2019四川德陽市聘用急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告【招38人】

為進一步改善德陽市旌陽區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生人才供求現(xiàn)狀，加快衛(wèi)生人才隊伍建設，經(jīng)研究決定，旌陽區(qū)部分衛(wèi)生事業(yè)單位編制內崗位面向社會公開考核招聘38名急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、考核聘用的原則和方式

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取公開報名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進行，考核工作由考核領導小組統(tǒng)一組織實施。

二、招聘范圍：面向全國

三、考核招聘的崗位、名額

考核招聘的崗位38名，具體招聘崗位詳見《德陽市旌陽區(qū)2019年公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表》(附件1)。除特別規(guī)定外，崗位表中，對學歷、從業(yè)資格、專技資格等涉及層級的條件，考生為同類該層級及以上的均符合該條件，崗位所要求的專業(yè)參考教育部網(wǎng)站專業(yè)目錄。

衛(wèi)生資格僅受理衛(wèi)生行政部門所頒證書。其中執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師，用執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證書來符合;其類別、范圍，可用執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證書來符合，也可再交執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書來符合。

四、考核聘用人員的條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治思想素質好，有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正。

3.具有考核招聘崗位要求的專業(yè)技術水平及工作能力，符合具體崗位的全部要求條件(見附件1)，學歷學位國家認可，各項材料均須在報名時提交。

4.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(實行)》相關規(guī)定。

5.年齡在18至35周歲，即1983年4月29日至2001年4月28日出生。部分崗位年齡可放寬至45周歲(1973年4月29號以后出生)。

(二)凡有下列情形之一者不得報名

1.曾受刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除的。

2.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的，或尚未解除黨紀或政紀處分的。

3.按照有關規(guī)定，未滿國家和地方規(guī)定最低服務年限或尚在人事考試有關禁考期內的。

4.試用期內的新錄用公務員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.旌陽區(qū)所屬衛(wèi)生系統(tǒng)在編人員。

7.應當回避的。見本文第六部分之(一)

8.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、考核聘用的程序和方法

(一)報名

1.報名時間：2019年5月5日8點30分至2019年5月14日18點(報名時間為工作時段，即上午8：30-12：00，下午2：30-6：00)。

2.報名地點：德陽市旌陽區(qū)衛(wèi)生健康局305室(德陽市旌陽區(qū)龍泉山北路325號)。

聯(lián)系人：孟均聯(lián)系電話：0838-2554996

3.報名要求：應聘者應認真閱讀本《公告》，根據(jù)自身條件選擇符合要求的崗位，每人僅限填報一個單位的一個職位。報考人員提供的信息和材料必須真實完整，如隱瞞有關情況或提供虛假材料，一律取消聘用資格，所造成的一切損失均由報考者本人承擔。

4.報名材料：

(1)填報《德陽市旌陽區(qū)事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報名登記表》1份(附件2)，近期免冠彩色1寸證照2張。

(2)有效身份證原件和復印件各1份。

(3)崗位要求的學歷證書、學位證書、其他證書材料原件及復印件1份。

(4)已就業(yè)書(附件3)或未就業(yè)書(附件4)1份。

(二)考核的內容和方式

考核招聘將通過面試的方式確定考核對象，面試按照有關規(guī)定組織實施。對應聘人員的考核按以下內容和方式逐項進行。應聘人員在任何一項中不合格的，即終止考核，取消其應聘資格，各項均合格者，擇優(yōu)聘用。

1.資格審查。報名時由用人單位主管部門通過證書鑒定方式核實應聘人員基本情況及有關證件、審核資料的真實性和是否需要回避等情況。旌陽區(qū)人力資源和社會局進行資格復審。資格審查貫穿考核招聘全過程，在任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消資格。

2.開考比例。資格審查合格人數(shù)與招聘名額達到3：1即可開考，未達到開考比例的，經(jīng)考核聘用領導小組批準可降低到1：1開考。

3.綜合面試。通過綜合面試，考察應聘人員是否具備從事擬聘崗位工作的能力。面試時間總共15分鐘，面試總分100分，成績最低合格分數(shù)線60分(含60分)，成績未達到最低合格分數(shù)線的，視為面試不合格，不能進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。若面試成績相同，由考核聘用領導小組現(xiàn)場組織專家組出題進行加試，以最終加試成績確定擬聘人選。面試時間及地點見面試準考證。

3.成績排名與查詢。面試結束后，根據(jù)招聘計劃，各崗位按考試總分數(shù)從高到低排名，等額確定正取體檢人員，并在旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)進行公示。

(三)體檢

1、體檢由區(qū)人社局組織，體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)?2005?1號)及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔，體檢合格方可進入考察。

2.復檢。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知起三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。未按時參加體檢的視為棄權。

(四)聘前公示

體檢合格人員通過旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)進行為期7天的聘前公示，包括崗位編碼、招聘單位、姓名、性別、出生年月、準考證號、體檢結果。公示期間接受反映，舉報者以真實姓名反映問題提供證據(jù)線索。有不符合報考條件和其他單位并查有實據(jù)的考生，取消其聘用資格。

(五)考察

公示完成次日即考察開始日，最遲120日內完成。主管部門或招聘單位按條件考察，蓋章開具考察結論書，寫明被考察人遵紀守法、思想政治、學習成績、工作實績、是否應回避等，寫明考察是否合格?？疾旌细裾?，應立即去解除原有一切人事勞動關系。

(六)資格終審與聘用確認

旌陽區(qū)人力資源和社會局對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以聘用確認。聘任確認后，招聘單位、受聘人員立即訂立事業(yè)單位聘用合同書，該人員聘為該單位相應專業(yè)技術崗位工作人員，按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。資格終審不合格的不得進行聘用確認。

六、其它事項

(一)若本次招考有醫(yī)院實際招聘數(shù)未達到招聘計劃數(shù)的，經(jīng)考核聘用領導小組研究同意，在其他醫(yī)院招聘工作完成后，可按照面試成績從高到低，調劑部分考生到未達到招聘計劃醫(yī)院的相同或相近崗位。

(二)若因資格終審不通過、體檢不合格、考察不合格、考生自愿放棄等原因產(chǎn)生缺額時，則按照面試成績從到低分依次等額確定遞補人員。

(三)有弄虛作假行為的，不符合聘用條件的，均取消聘用資格。

七、工作紀律和要求

(一)嚴格實行回避

凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(二)嚴肅招考風紀

督促誠信報考，狠抓考風考紀，打擊弄虛作假，嚴防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。

(三)嚴把監(jiān)管關口

對違反相應規(guī)定的應聘人員取消公開招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責。

本次公開考核招聘人員，由德陽市旌陽區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。