根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人力資源和社會廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經(jīng)研究并報(bào)縣政府同意，由霍山縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)人員招聘管理工作領(lǐng)導(dǎo)組面向社會、統(tǒng)一組織開展2019年霍山縣縣直醫(yī)療單位公開招聘工作人員工作。為做好此次公開招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織原則

(一)堅(jiān)持公開公平，競爭擇優(yōu)。

(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

二、招聘計(jì)劃

2019年霍山縣縣直醫(yī)療單位計(jì)劃公開招聘63名工作人員(編外)。具體招聘崗位、條件等詳見附件1：《2019年霍山縣縣直醫(yī)療單位公開招聘崗位計(jì)劃表》。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的大專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;

(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1988年5月24日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2019年7月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在崗人員;

(二)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(三)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)經(jīng)政府人力資源和社會部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(七)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(八)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名程序

1、報(bào)名時(shí)間：2019年 5月 24日--5月29日。

2、網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員需提交證件：有效居民身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證者提交就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證或資格證等證件掃描件，填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件2)，同時(shí)上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

3、報(bào)名電子信箱：見附件1。請將《應(yīng)聘人員報(bào)名表》和證件掃描件發(fā)送到擬報(bào)考單位公布的電子信箱。

4、網(wǎng)上資格審查：5月30日在霍山縣政府網(wǎng)站公示通過網(wǎng)上資格審查的參加考試人員名單。

5、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

6、應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)霍山縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)人員招聘管理工作領(lǐng)導(dǎo)組研究批準(zhǔn)后可根據(jù)實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。

五、招聘辦法

應(yīng)聘者需參加筆試(研究生和消防管理員僅參加面試)和面試(護(hù)理含技術(shù)操作)。

1、筆試

時(shí)間：①縣醫(yī)院考生：2019年6月1日9:00--11:00;②縣中醫(yī)院、婦幼保健院考生：2019年6月2日9:00--11:00。上述應(yīng)聘者應(yīng)于5月31日到報(bào)考單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場，開考15分鐘后不得進(jìn)場考試。

考點(diǎn)：①縣醫(yī)院考生：霍山縣職高;②縣中醫(yī)院、婦幼保健院考生：縣中醫(yī)院15樓大會議室。

內(nèi)容：專業(yè)綜合知識。內(nèi)容為報(bào)考崗位的相關(guān)專業(yè)知識，分為西醫(yī)臨床、中醫(yī)臨床、影像、中藥學(xué)、西藥學(xué)、護(hù)理、檢驗(yàn)、設(shè)備運(yùn)行及維護(hù)、會計(jì)、計(jì)算機(jī)十類試題。題目由縣衛(wèi)健委委托第三方出具。

上述考試科目滿分均為120分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、資格審查

時(shí)間：①縣醫(yī)院考生：2019年6 月1日12:30--13:30;②縣中醫(yī)院、婦幼保健院考生：2019年6月2日12:30--13:30。

地點(diǎn)：①縣醫(yī)院考生：霍山縣職高;②縣中醫(yī)院、婦幼保健院考生：縣中醫(yī)院15樓大會議室。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書及相關(guān)證書、證明原件。

3、面試

時(shí)間：①縣醫(yī)院考生：2019年6 月1日14:00--18:30;②縣中醫(yī)院、婦幼保健院考生：2019年6月2日14:00--18:30。

地點(diǎn)：①縣醫(yī)院考生：霍山縣職高;②縣中醫(yī)院、婦幼保健院考生：縣中醫(yī)院15樓大會議室。

內(nèi)容：面試題目由霍山縣衛(wèi)健委委托第三方出具，內(nèi)容包括綜合素質(zhì)能力和專業(yè)素質(zhì)能力兩個(gè)方面，重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力，以及與擬聘崗位有關(guān)的能力、知識、經(jīng)驗(yàn)、性格等方面的內(nèi)容。面試按抽簽順序進(jìn)行，考生在面試前到指定地點(diǎn)集中抽簽決定面試順序。面試成績采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分(保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。

面試成績滿分為100分。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、合成總成績

(1)合成總成績的計(jì)算方法為：筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4(其中護(hù)理面試成績、技術(shù)操作成績各占面試成績的50%)。合成總成績計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(2)依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從到低分，按1:1的比例確定參加體檢的人員名單。如遇合成總成績相同時(shí)，則以筆試成績高低確定排序，并在霍山縣政府網(wǎng)站等相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

六、體檢

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織體檢，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

七、考察

考察工作由霍山縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)人員招聘管理工作領(lǐng)導(dǎo)組牽頭，由用人單位組織實(shí)施，主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

八、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在霍山縣政府網(wǎng)站予以公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)衛(wèi)健委審查后，由用人單位出具聘用報(bào)告。對違反公開招聘規(guī)定提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料不實(shí)的，取消聘用資格。

九、簽約聘用

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，受聘人員待遇按合同規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

十、有關(guān)事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

2、為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)人員招聘管理工作領(lǐng)導(dǎo)組將邀請紀(jì)檢監(jiān)察、人社、編辦等部門對招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，對違反招聘紀(jì)律的考生和工作人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

3、公告解釋。本《公告》由縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)人員招聘管理工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

4、信息查詢。本次招聘規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生及時(shí)登陸霍山縣政府網(wǎng)站查詢。

5、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)人員招聘管理工作領(lǐng)導(dǎo)組不指定用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

6、聯(lián)系電話。政策咨詢：0564-5022956

監(jiān)督電話：0564-5022427

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

原標(biāo)題：2019年霍山縣縣直醫(yī)療單位公開招聘工作人員公告

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1、2019年霍山縣縣直醫(yī)療單位公開招聘崗位計(jì)劃表.doc

2、應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

霍山縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)人員招聘管理工作領(lǐng)導(dǎo)組

2019年5月24日

來源：http://www.ahhuoshan.gov.cn/content/detail/5ce7c3e97b0518b81c000037.html

（責(zé)任編輯：李明）