(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告之日至 2015年3月31日前。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和快遞配送材料報(bào)名(報(bào)名時(shí)間以寄出郵戳為準(zhǔn))的辦法?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須提供所提交材料的原件和復(fù)印件，原件經(jīng)驗(yàn)核后退回本人。快遞配送材料報(bào)名人員可配送復(fù)印件，按另行通知持材料原件進(jìn)行復(fù)核。

3.報(bào)名地址：河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理股(河池市金城西路23號(hào))。郵編：547000。

4.報(bào)名須提供以下材料(原件及復(fù)印件)：

(1)《河池市金城江區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》,一式二份(雙面手工填寫(xiě))。

(2)身份證、學(xué)歷證(學(xué)位證)以及其他資格證書(shū)等復(fù)印件。

(3)《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件。

(4)確定行政職務(wù)的任職文件或材料復(fù)印件。

(5)戶口所在地計(jì)生部門開(kāi)具的計(jì)生證明、戶口所在地公安部門開(kāi)具的治安證明、工作單位所在地紀(jì)檢監(jiān)察部門出具的廉政證明、所在單位出具的工作情況證明。

(6)近期5寸生活照片1張。

報(bào)考者必須真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本人信息及證明資料，準(zhǔn)確提供有效的聯(lián)系方式，不弄虛作假，不偽造、使用假證明、假證書(shū)。如經(jīng)查實(shí)弄虛作假者，將取消選調(diào)資格。

(二)資格審查

由河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)局按照選調(diào)條件對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審。

(三)面試

初審合格人員按照選調(diào)職位不低于1：3的比例確定面試人選，不足1：3比的由選調(diào)單位提出面試申請(qǐng)，經(jīng)河池市金城江區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試成績(jī)總分為100分， 60分為合格。

(三)考察

按1:1確定考察對(duì)象。由河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)局及用人單位派出考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)。

(四)討論決定

根據(jù)考察情況，由河池市金城江區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定擬選調(diào)人選。

(五)公示

對(duì)擬選調(diào)人員按照規(guī)定進(jìn)行公示，公示期7天。公示無(wú)異議或反映情況經(jīng)調(diào)查不影響選調(diào)的，正式確定為選調(diào)對(duì)象。

(六)調(diào)動(dòng)和任職

正式辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

未盡事宜請(qǐng)咨詢：

河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理股 電話：2113285

原標(biāo)題：河池市金城江區(qū)面向全市公開(kāi)選調(diào)政府機(jī)關(guān)工作人員公告

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金城江區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年3月12日

（責(zé)任編輯：李明）