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        根據(jù)我院工作實際，我院2019年公開招聘合同制工作人員65人，具體公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

安慶市第六人民醫(yī)院2019年計劃公開招聘工作人員65名。具體招聘崗位、人數(shù)、報考條件等詳見附件《安慶市第六人民醫(yī)院2019年公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

招聘對象為普通高等招生的應、歷屆?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘工作人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1989年5月5日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位在編正式工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

此次公開招聘工作在安慶市第六人民醫(yī)院公開招聘工作領導小組統(tǒng)一領導下組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。

(一)發(fā)布公告

公告及招聘崗位信息2019年5月6日起同時在安慶市衛(wèi)健委網(wǎng)站、安慶市第六人民醫(yī)院網(wǎng)站及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1、報名時間：2019 年5月6日-5月10日

(工作日上午8:00-11:00,下午14:00-17:00)

2、地點：安慶市第六人民醫(yī)院人事科(門診綜合樓六樓)

3、報名方式：報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

報考者應按照招聘公告上的崗位及要求報考，每位報考者限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名。報名時須提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件(2019年應屆畢業(yè)生提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書)、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件及復印件，近期免冠一寸照片2張和《2019年安慶市第六人民醫(yī)院公開招聘工作人員考試報名表》(附件2下載填好)等材料。其中：報考人員屬機關、事業(yè)單位正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

4、資格審查：資格審查工作由安慶市第六人民醫(yī)院組織實施。負責資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報考人員的報考資格逐一進行審查,并簽署審核意見。資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例原則上要求達到2:1，未達到2：1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。對于緊缺崗位，經(jīng)醫(yī)院招聘領導小組同意，可降低開考比例。被取消招聘崗位的報考人員，可于5月13日上午8：00—11:00,下午2:00—5:00改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報其他崗位。

5、繳費：根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，參加筆試的考生按規(guī)定繳納費用45元/人;進入面試的考生按規(guī)定繳納面試費用80元/人。

五、考試考核程序

采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

(一)、筆試

1、筆試時間、地點：詳見《準考證》。

2、筆試內(nèi)容及分值：相關專業(yè)基礎知識，滿分100分。

3、筆試《準考證》領?。和ㄟ^資格審查的報考人員，憑繳費收據(jù)和本人身份證到原報名處領取《準考證》。具體時間另行通知。

4、為確保新進人員基本素質(zhì)，設立筆試人員最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到50分的，方可進入面試。

（責任編輯：李明）