為進一步加強醫(yī)院人才隊伍建設，促進全州衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，確保引進人才工作公平、公正、公開，選拔出人才，根據《黔西南州高層次人才引進辦法(修訂)》(州黨辦發(fā)〔2017〕7號)精神，經批準，我院面向社會公開引進相關專業(yè)技術人員50名。為確保人才引進工作順利開展，按照上級相關要求，特制定本方案。

一、組織領導

為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州人民醫(yī)院人才引進工作領導小組，領導小組設辦公室在人事科，具體負責人才引進工作相關事宜。李文茂同志兼任辦公室主任， 李方學、劉瑋同志兼任辦公室副主任，辦公室成員：張元蛟、周建?、陳晨。

二、引進原則和工作程序

高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考察、公開聘用、公開監(jiān)督。并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、專業(yè)面試、醫(yī)院統(tǒng)籌研究、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

三、人才引進人數(shù)

黔西南州人民醫(yī)院2019年計劃引進高層次人才50名。

四、人才引進對象及條件

(一)人才引進對象

在2019年4月26日前進行網上投簡歷和4月27日至28日到第七屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場報名應聘者，經審查資格合格人員。

(二)人才引進條件

1、具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;

3、具有國家承認且符合引進崗位學歷要求的畢業(yè)生，年齡在18周歲以上(2001年4月以前出生)、45周歲以下(1973年4月以后出生)

4、具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

5、具備報考職位所需的其它資格條件。

(三)下列人員不作為引進對象

1.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員;

2.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

4.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

6.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);

7.在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、面試

(一)面試形式及成績計算

1、考試內容：以面試為主，主要考察應試者的組織能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質和儀表等，采取自我介紹和考官提問兩種方式進行。

2、時間要求：每個考生陳述時間控制在10分鐘以內。

3、成績計算：總分為100分。采取去掉一個分去掉一個最低分后按百分制計算，計算到小數(shù)后兩位數(shù)。

4、考官組成：院領導及相關職能科室負責人。

(二)面試時間

2019年5月30日(具體時間詳見準考證)

(三)面試地點

黔西南州人民醫(yī)院桔山院區(qū)行政樓416會議室

(四)《準考證》的發(fā)放

領取《準考證》時間：2019年5月29日，如因特殊情況委托他人代領，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。領取《準考證》地點：黔西南州人民醫(yī)院桔山院區(qū)行政樓五樓人事科。

六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

經考試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應屆畢業(yè)生的，與黔西南州人民醫(yī)院簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備;系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

七、體檢

體檢人員按成績從到低分按引進職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規(guī)定進行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調相關人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。

九、聘用審批

經考試(面試評審)、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，黔西南州人民醫(yī)院黨委會確定擬引進人選，并進行公示。公示結束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報經黔西南州人力資源和社會局審批后按黔西南州高層次人才引進有關要求辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年(含試用期)，服務期限內不得調動、改行、調離或擅自脫產學習。

十、其他事項

(一)本次人才引進各項工作須在2019年8月30日前完成。

(二)本《方案》由黔西南州人民醫(yī)院人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。相關事宜由黔西南州人民醫(yī)院人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會局規(guī)定為準。

報名郵箱：zyy9007@163.com

咨詢電話：0859-3299007、3299013

監(jiān)督電話：0859-3299195(紀委監(jiān)察室)

原標題：黔西南州人民醫(yī)院第七屆中國貴州人才博覽會高層次人才引進方案

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2019年黔西南州人民醫(yī)院面向社會公開引進專業(yè)技術人員崗位一覽表.xls

黔西南州人民醫(yī)院

2019年5月20日

文章來源：http://www.qxn.gov.cn/OrgArtView/QxnGov.LBJ/rsxx.sykl/245647.html

（責任編輯：李明）