四、資格審查

(一)資格初審。報名人員通過網(wǎng)絡(luò)報名后，市級事業(yè)單位報名人員由市委人才辦進行資格初審，各區(qū)縣事業(yè)單位報名人員由各區(qū)縣委人才辦進行資格初審。資格初審不合格者，可在報名時間截止前改報其他崗位;資格初審合格者，不能再報其他崗位。市委人才辦在報名截止2個工作日內(nèi)公告資格初審合格人員名單。凡對報名及資格初審有異議的報名人員，可在公告之日起2個工作日內(nèi)分別向市、區(qū)縣委人才辦咨詢，市、區(qū)縣委人才辦負責解釋答復。區(qū)縣需要更正的，由各區(qū)縣委人才辦書面報市委人才辦審定。

(二)開考崗位及名額。市委人才辦于資格復審前統(tǒng)一公告事業(yè)單位開考崗位及名額。同一崗位資格初審合格人數(shù)與計劃引進人數(shù)的比例達到或超過3:1的，該崗位計劃引進數(shù)為開考名額。同一崗位資格初審合格人數(shù)與計劃引進人數(shù)的比例未達到3:1的，如有A、B類資格初審合格人員報考，開考名額為A、B類資格初審合格考生數(shù)與其他資格初審合格人員按3:1同比例之和，但不高于該崗位計劃引進數(shù);如無A、B類資格初審合格人員報考，按3:1同比例調(diào)減引進計劃。

(三)資格復審?？荚嚳己藭r間的前一天9:00—12:00，分別由市、區(qū)縣委人才辦進行資格復審?？忌毺峁端拇ㄊ“椭惺?019年公開引進人才報名登記表》和本人相關(guān)證明材料原件及其復印件一套，同底版2寸免冠彩照3張。資格復審合格人員隨即領(lǐng)取本人準考證并進入考試考核環(huán)節(jié)?？忌鷳凑諟士甲C上確定的時間和地點參加考試考核。參加考試考核時，必須同時攜帶準考證和身份證(不含過期身份證、身份證復印件)，兩證不全者不得參加考試考核。

資格審查貫穿人才引進和管理始終。報名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡查實報名人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件和資料的，參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》相關(guān)規(guī)定，給予嚴肅處理。

報考企業(yè)人員資格審查由企業(yè)自行通知時間，集中進行審核。

五、考試和考核

(一)企業(yè)引才。實行自主招聘，由企業(yè)自行確定考試或考核方式并靈活組織實施，擇優(yōu)確定擬引進對象。擬引進對象人員名單于7月30日前報市委人才辦備案。

(二)事業(yè)單位引才。采取面談、面試、筆試+面試等方式進行。考生須按公告要求，在指定時間到指定地點參加考試考核，否則視為自動放棄。

1. 面談。同一崗位凡有資格初審合格的高級專業(yè)技術(shù)職稱人員或博士研究生的，由用人單位采取面對面會談等現(xiàn)場答辯方式對其進行直接考核。然后視崗位空缺情況，再對其他人選采取筆試或面試方式進行考核。

2. 筆試。“報名對象涉及G類人員的”“用人單位要求進行業(yè)務技能測試的”“同一崗位資格初審合格人數(shù)超過引進計劃5倍以上的”，其開考崗位資格復審合格人員需參加筆試。筆試采取綜合素質(zhì)測試或業(yè)務技能測試等方式進行，滿分為100分。

3. 面試。同一崗位筆試人員依據(jù)筆試得分高低按1:3的比例確定參加面試人員，與最后一名面試人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試人員;“同一崗位只有B類、C類、D類人員報考的”“鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學本科以上畢業(yè)生的”，上述崗位資格初審合格人數(shù)不超過引進計劃5倍的直接進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，滿分為100分。

4. 考生總成績?？忌偝煽儩M分按100分計算，其中：

(1)不需要進行筆試的，其總成績=面談或面試成績;

(2)需要進行筆試的，其總成績=面試成績×50%+筆試成績×50%。

筆試、面試缺考人員的成績以零分計算。

筆試和面試等考試考核相關(guān)事宜在巴中黨建網(wǎng)另行公告。

六、體檢和考察

(一)體檢人選按照同一崗位考生總成績從高到低依次等額確定。同一崗位參加面試的人數(shù)，少于開考名額3倍的，視為未形成競爭態(tài)勢，擬體檢人選面試成績不得低于所在考核組最低成績分數(shù)線(同一考核組形成競爭態(tài)勢崗位未進入首輪體檢的所有考生面試成績平均分，下同)。同一崗位擬體檢人選最后一名總成績相同的，按面試成績從高到低依次等額確定，面試成績相同的，由市委人才辦組織加試確定。

(二)體檢項目和標準參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，在市委人才辦指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在市委人才辦指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院復查一次，復查申請應在接到體檢結(jié)果通知之日起1日內(nèi)提出。未在規(guī)定時間到指定地點簽到或參加體檢者視為自動放棄。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。

(三)體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。考察主要對體檢合格人員的檔案進一步核實，對人選資格條件以及有關(guān)證明材料的真實性進行進一步審查。對其現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合了解。

因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位人員中按考生總成績從高到低依次等額遞補1次。因考察不合格而出現(xiàn)的缺額，由用人單位確定是否遞補并書面報市委人才辦審批同意，擬遞補人員按報考同一崗位人員總成績從高到低依次等額遞補1次。遞補體檢、考察人選的面試成績須不低于所在考核組最低成績分數(shù)線。同一崗位擬遞補人選最后一名總成績相同的，按面試成績從高到低依次等額確定，面試成績相同的，由市委人才辦組織加試確定。

(四)體檢費用由考生承擔。

(五)體檢、考察的相關(guān)事宜在巴中黨建網(wǎng)另行公告。

七、公示和引進

根據(jù)考生考試考核和體檢、考察情況，按程序形成擬引進人選名單。對擬引進人選，面向社會進行為期7個工作日的公示。經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

擬引進人選如系在職人員，由用人單位和主管部門申報辦理工作調(diào)動手續(xù)。

八、待遇和管理

(一)試用期與正式引進。引進人才實行一年試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，與用人單位簽訂引進協(xié)議，組織人事部門進行鑒證，明確服務方式、服務期限、工作職責、工資待遇和違約責任等。引進人才服務期不少于5年(含試用期)。

(二)職級待遇與安家補助。試用期滿考核合格簽訂引進協(xié)議的全日制普通高校博士研究生、碩士研究生、大學本科生，可以按規(guī)定分別聘用到事業(yè)單位七、八、九級職員崗位，執(zhí)行對應的職級待遇，對從事專業(yè)技術(shù)工作的博士研究生、碩士研究生，聘用可按規(guī)定分別聘用到十級、十二級專業(yè)技術(shù)崗位。機關(guān)事業(yè)單位新引進的正高職稱人才和全日制博士研究生、副高職稱人才和全日制碩士研究生，分別由同級財政發(fā)放15萬元、8萬元的安家補助費和每月1000元、500元的工作補貼(工作補貼發(fā)放期限為24個月);企業(yè)引進的高層次人才，其安家補助費數(shù)額按有關(guān)規(guī)定由企業(yè)與引進對象協(xié)商確定。

(三)管理服務與激勵政策。按照《關(guān)于實施“巴山優(yōu)才計劃”的意見》(巴委發(fā)〔2017〕10號)和《巴中市高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評價支持暫行辦法》(巴委辦〔2017〕14號)落實。引進人才可申請入住“人才公寓”3-5年，享有評優(yōu)評先、晉職晉級、調(diào)任和轉(zhuǎn)任公務員、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵等多項政策支持。

九、紀律和監(jiān)督

用人單位和工作人員在公開引進工作中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假引進的人員一經(jīng)查實，取消其引進資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

為巴中市2019年上半年公開引進人才工作的順利進行，維護人才引進工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報電話：中共巴中市紀委巴中市監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組0827-5266963)。

十、信息和咨詢

巴中黨建網(wǎng)(www.bzswzzb.gov.cn)為本次引進人才工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)引進人才的信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請報名人員及時關(guān)注。凡未按規(guī)定要求參加資格審查、考試考核、體檢考察或辦理報到相關(guān)事宜的，均作自動放棄處理。

其他未盡事宜由中共巴中市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0827-5286056。

原標題：四川省巴中市2019年公開引進人才公告

點擊下載>>>

2019年四川省巴中市公開引進人才崗位一覽表.xls

2019年四川省巴中市公開引進人才報名登記表.doc

中共巴中市委組織部 中共巴中市委人才辦

2019年5月13日

文章來源：http://www.bzswzzb.gov.cn/Item/3217.aspx

（責任編輯：李明）