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      根據(jù)我院學(xué)科建設(shè)需要和新院區(qū)發(fā)展規(guī)劃，為進(jìn)一步滿足臨床科室緊缺人才需求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，現(xiàn)將蚌埠二院2019年度自主招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘62名工作人員(詳見(jiàn)《蚌埠二院2019年度自主招聘工作人員崗位計(jì)劃表》附件1)。招聘計(jì)劃(崗位)等信息于2019年4月24日起同時(shí)在蚌埠市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http:// wjw.bengbu.gov.cn)和蚌埠二院網(wǎng)站(http://www.bb2y.com)同步發(fā)布。

二、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

自主招聘人員年齡要求為 “30周歲及以下”即為“1988年5月1日(含)以后出生”; 研究生年齡要求為“35周歲及以下”即為“1983年5月1日(含)以后出生”;

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(四)經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名地點(diǎn)：二院人事科(二院老門(mén)診四樓);聯(lián)系電話：3088654;統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年4月25日至4月30日(上午9：30—11:30;下午3:00—5:00)，逾期不再報(bào)名。

報(bào)名所需材料：應(yīng)聘者須提供本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證原件及復(fù)印件;小二寸照片3張;《蚌埠二院自主招聘人員報(bào)名表》(附件2)一份。

2. 提交的報(bào)考材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。 招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

3.交費(fèi)：通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須按規(guī)定繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)用45元/科)，沒(méi)有交費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4.崗位取消、核減和改報(bào)。招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，緊缺崗位或招聘人數(shù)較多崗位可經(jīng)市衛(wèi)健委核準(zhǔn)后，按照2:1開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員于2019年5月2～3日至二院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、統(tǒng)一筆試

筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)，旨在測(cè)查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)知識(shí)和技能，分析、解決問(wèn)題的能力，由醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力兩個(gè)部分組成。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試總分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。招聘工作主管部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

進(jìn)入面試人員繳納面試費(fèi)用后，發(fā)放面試通知書(shū)。

五、面試

面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及潛等。

具體面試時(shí)間，另行發(fā)布公告確定。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

六、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)以筆試和面試成績(jī)合成確定后在市衛(wèi)健委和蚌埠二院網(wǎng)站上公布。

最終成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。

上述最終成績(jī)均以百分制計(jì)算，每次計(jì)算合成成績(jī)時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選(若最終成績(jī)相同，按筆試分?jǐn)?shù)排序。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

七、體檢與考察

體檢和考察由市二院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢工作參照省人力資源和社會(huì)廳、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)部國(guó)家衛(wèi)健委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào) )和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考面試人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(若最終成績(jī)相同，按筆試分?jǐn)?shù)排序)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

八、公示與聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定程序報(bào)市衛(wèi)健委辦理有關(guān)手續(xù)，影響聘用的取消資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、招聘監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，并接受市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

十、其他事項(xiàng)

本方案由蚌埠二院人事科負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0552—3088654(蚌埠二院人事科)監(jiān)督舉報(bào)電話：15755291086(市二院紀(jì)檢監(jiān)察組)本次公開(kāi)招聘工作后續(xù)相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸蚌埠二院網(wǎng)站(http://www.bb2y.com)查詢。

特此公告

原標(biāo)題：蚌埠二院2019年度自主招聘工作人員(62名)公告

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1、2019年度蚌埠二院自主招聘工作人員崗位計(jì)劃表.docx

2、蚌埠二院自主招聘人員報(bào)名表.doc

蚌埠市第二人民醫(yī)院

2019年4月24日

原文鏈接：http://www.bb2y.com/cn/job/info_181.aspx?itemid=11537

（責(zé)任編輯：李明）