六、資格復(fù)審

資格復(fù)審人員在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的報考人員中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3:1的比例確定。報考同一崗位報考人員的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^現(xiàn)場審核方式進(jìn)行。參加資格復(fù)審的報考人員名單，資格復(fù)審時間、地點及詳細(xì)事宜通過貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn)或觀山湖區(qū)政府網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)另行通知，請報考人員密切關(guān)注。參加資格復(fù)審的報考人員，須自行下載并打印、留存自己的《報名表》，供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

資格復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》及提供的相關(guān)資料，對報考人員是否符合報考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報考條件的報考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員簽署意見，并加蓋公章。對不符合報考條件的報考人員，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因報考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線以上的報考人員中，按筆試成績由高到低依次遞補。

除急需緊缺崗位外，通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達(dá)不到3?1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3?1的，報考該崗位報考人員是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)“雙軌”聘用制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。崗位無報考人員通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計劃。

資格復(fù)審合格人員名單在貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn)或觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)公布。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補。資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

參加資格復(fù)審的報考人員須向資格復(fù)審工作人員提交畢業(yè)證書、有效期內(nèi)的二代《居民身份證》或臨時身份證、報考崗位所需條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片3張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明。縣(區(qū))級及以下機關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門同意報考的證明;留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

在職人員須持有人事管理權(quán)限單位出具的同意報考證明(工作在區(qū)縣直機關(guān)、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的復(fù)審人員由區(qū)縣級組織人事部門出具同意報考證明，其他不具有人事管理權(quán)限的單位的由上一級具有人事管理權(quán)限單位出具)，同意報考證明需明確表述同意該報考人員報考并在該報考人員被錄用后按有關(guān)規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)。報名時有工作單位，資格復(fù)審時已離職的需提供離職證明。報名時沒有工作單位，資格復(fù)審時有工作單位的需提供單位同意報考證明。

未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審或遞補復(fù)審，或24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補復(fù)審人員的，視為自動放棄。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員請務(wù)必通過貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn)查看通過狀態(tài)，若出現(xiàn)現(xiàn)場審核通過，但網(wǎng)絡(luò)顯示為未通過狀態(tài)的，應(yīng)該立刻通過政策咨詢電話反饋。

七、面試

資格復(fù)審合格人員獲得面試資格。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績按百分制計算。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

獲得面試資格人員名單，面試時間、地點、面試準(zhǔn)考證打印及詳細(xì)事宜在貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn)或觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)公布，請報考人員密切關(guān)注。

八、總成績計算

報考人員的總成績按筆試百分制成績占50%、面試百分制成績占50%合并計算。筆試、面試成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。急需緊缺崗位未開展筆試的報考人員以面試成績作為總成績。筆試、面試成績及總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

九、體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘計劃人數(shù)比例按照1:1，并根據(jù)總成績從到低分確定。若同一崗位出現(xiàn)總成績末位并列的，則以筆試成績高者被確定為體檢人員。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需增加面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。

體檢在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照在編人員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)“雙軌”聘用制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢人員對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，體檢人員對體檢結(jié)果持有異議的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，體檢人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)“雙軌”聘用制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)”雙軌”聘用制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。

體檢詳盡事宜通過貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn)或觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)另行通知。

十、考核

體檢合格的報考人員確定為考核對象?？己藘?nèi)容主要包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等內(nèi)容。

考核時還須進(jìn)一步核實報考人員是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬方案規(guī)定的不得報考人員，并確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

考核不合格的，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)“雙軌”聘用制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十一、公示、辦理聘用手續(xù)及待遇

經(jīng)考核合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn)或觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)對擬聘用人員名單進(jìn)行為期7天的公示。接受社會監(jiān)督。對公示期滿沒有問題或反映的問題經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)“雙軌”聘用制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后準(zhǔn)予聘用。

本次招聘的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員屬于非在編人員。由貴陽觀山湖智聯(lián)人力資源管理有限公司(簡稱：觀智聯(lián)人力公司)與確定聘用人員簽訂勞動合同后，結(jié)合貴陽市觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康局需求委派至貴陽市觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康局所屬單位相應(yīng)崗位工作。聘用人員標(biāo)準(zhǔn)參照編制內(nèi)同級別職稱人員水平測算。

十二、報到

聘用人員與觀智聯(lián)人力公司簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)完畢后，由觀智聯(lián)人力公司開具介紹信，聘用人員持介紹信到相應(yīng)單位報到。逾期未報到者視為自動放棄，并保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利。

十三、工作要求及有關(guān)說明

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話:0851-84122421

政策咨詢電話：0851-84122422，0851-88409630

專業(yè)咨詢電話：0851-84416810(婦幼)0851-84132898(疾控)

本次招聘工作相關(guān)通知、信息等將在貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn)或觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.guanshanhu.gov.cn/)發(fā)布，請報考人員注意及時查看(因有時會出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障等特殊情況，請報考人員務(wù)必兩個網(wǎng)站同時關(guān)注)。

本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

本次招聘解釋權(quán)屬區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)“雙軌”聘用制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，所發(fā)布各類信息未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)“雙軌”聘用制人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

原標(biāo)題： 貴陽市觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2019年面向社會招聘“雙軌”聘用制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員

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2019年公開招聘“雙軌”聘用制人員需求崗位一覽表

單位同意報考證明

來源：http://www.guanshanhu.gov.cn/xwzx/tzgg/201905/t20190517_2554550.html

（責(zé)任編輯：李明）