2015上半年江蘇省賈汪區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招46人】
(二)筆試時間:2015年4月4日9:00-11:30??忌鷳?yīng)按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試,參加考試時,必須同時攜帶準考證和身份證。
筆試成績在賈汪區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rbj.xzjw.gov.cn/)公布,同時公布資格復審的相關(guān)注意事項。
(三)筆試閱卷結(jié)束后,由賈汪區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導小組劃定合格分數(shù)線,根據(jù)筆試成績從到低分的順序,按照各招聘崗位數(shù)1:3的比例,確定參加報考資格復審人員。
(四)報考資格復審:資格復審時,往屆生須提供:本人身份證、學歷證書(學位證書)、專業(yè)技術(shù)證書(資格證書)、單位同意報考的證明(可在體檢前提供);2015年普通高校應(yīng)屆生須提供:本人身份證、學生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;留學歸國人員須提供國家教育部留學服務(wù)中心的學歷學位證明;徐州市戶籍的考生還需提供戶籍證明;上述證明材料均要求提供原件和復印件。
資格復審合格的參加面試,當場領(lǐng)取面試通知書,并交納面試費用每人100元。資格復審不合格的取消面試資格,因考生自動放棄面試資格或資格復審不合格出現(xiàn)的空缺名額,從筆試成績合格人員中按崗位依筆試成績從到低分依次遞補。達不到1:3比例的崗位,不予調(diào)劑。
(五)面試
面試成績采取百分制(面試采取結(jié)構(gòu)化面試),形不成競爭的崗位,面試成績60分為合格線。面試成績當場告知考生。
考生參加面試時,應(yīng)持準考證、身份證及面試通知單。
(六)總成績計算方法:面試結(jié)束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。
四、體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(成績并列者,按筆試成績確定)。體檢標準參照《江蘇省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺時,從考試成績合格人員中按崗位依考試總成績到低分依次遞補。
五、考察
對體檢合格人員的考察,由區(qū)人社部門會同用人單位具體實施。并根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員。因考察不合格出現(xiàn)空缺時,仍按本崗位從到低分依次遞補。
六、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員,由賈汪區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導小組辦公室按程序在賈汪區(qū)政府網(wǎng)站(賈汪區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站)進行公示,公示時間7天。同時公布舉報電話,公示期間接受社會監(jiān)督。公示期間,因自動放棄出現(xiàn)空缺時,在應(yīng)聘本崗位成績合格人員中按考試總成績從到低分依次遞補。公示期結(jié)束后,因自動放棄出現(xiàn)崗位空缺不再遞補。
七、聘用與待遇
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格人員,由用人單位辦理聘用、手續(xù),并與其簽訂聘用合同(合同期不低于5年),享受同類在編人員的工資、福利待遇。新聘人員試用期一年,試用期滿考核合格,予以定崗;考核不合格者,解除人事關(guān)系,個人自主擇業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的,由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。
八、工作紀律
公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,切實增強招聘工作透明度。嚴肅工作紀律,加強考務(wù)管理,接受社會和群眾監(jiān)督。
對考生考試作弊或弄虛作假的,視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格,已受聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的,視情節(jié)輕重,調(diào)離工作崗位或給予處分,構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責任。
本次招聘工作由賈汪區(qū)監(jiān)察局負責全程監(jiān)督
九、本公告由賈汪區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導小組負責解釋。
招聘政策咨詢電話:0516-66889680
招聘工作紀檢監(jiān)督電話:0516-66889659
(原標題:徐州市賈汪區(qū)事業(yè)單位2015年上半年公開招聘工作人員公告)
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2015上半年江蘇賈汪區(qū)事業(yè)單位招聘崗位表.xls
(責任編輯:李明)
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