(四)加強關心關愛，創(chuàng)造有利于干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。各地要指導和協(xié)調基層服務單位結合實際安排好“三支一扶”人員食宿、交通、休假等基本工作生活條件，解決后顧之憂，讓他們在基層安心服務。要多渠道、多形式搭建“三支一扶”人員交流平臺，組織開展節(jié)日慰問座談等活動，思想上加強溝通，生活上加強關心，工作上加強指導，激發(fā)“三支一扶”人員投身基層干事創(chuàng)業(yè)熱情，用事業(yè)留人、感情留人。要積極做好在艱苦邊遠地區(qū)扶貧一線服務的“三支一扶”人員安全管理工作，安全防范意識，建立安全風險機制，加強安全防范措施。

(五)強化期滿服務，推動期滿人員扎根基層成長成才。各地要以鼓勵“三支一扶”人員留在基層為重點，完善“三支一扶”人員期滿流動政策，暢通流動渠道，加強流動服務。要按規(guī)定做好從服務期滿考核合格“三支一扶”人員中定向招錄公務員和優(yōu)先招聘事業(yè)單位人員等工作。參加“三支一扶”計劃前無工作經歷的人員服務期滿且考核合格的，在2年內參加機關事業(yè)單位考錄(招聘)、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學等方面可同等享受應屆高校畢業(yè)生的相關政策。要通過舉辦專場招聘活動等方式向各類用人單位積極推送“三支一扶”人員，扶持有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的“三支一扶”人員在基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，落實考研加分等政策，促進服務期滿“三支一扶”人員有序流動、多渠道發(fā)展。及時將留在基層繼續(xù)工作的“三支一扶”人員納入高校畢業(yè)生基層成長計劃，重點跟蹤培養(yǎng)，構建短期與長期相結合、服務與工作相配套的引導鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作體系。

(六)開展主題宣傳，營造良好氛圍。各地要注重開展“三支一扶”人員思想教育，通過組織培訓、演講、征文比賽、論壇等活動，大力弘揚以“勇于擔當?shù)呢熑我庾R、全心全意的服務態(tài)度、甘于奉獻的精神追求、銳意進取的創(chuàng)新激情”為主要內容的“三支一扶”精神。持續(xù)開展主題突出、形式多樣的宣傳報道活動，廣泛宣傳“三支一扶”計劃的重要意義，深入宣傳“三支一扶”人員典型的先進事跡，“三支一扶”計劃社會影響力，營造良好社會氛圍。全國“三支一扶”辦將選樹一批最美基層大學生，適時開展最美基層大學生主題宣講活動，展示新時代大學生投身基層、勇于實踐的新作為新風貌。

三、措施

(一)加強組織領導。高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃是引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的重要平臺，是引導人才向基層一線流動、為基層事業(yè)發(fā)展提供人才支持的有效措施。各地要高度重視，加強組織領導，健全完善“三支一扶”工作領導小組工作機制，強化部門溝通協(xié)調，通力合作，圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和推進基層人才隊伍建設，深入推進計劃實施，務求取得實效。

(二)落實時限要求。省級人社部門要會同“三支一扶”工作領導小組成員單位制定實施2019年“三支一扶”計劃工作方案，按照全國統(tǒng)一的時間節(jié)點推進各項工作，確保7月底前完成人員選拔招募工作，8月底前完成新招募人員信息匯總和錄入， 9月上旬按要求提出中央財政補助資金申請，11月底前完成期滿服務人員信息核查，12月底前報送全年工作總結。

(三)用好信息系統(tǒng)。全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)經過改版擬于今年上線運行，新系統(tǒng)升級了數(shù)據庫結構，優(yōu)化了功能模塊，進一步明確了職責權限。地方各級“三支一扶”辦要指定專人負責系統(tǒng)運行管理，按照系統(tǒng)《使用手冊》規(guī)定，認真及時做好信息采集、數(shù)據報送、進度管理、統(tǒng)計分析等工作，切實數(shù)據質量，“三支一扶”工作科學化、規(guī)范化水平。

原標題：中共中央組織部辦公廳 人力資源社會部辦公廳等九部門辦公廳關于做好2019年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知(人社廳發(fā)﹝2019﹞40號)

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2019年“三支一扶”計劃名額分配方案(略)

中共中央組織部辦公廳 人力資源社會部辦公廳

教 育 部 辦 公 廳 財 政 部 辦 公 廳

水 利 部 辦 公 廳 農 業(yè) 農 村 部 辦 公 廳

國家衛(wèi)生健康委員會辦公廳 國務院扶貧開發(fā)領導小組辦公室綜合司

共青團中央委員會辦公廳

2019年3月14日

來源：http://www.mohrss.gov.cn/gkml/zcfg/gfxwj/201903/t20190318_312353.html

（責任編輯：李明）