2019廣東揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)赴嘉應(yīng)學(xué)院醫(yī)學(xué)院招聘衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位人員公告【招44人】
(三)面試評委構(gòu)成
本次面試評委將根據(jù)報(bào)名情況設(shè)若干個(gè)評委組,每組設(shè)評委七名,其中主評委一名,評委由主管部門會(huì)同人社部門隨機(jī)抽選衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專家?guī)斓娜藛T組成。
(四)面試成績評定
七名評委的評分,去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分,取其余五位評委的平均分為面試得分,平均分保留小數(shù)點(diǎn)后二位,面試得分低于70分的為不合格,不予招聘。面試成績實(shí)行現(xiàn)場評分、統(tǒng)分、核分,面試結(jié)束后發(fā)放面試成績通知書。
(五)確定擬聘人選
各招聘崗位根據(jù)面試成績從到低分的順序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例在面試成績合格人員中確定擬聘人選(面試成績相同的,學(xué)歷高者優(yōu)先考慮;同等學(xué)歷面試成績相同的,按面試中專業(yè)知識部分得分高低順序確定名次)。擬聘人選報(bào)區(qū)人社局核準(zhǔn)后現(xiàn)場簽訂《就業(yè)協(xié)議書》及補(bǔ)充協(xié)議,考生沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(考生畢業(yè)前)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》及補(bǔ)充協(xié)議的,視為自動(dòng)放棄,缺額按同一職位面試成績從到低分順序且愿意聘用的考生遞補(bǔ)。協(xié)議書一經(jīng)簽訂,具有法律效力,因違約或體檢、考核不合格所缺職位,不再順延遞補(bǔ)。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》及補(bǔ)充協(xié)議的擬聘人選應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到空港區(qū)衛(wèi)計(jì)局辦公室報(bào)到,逾期不報(bào)到視為自動(dòng)放棄招聘。
五、體檢和考察
(一)體檢
擬聘人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)的有關(guān)規(guī)定,由空港區(qū)衛(wèi)計(jì)局指定并委托具備資質(zhì)的綜合醫(yī)院組建體檢組,統(tǒng)一負(fù)責(zé)考生的體檢工作,體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對象對體檢結(jié)果有異議的,可在接到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請。復(fù)檢工作在接到復(fù)檢申請的10個(gè)工作日內(nèi)組織進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)考察
體檢合格者為擬考察人選,空港區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織對體檢合格的擬聘對象進(jìn)行考察,考察對象須提供《計(jì)劃生育證明書》等資料??疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定執(zhí)行,主要通過對考察人選的學(xué)生(人事)檔案等材料的真實(shí)性、合法性和完整性進(jìn)行審查,核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件,對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供、補(bǔ)齊考察所需材料,經(jīng)考察有違法或嚴(yán)重違規(guī)等不良記錄、不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的,不予聘用,已簽的就業(yè)協(xié)議無效。考察合格者列為擬聘用人選。
六、公示
揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)計(jì)局根據(jù)面試成績、體檢、考察情況確定擬聘人選,在空港經(jīng)濟(jì)區(qū)政府信息公開目錄系統(tǒng)——揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 (http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/openInfo.action?depCode=707757242) ;空港經(jīng)濟(jì)區(qū)政府信息公開目錄系統(tǒng)——揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)人 力資源和社會(huì)局 (http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/openInfo.action?depCode=090126917)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
七、核準(zhǔn)與聘用
(一)錄取核準(zhǔn)
經(jīng)公示無異議的擬聘對象確定為擬聘人員,由空港區(qū)衛(wèi)計(jì)局報(bào)空港區(qū)人社局審核批準(zhǔn)。
(二)聘用
按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(三)缺額情況
若因擬聘人選自動(dòng)放棄招聘或在體檢、考察、公示階段出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
本次所有聘用人員實(shí)行試用期制,試用期一年,試用期考核不合格的,一律予以解聘。被聘人員至少需在空港區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)服務(wù)滿五年(包括試用期)。
招聘咨詢電話:揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)計(jì)局 0663-8779197
揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源和社會(huì)局 0663-8785166
原標(biāo)題: 揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)2019年赴嘉應(yīng)學(xué)院醫(yī)學(xué)院招聘衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位工作人員的公告
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2019年空港區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位緊缺崗位需求表
揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表
揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源和社會(huì)局
揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2019年4月19日
來源:http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/OpenInfoView.action?theID=6771
(責(zé)任編輯:李明)
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