為貫徹落實(shí)基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)，引導(dǎo)和激勵(lì)衛(wèi)生人才到基層服務(wù)，推動(dòng)我縣基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《海南省人力資源和社會(huì)廳 海南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào))、《瓊中黎族苗族自治縣基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作方案》和《瓊中黎族苗族自治縣基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)的實(shí)施方案》等文件精神和要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

深入落實(shí)省第七次黨代會(huì)部署，堅(jiān)持?；?、強(qiáng)基層、建機(jī)制，創(chuàng)新基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制使用、公開(kāi)招聘、崗位設(shè)置和激勵(lì)制度等機(jī)制，實(shí)施基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作方案，為促進(jìn)衛(wèi)生人才資源下沉，基層群眾健康提供有力的人才。

二、招聘名額

本次考核招聘事業(yè)單位衛(wèi)生工作人員50名，其中“縣屬鄉(xiāng)用”備案制30名，財(cái)政預(yù)算管理編制“鄉(xiāng)屬村用”20名(具體招聘崗位和專業(yè)要求詳見(jiàn)附件)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)中國(guó)特色社會(huì)主義。

(三)熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，愿意到基層從事衛(wèi)生事業(yè)工作，無(wú)違反有關(guān)法律法規(guī)行為。

(四)具有相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠解決常見(jiàn)病、多發(fā)病，具有開(kāi)展公共衛(wèi)生服務(wù)的能力。

(五)“縣屬鄉(xiāng)用”學(xué)歷要求。國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上(本縣世居少數(shù)民族人員學(xué)歷可放寬至大專)學(xué)歷。“鄉(xiāng)屬村用”學(xué)歷要求，除有行業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的外，學(xué)歷可放寬至大專，其中基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘本縣戶籍人員學(xué)歷可放寬到中職(含中專)。在2018年12月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)。

(六)年齡要求。年滿18周歲以上，40周歲以下(即1979年3月1日至2001年3月31日期間出生)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬到50周歲及以下(即1969年3月1日以后出生)。

(七)專業(yè)要求。詳見(jiàn)附件。專業(yè)參照我省2018年考錄公務(wù)員專業(yè)參考目錄。

(八)具備崗位要求的其他條件。

(九)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門(mén)同意。

(十)具有以下情形之一的人員不得報(bào)考應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告。瓊中黎族苗族自治縣衛(wèi)生健康委員會(huì)于2019年4月通過(guò)海南人才招聘網(wǎng)、縣政府門(mén)戶網(wǎng)站、縣廣播電視臺(tái)、今日瓊中和海南招聘考試公眾號(hào)、瓊中黎族苗族自治縣衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾號(hào)等途徑發(fā)布招聘公告，時(shí)間不得少于7天。

(二)報(bào)名方法。

1.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員可登錄考務(wù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱系統(tǒng))進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)址：http://ks.hnrczpw.com/ks2015/loginready.asp?ksid=782f82785fcd47e7953bc578bc7d5214。

2.報(bào)名時(shí)間。2019年5月 6日至2019年5月14日(報(bào)名期間上午08：00-12：00，下午15：00-17：00(節(jié)假日休息)。

3.報(bào)名要求。每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)職位。(含崗位編號(hào))，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供如下材料：(1)戶口簿;(2)身份證(報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);(3)畢業(yè)證書(shū)及招聘崗位要求的其他證書(shū);留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還要出具國(guó)家教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料;(4)近期1寸免冠電子照片;(5)有效聯(lián)系方式。上傳各類資料的圖片限jpg格式，200kb以內(nèi)。如考生報(bào)名時(shí)候系統(tǒng)顯示“姓名和身份證號(hào)不符或驗(yàn)證號(hào)錯(cuò)誤”或其他問(wèn)題，請(qǐng)咨詢報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：86239140，咨詢時(shí)間：上午08：00-12：00，下午15：00-17：00(節(jié)假日休息)。

4.資格審查結(jié)果。

(1)報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本公告及附件，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序及有關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)等，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)注冊(cè)，填寫(xiě)并提交報(bào)考申請(qǐng)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位(含崗位編號(hào))，通過(guò)資格初審的考生不能再報(bào)考其他崗位?？忌殞?duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，其后果由考生本人承擔(dān);虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

(2)報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2019年5月14日17:00前及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審核的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位;未通過(guò)資格審核的，可按審查意見(jiàn)要求，修改報(bào)名信息，補(bǔ)充材料后，重新提交審查或者改報(bào)其他崗位。

(3)報(bào)名系統(tǒng)將于2019年5月14日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2019年5月14日17:00后提交材料者，如果資格審核仍未通過(guò)的，不得重新提交審查或改報(bào)其他崗位，報(bào)名失敗。

(4)報(bào)名審核根據(jù)報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行身份核實(shí)確認(rèn)。經(jīng)審查符合招聘條件的報(bào)考人員，將在縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公布。本次考核招聘不受報(bào)考比例限制。招聘崗位出現(xiàn)無(wú)人報(bào)考情況的，則相應(yīng)取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(三)招聘方式。

采取技能操作、組織考察方式進(jìn)行。

1.成立考評(píng)組。根據(jù)招聘崗位要求，委托省部門(mén)有關(guān)行業(yè)專家和教授等5—7人組成考評(píng)組。

2.技能操作考試方法?？荚u(píng)組參照結(jié)構(gòu)化面試計(jì)評(píng)分，由考生根據(jù)內(nèi)容，按正確方法操作要求，邊口述邊操作的方式，對(duì)考生的專業(yè)操作能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)。

3.技能操作考試內(nèi)容。為招聘崗位所需專業(yè)要求的相關(guān)內(nèi)容。技能操作考試按100分計(jì)算。

4.技能操作合格分?jǐn)?shù)。技能操作考試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不給予聘用。

5.技能操作時(shí)間。2019年5月，具體時(shí)間以公告為準(zhǔn)。

6.技能操作地點(diǎn)。以公告為準(zhǔn)。

報(bào)考同一崗位有兩名以上考生出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。根據(jù)考生技能操作成績(jī)由高到低及所報(bào)考崗位招聘人數(shù)確定體檢人員。

(四)體檢和考察。

技能操作考試結(jié)束后，根據(jù)考生成績(jī)從高到低的排序，按招聘崗位名額1:1的比例確定體檢和考察的人選。

1.體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)

(試行)》執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢結(jié)果，通過(guò)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站和縣廣播電視臺(tái)向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為3天。

2.考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，并前往報(bào)考人員所在單位廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)?？疾鞂?duì)象須向考察小組提供學(xué)歷檔案、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的學(xué)歷證書(shū)查詢結(jié)果，準(zhǔn)考證、報(bào)名表及招聘崗位要求的相關(guān)材料;戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明;已婚的需鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上計(jì)生部門(mén)出具的計(jì)生證明。考察不合格的，取消其資格。

考察工作在體檢結(jié)束后30日內(nèi)完成。因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(五)人員聘用。

1.擬聘用人選通過(guò)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站和縣廣播電視臺(tái)向社會(huì)公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期無(wú)異議，由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)提請(qǐng)縣委、縣政府審批，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);公示期如有異議，經(jīng)復(fù)核不合格者，將取消其聘用資格。試用期為1年，試用期滿考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格則取消其聘用資格。

2.本次招聘的事業(yè)單位工作人員，在我縣的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

3.聘用人員按分?jǐn)?shù)由高到低錄取，工作地點(diǎn)由主管部門(mén)視情況調(diào)配。

五、紀(jì)律要求

本次招聘工作由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘全過(guò)程實(shí)行“陽(yáng)光作業(yè)”，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開(kāi)、公平、公正，接受社會(huì)監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

六、其他

本方案由瓊中黎族苗族自治縣基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)2019年面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位衛(wèi)生工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

原標(biāo)題：瓊中黎族苗族自治縣基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)2019年面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位衛(wèi)生工作人員公告

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1.瓊中黎族苗族自治縣基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位衛(wèi)生工作人員職位表.xls

2.瓊中黎族苗族自治縣基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)瓊中縣面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

3.報(bào)名系統(tǒng)操作指南.docx

瓊中黎族苗族自治縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

2019年4月28日

來(lái)源：http://qiongzhong.hainan.gov.cn/xxgk/0400/201904/t20190428_2548671.html

（責(zé)任編輯：李明）