公開(kāi)招聘工作人員方案.docx

文章來(lái)源：http://www.qthszyyy.org.cn/gg/?type=detail&id=16

（責(zé)任編輯：李明）