為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有效緩解當(dāng)前我縣專業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)、《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2019年應(yīng)屆全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生，向全國公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。

一、招聘原則及方式

本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位

本次面向2019年應(yīng)屆全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員40名，具體崗位詳見《巫溪縣面向2019年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》(見附件1))。

三、招聘范圍及條件

(一)年滿18周歲及以上、35周歲及以下(年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名開始日)

(二)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)2019年應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(四)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在巫溪縣工作5年及以上;

(五)符合崗位要求(詳見附件1);

(六)符合崗位要求的身體條件;

(七)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1.本次招聘采取分站式報(bào)名方式，第一站于2019年6月14日在匯博人才市場(重慶市北部新區(qū)天宮大道100號附32號--輕軌3號線獅子坪站旁)報(bào)名，其余站點(diǎn)待確定后以重慶市衛(wèi)生人才交流中心和重慶市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng))公布的站點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名?？忌蛇x擇上述任一報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，逾期不予受理。

2.報(bào)名要求：

(1)請報(bào)考者認(rèn)真閱讀簡章，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

(2)報(bào)考者持本人報(bào)名表(附件2)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相應(yīng)資格證書、近期同底一寸免冠照片2張等材料原件及復(fù)印件等材料到現(xiàn)場報(bào)名。有工作單位的人員，必須如實(shí)報(bào)告，否則按不誠信處理。其中，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式編制人員、與國企建立勞動(dòng)關(guān)系人員、服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還需提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》(模板見附件3)，不如實(shí)報(bào)告提交，將在政審環(huán)節(jié)按不合格處理。本人不能到場的可委托報(bào)名，須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。

(二)資格審查

報(bào)名截止后，由重慶市巫溪縣人力社保局會(huì)同巫溪縣衛(wèi)生健康委員會(huì)和招聘單位對報(bào)名人員基本情況進(jìn)行審查。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考核。

五、招聘方式

此次招聘采用考核招聘方式，資格審查合格者，確定為考核對象。由巫溪縣衛(wèi)生健康委、人力社保局和招聘單位組成的考核組采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。主要考察考生綜合素質(zhì)。主要內(nèi)容為專業(yè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、綜合分析能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性等。

考核采用量化計(jì)分方式，分值100分，考核成績當(dāng)場公布。成績低于60分者不得確定為簽訂協(xié)議人選?？脊賹忌煽冊u定在90分及以上或不滿60分的，須在評分表中說明理由，同時(shí)考官組還應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。

考核合格者與招聘單位簽訂用人協(xié)議。招聘結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，剩余指標(biāo)在“重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)”、“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)” (www.cqwx.gov.cn)公告。

考核具體參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

3.考核時(shí)間、地點(diǎn)以招聘單位電話、短信通知為準(zhǔn)，不按通知時(shí)間地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。

4.考核成績計(jì)算公式：

總成績=面試成績(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))?？己顺煽兊陀?0分者，不得確定為體檢人選;考核中未形成競爭的崗位(等額)，面試成績達(dá)到70分及以上的方可確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。

六、確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選

按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生總成績從高到低依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，招聘當(dāng)天即與用人單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并明確違約行為及違約責(zé)任。如總成績相同，則依次以學(xué)歷高者的優(yōu)先順序確定，若仍相同則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

已確定的就業(yè)人選如果放棄資格出現(xiàn)的缺額，可以遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）