為進(jìn)一步加強(qiáng)冊(cè)亨縣人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足事業(yè)單位工作需要，助力脫貧攻堅(jiān)，根據(jù)《黔西南州人力資源和社會(huì)局關(guān)于第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》(州人社通〔2019〕45號(hào))和《黔西南州關(guān)于開(kāi)展第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)人才引進(jìn)工作的公告》要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，開(kāi)展冊(cè)亨縣2019年第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作。為確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、 組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)人才引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立冊(cè)亨縣2019年第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)局，具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)日常事務(wù)工作。

二、人才引進(jìn)原則及程序

人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、筆試、面試(講課、技能測(cè)試)、體檢、考察、公示、審批、聘用程序進(jìn)行。

三、人才引進(jìn)計(jì)劃及職位

冊(cè)亨縣2019年第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)開(kāi)展引進(jìn)高層次和急需緊缺人才共40名，具體引進(jìn)計(jì)劃及職位詳見(jiàn)附件。

四、人才引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)人才引進(jìn)對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位需求學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的各類人才。

2019年4月27日-28日到貴州省人才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)(貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心)報(bào)名和2019年4月26日前通過(guò)網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，經(jīng)2019年5月15日—16日現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審合格的人員。

(二)人才引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我縣重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要;

4.年齡在18周歲以上(2001年4月26日及以前出生)、45周歲以下(1973年4月25日及以后出生)，特別或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲(1968年4月25日及以后出生);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn);

6.在冊(cè)亨縣服務(wù)年限不少于5年;

7.具備報(bào)考職位所需的其它資格條件，具體職位資格條件詳見(jiàn)附件。

(三)下列人員不作為引進(jìn)對(duì)象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

4.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

6.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);

7.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、測(cè)試

(一)測(cè)試對(duì)象

參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名且到冊(cè)亨縣進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的人員。

(二)測(cè)試方式

人才引進(jìn)根據(jù)單位情況采取筆試、面試(講課、技能測(cè)試)的方式進(jìn)行。

1.冊(cè)亨縣人民醫(yī)院的臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、藥學(xué)按專業(yè)學(xué)科采取筆試加技能測(cè)試的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)從到低分按引進(jìn)職位數(shù)1:3比例確定技能測(cè)試人員，不足1:3的職位按筆試人數(shù)進(jìn)入技能測(cè)試環(huán)節(jié);麻醉學(xué)職位按專業(yè)學(xué)科采取技能測(cè)試進(jìn)行;

2.冊(cè)亨縣民族中學(xué)、冊(cè)亨縣第一高級(jí)中學(xué)職位按專業(yè)學(xué)科采取面試加講課的方式進(jìn)行，面試成績(jī)從到低分按引進(jìn)職位數(shù)1:3比例確定講課人員，不足1:3的職位按面試人數(shù)進(jìn)入講課環(huán)節(jié);

3.冊(cè)亨縣特殊教育學(xué)校職位按專業(yè)學(xué)科采取講課的方式進(jìn)行;

4.其他職位均采取面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等。

(三)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

1.時(shí)間：2019年6月19日

2.地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2019年6月18日(上午8：30—11:30，下午2：30—5:30)，考生持第二代有效居民身份證到冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)局三樓會(huì)議室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(四)面試時(shí)間和地點(diǎn)

1.時(shí)間：2019年6月22日

2.地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2019年6月21日(上午8：30—11:30，下午2：30—5:30)，考生持第二代有效居民身份證到冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)局三樓會(huì)議室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

(五)講課、技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

1.時(shí)間：2019年6月23日

2.地點(diǎn)：另行電話通知

考生持第二代有效《居民身份證》等有效證件進(jìn)入講課、技能測(cè)試考場(chǎng)。

（責(zé)任編輯：李明）