根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(郴組〔2016〕11號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等文件精神，經(jīng)研究決定，全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向湘南學(xué)院等高校公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員33名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

1、永興縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位計(jì)劃招聘人數(shù)33名。具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)崗位信息表(附件1)。

2、招聘公告可通過(guò)以下相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行查閱：

郴州市人社局門(mén)戶網(wǎng)(http://czrsj.czs.gov.cn)、

郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)

永興縣政府門(mén)戶網(wǎng)(http://www.yxx.gov.cn)。

3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在永興縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。

三、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

6.2019年全日制普通高校醫(yī)學(xué)類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。

7.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見(jiàn)《計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。

(1)報(bào)考年齡：要求在30周歲以下(1988年5 月9日以后出生);應(yīng)屆研究生年齡要求在40周歲以下(1978年5 月9日以后出生)。

(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。

(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照所學(xué)專業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考專業(yè)參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由招聘單位提出意見(jiàn)，報(bào)縣衛(wèi)生健康局認(rèn)定。

(4)報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)均須在2019年7月31日前取得，未在2019年7月31日前取得的，取消聘用資格。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

6. 在讀的普通高校全日制非2019屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推)。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由用人單位或主管部門(mén)在湘南學(xué)院附屬醫(yī)院及永興縣衛(wèi)生健康局設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)名，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員需打印填好的《2019年永興縣赴高校公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)(一式兩份)，報(bào)考現(xiàn)場(chǎng)遞交確認(rèn)，并手寫(xiě)簽名“誠(chéng)信考試承諾書(shū)”。

特別提示：請(qǐng)報(bào)考人員下載《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對(duì)應(yīng)找到本人專業(yè)名稱，準(zhǔn)確填寫(xiě)本人報(bào)名信息，以便及時(shí)、準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

(1)5月9日(上午8：30-12：00)湘南學(xué)院附屬醫(yī)院;

(2)5月9日至5月13日(上午8：30-12：00 下午3:00-6:00，雙休日除外)永興縣衛(wèi)生健康局二樓人事股(202室)。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。面試前一天憑有效期內(nèi)的二代身份證件到縣衛(wèi)生健康局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)資格審查。

報(bào)名時(shí)，資格審查工作由招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)，報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

1.報(bào)考人員需提交以下材料:(1)填寫(xiě)《2019年永興縣赴高校公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》附件2(一式兩份);(2)本人有效證件(有效期內(nèi)二代身份證)及復(fù)印件;(3)全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘崗位要求的其他證書(shū)原件及復(fù)印件或相關(guān)證明;(4)本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背后寫(xiě)好崗位和姓名)。

2.資格審查注意事項(xiàng)。

(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。未按規(guī)定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

(2)有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于2?1 。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù);無(wú)法開(kāi)考的，取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)只有全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)考的招聘崗位不設(shè)置開(kāi)考比例。

(3)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于5月14日在縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在5月15日申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位;不在規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)改報(bào)崗位的，視為放棄本次考試。5月16日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

(三)面試。

1.面試組織。面試工作由招聘單位及其主管部門(mén)明確專人負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.面試對(duì)象。按招聘崗位面試比例確定的資格審查合格人員，

3.面試形式。采取口述操作方式進(jìn)行實(shí)際能力測(cè)試。

4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

5.面試時(shí)間和地點(diǎn)。在縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站另行公告。

6.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問(wèn)題，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

7.面試成績(jī)。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)，即為考生面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

8.面試排名。按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。如果入圍體檢對(duì)象最后一名成績(jī)相同且體檢、考察合格，則增加招聘計(jì)劃，聘用單位由衛(wèi)生健康局確定。面試成績(jī)及排名在縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

（責(zé)任編輯：李明）