根據《呂梁市人民醫(yī)院關于引進高端人才、招聘2019年儲備人才的公告》和《呂梁市人民醫(yī)院2019年度人才儲備實施辦法》要求，我院于2019年3月14日至4月5日開展了報名工作，通過資格審查共有221人符合要求擬進入面試(面試人員名單附后)，經呂梁市人民醫(yī)院面試工作領導組研究，決定于2019年5月19日進行面試。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、攜帶證件和時間、地點

凡是通知參加面試的考生請攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證以及相關資格證原件，自發(fā)布公告日期起至2019年5月17日下午17：30前到呂梁市人民醫(yī)院人事科(衛(wèi)校附屬醫(yī)院辦公樓六樓)領取面試通知書，逾期未領取面試通知書則視為自動放棄面試資格。2019年5月19日日上午7點20前攜帶面試通知書、身份證原件到呂梁市衛(wèi)生行政辦公樓五樓參加面試。

二、資格審查與順序

參加面試的考生首先將一切通訊工具(手機等)關閉并上交工作人員，未主動上交，一經發(fā)現(xiàn)取消面試和儲備資格，引起泄密和其他不良后果可追究相應的法律責任。然后在相應候考室出示相關證件并遞交證件復印件。所有面試人員不得隨意走動和互相交流，保持環(huán)境安靜、有序，聽從工作人員的安排，否則取消該生面試資格?？忌瓉碛袉挝徽咝枳屧瓎挝怀鼍咄馕以簝浜蛨?zhí)業(yè)醫(yī)師注冊變更等事宜。

三、面試辦法及內容

護理人員面試共分兩個階段進行，第一階段分4組進行技能操作面試，第一階段操作面試成績未達80分不得進入第二階段面試。技能面試成績在80分以上(含80分)進入面試環(huán)節(jié)第二階段面試，最終面試成績只計算第二階段面試得分，不與第一階段成績相疊加。

護理第二階段面試與其他專業(yè)面試均采取結構化面試的方式進行，面試時間為8分鐘。面試滿分為100分，評分時可保留一位小數(shù)，得分去掉一個分和一個最低分后，平均分數(shù)(保留兩位小數(shù))即為考生面試得分。面試成績將于面試工作結束當日(5 月19 日)張榜公布，必須在80分以上方可擇優(yōu)聘用。根據《呂梁市人民醫(yī)院關于引進高端人才、招聘2019年儲備人才的公告》各崗位規(guī)定聘用人數(shù)由高到低錄用，如果低于80分即使未招聘夠所需人數(shù)也不得錄用。

根據崗位需要，面試主要測試應試人員適應崗位要求的基本素質、實際工作能力和發(fā)展?jié)摿Γㄅc擬聘職位有關的知識、經驗、能力、性格和價值觀等基本情況。面試內容分為若干測評要素，主要包括舉止儀表、語言表達能力、綜合分析能力，答題要點和邏輯性、思維應變能力等。

四、簽訂合同時間

一周后如無疑義，并自愿服從醫(yī)院調配管理者簽訂儲備協(xié)議。

五、其他

凡是前期報名但是由于年齡、學歷、專業(yè)不符未被通知面試人員，如有疑問請于5月16日前與我院人事科聯(lián)系核對。聯(lián)系電話：0358-8245003。

原標題：呂梁市人民醫(yī)院2019年公開招聘儲備人才面試公告

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2019年儲備人才面試名單.xls

呂梁市人民醫(yī)院面試工作領導組

2019年5月11日

原文鏈接：http://www.llrc.com.cn/notice/notice-show.php?id=1468

（責任編輯：李明）