4.為了此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，依據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員實行回避制度的規(guī)定，對于可能影響招聘公正、公平的相關(guān)人員，應(yīng)當(dāng)予以回避。

5.報名后的招聘流程和各項招聘環(huán)節(jié)，均以“滴道區(qū)門戶網(wǎng)站”及“滴道微訊微信公眾平臺”通知為準(zhǔn)，不再以其他方式通知，請各位考生及時登錄網(wǎng)站及微信公眾平臺查詢信息，以免影響考試。

五、招聘程序和方法

(一)聘用方式

2019年5月20日報名結(jié)束后，同一招聘崗位通過資格審查超過2人以上，由區(qū)衛(wèi)生健康局和區(qū)人力資源和社會局采取筆試、面試等辦法擇優(yōu)確定擬聘用人員。

1.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。

面試成績低于60分者，不得進(jìn)入招聘工作的下一環(huán)節(jié)。

2.試題命制

面試命題的時間和方式由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

(二)體檢與政審考核

按照招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢考核的人選。若報考同崗位應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，則依次以面試成績高者或?qū)I(yè)科目成績高者進(jìn)入體檢。

體檢與政審考核工作由滴道區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織，在滴道區(qū)人力資源和社會局的指導(dǎo)下進(jìn)行，參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢或政審考核不合格者，不予聘用。因體檢或政審考核不合格出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位人員中，按考試總成績由到低分依次進(jìn)行遞補。

六、公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和綜合考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用擬聘用人員，由市衛(wèi)生健康委、人社局復(fù)合匯總，上報省衛(wèi)生健康委和省人社廳備案，并在黑龍江省衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿無異議的，區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)與應(yīng)聘人員簽訂《勞動合同》、辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員正式上崗時間為9月1日。

七、相關(guān)待遇及管理

(一)鄉(xiāng)衛(wèi)生院與聘用人員依法簽訂《勞動合同》(一式4份)，區(qū)衛(wèi)健局、人社局、鄉(xiāng)衛(wèi)生院、聘用人員各1份，聘期3年。應(yīng)聘人員對提交的材料和信息真實性負(fù)責(zé)，否則取消聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(二)新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。由區(qū)衛(wèi)生健康局與用人單位共同負(fù)責(zé)考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。

(三)聘用人員按國家規(guī)定執(zhí)行基層事業(yè)單位崗位績效工資制度，根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效工資和政府特聘崗位津貼，本科及以上畢業(yè)生年收入不低于4萬元，?？飘厴I(yè)生年收入不低于3萬元，依法享受本區(qū)各項社會保險待遇。

(四)聘用期滿且符合條件的聘用人員可以在區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)衛(wèi)生院之間流動。區(qū)人才服務(wù)機構(gòu)免費為聘用人員提供人事代理等服務(wù)。

(五)聘用人員3年年度考核合格的，按規(guī)定程序經(jīng)有關(guān)主管部門審核同意后，在所屬鄉(xiāng)衛(wèi)生院有空編的前提下，納制管理。

八、其他事項

擬聘用人員需在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，否則視為自動放棄聘用資格。

本實施方案由區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0467—2472283

原標(biāo)題：2019年滴道區(qū)鄉(xiāng)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生公告

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滴道區(qū)鄉(xiāng)衛(wèi)生院應(yīng)聘人員報名登記表.doc

滴道區(qū)鄉(xiāng)衛(wèi)生院補充招聘大學(xué)生計劃表.xls

滴道區(qū)人力資源和社會局 滴道區(qū)衛(wèi)生健康局

2019年4月28日

原文鏈接：http://www.didaoqu.gov.cn/zwgk/ggxx/201904/t20190428_116801.html?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責(zé)任編輯：李明）