2019貴州印江縣事業(yè)單位招聘急需緊缺人才醫(yī)療崗公告【招14人】
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為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定快速發(fā)展要求,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《印江自治縣關(guān)于加強人才培養(yǎng)引進(jìn)加快科技創(chuàng)新的意見》等規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘(引進(jìn))急需緊缺人才42名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行,特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
人才引進(jìn)工作由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),縣人才辦、縣人社局牽頭,縣教育局和縣衛(wèi)生健康局分別成立教育、衛(wèi)生健康引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,按照“以崗選人、優(yōu)中選優(yōu)”的原則,制定工作方案,組織實施。
二、引進(jìn)原則
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開條件,公開崗位,公開報名,公開考試,公開聘用,公開監(jiān)督,并嚴(yán)格按照編制計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及聘用的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計劃
本次面向社會公開招聘(引進(jìn))急需緊缺人才42名,其中教育類28名,衛(wèi)生類14名。具體單位、職位及條件等詳見《印江自治縣2019年事業(yè)單位參加第七屆中國貴州人才博覽會招聘(引進(jìn))急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》。
本次引進(jìn)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上畢業(yè)生不占本次引進(jìn)人才計劃職位數(shù)。
四、引進(jìn)對象
(一)取得全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生,教育類職位全日制本科畢業(yè)生限教育部直屬六所師范院校免費師范生或“211”或“985”工程院校畢業(yè)生或省部共建師范類院校畢業(yè)生。不含2019年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。
(二)取得全日制研究生(第一學(xué)歷為全日制本科)及以上學(xué)歷的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生或具有副高及以上職稱的高層次人才。
五、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵守國家法律法規(guī),具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件,具備擬引進(jìn)職位所需的其他資格條件。
(二)引進(jìn)對象中第(二)條所列具有副高及以上職稱的高層次人才,年齡在45周歲及以下;取得全日制碩士研究生學(xué)歷的高層次人才,年齡在40周歲及以下;其他報考人員,年齡在35周歲及以下。年齡計算至2019年4月27日。
(三)具有以下情形之一者不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰;
2.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人;
3.曾被機關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年;
4.截止2019年4月27日服務(wù)期未滿,仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段的特崗教師;
5.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的人員,未滿最低服務(wù)年限;
6.聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號所列需回避情形;
7.印江自治縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;
8.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。
六、引進(jìn)程序及方式
按照發(fā)布信息、報名、資格審查、考試(面試、試講)、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序,采取現(xiàn)場引進(jìn)的方式進(jìn)行。
(一)報名時間及地點
本次人才引進(jìn)報名點設(shè)在第七屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場,貴陽國際會議展覽中心(教育領(lǐng)域和衛(wèi)生健康領(lǐng)域印江縣招聘區(qū))。
報名時間為:2019年4月27日(9:00-16:00)。
(二)報名所需資料??忌鷪竺麜r須持畢業(yè)證、學(xué)位證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表),大學(xué)期間成績單(所在院系蓋章),身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件;教育類考生須持相應(yīng)學(xué)科教師資格證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生持教師資格證考試成績合格證明);報名時填寫《印江自治縣2019年事業(yè)單位參加第七屆中國貴州人才博覽會招聘(引進(jìn))急需緊缺人才報名信息表》(印江自治縣人民政府網(wǎng)下載,建議提前填寫電子版彩印),并提供近期1寸免冠照片2張。通過資格審查合格的考生方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。引進(jìn)職位引進(jìn)計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3,如達(dá)不到1:3比例的,由“縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定是否開考。
縣外機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報名時,須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。
(三)報名要求。每位報考人員只能選擇一個職位報名應(yīng)聘,報名登記信息必須真實、準(zhǔn)確。對偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經(jīng)查實,取消相應(yīng)資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系,造成的后果由報考人員自行承擔(dān);委托他人報名出現(xiàn)上述情況的,視為報考人員本人填寫,責(zé)任自負(fù)。
(四)資格審查。報考人員資格審查由教育、衛(wèi)生健康引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照本方案組織實施。資格審查合格人員,由具體審查人簽署意見(合格或不合格)并簽字確認(rèn)。資格審查貫穿人才招聘(引進(jìn))過程的始終,在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的,將取消報考人員引進(jìn)資格,并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
(五)考試。采取面試、試教等方式進(jìn)行,報名結(jié)束后統(tǒng)一組織實施,教育類職位采取試教方式,衛(wèi)生健康類職位采取面試方式,考試地點、時間另行通知。考試成績實行百分制,四舍五入保留兩位小數(shù)點,在印江自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線,低于合格分?jǐn)?shù)線的報考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(六)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。面試結(jié)束后,將面試成績在60分及以上的考生以面試成績高低順序進(jìn)行排名,并按各職位人才引進(jìn)計劃數(shù)1:1的比例簽訂《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》(如末尾出現(xiàn)面試成績并列的將進(jìn)行加試,加試成績高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員),未在規(guī)定時間規(guī)定地點簽定就業(yè)意向協(xié)議的視為自動放棄招聘資格。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“三方協(xié)議”,由報考人員自備)及《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》;往屆畢業(yè)生須簽訂《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》。
(七)體檢。簽定“三方協(xié)議”和《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》的考生為體檢對象。體檢工作由縣人才辦指定醫(yī)院,引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn),時間和地點另行通知,費用報考人員自理,未在規(guī)定時間規(guī)定地點參加體檢的視為自動放棄招聘資格。
(八)考察。體檢合格人員為考察對象,由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,考察參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行,采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進(jìn)行。在職人員重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面;未就業(yè)考生重點考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢)。考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的,視為不合格:
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為,或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。
4、在讀的非2019年應(yīng)屆??萍耙陨袭厴I(yè)生。
5.考察時不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件和個人(學(xué)籍)檔案等資料(應(yīng)屆畢業(yè)生截止時間為2019年7月31日),或報名時提供虛假證明和材料的。
6.不符合引進(jìn)范圍、對象和條件,以及報考職位所需其它資格條件的。
7.經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定不能聘用的。
(九)聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對象,統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示結(jié)束后無異議的考生,由擬聘用單位填報《事業(yè)單位人員聘用審批表》(一式三份),經(jīng)主管部門和縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核,報銅仁市人力資源和社會局批復(fù)后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補。
七、優(yōu)惠政策及有關(guān)要求
(一)對招聘到我縣工作的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員,按我縣人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策執(zhí)行。
(二)新聘用人員在聘用崗位服務(wù)年限不得少于五年(含試用期),服務(wù)期從簽訂聘用合同時間起計算,服務(wù)期限內(nèi)一律不得調(diào)動。
(三)如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下,因個人原因離開工作單位的,除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外,需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
八、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘(引進(jìn))工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督,如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生,考生違反規(guī)定和相關(guān)紀(jì)律的,視其情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理,招聘(引進(jìn))中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
九、其他要求
(一)本次公開招聘(引進(jìn))急需緊缺人才相關(guān)信息均在印江自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
(二)本實施方案由縣人才辦負(fù)責(zé)解釋;未盡事宜由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定。
咨詢電話:0856-6224556(縣人才辦)
0856-6231050(縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股)
0856-6222579(縣教育局人事股)
0856-6239331(縣衛(wèi)生健康局人事股)
原標(biāo)題: 印江自治縣2019年事業(yè)單位參加第七屆中國貴州人才博覽會招聘(引進(jìn))急需緊缺人才實施方案
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2019年事業(yè)單位參加第七屆中國貴州人才博覽會招聘(引進(jìn))急需緊缺人才報名信息表
2019年事業(yè)單位參加第七屆中國貴州人才博覽會招聘(引進(jìn))急需緊缺人才職位及資格條件一覽表
印江自治縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年4月18日
來源:http://www.yinjiang.gov.cn/xwzx/tzgg/201904/t20190419_2368110.html
(責(zé)任編輯:李明)
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