2015年四川省宣漢縣競爭性調任年輕公務員7人公告
根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員調任規(guī)定 (試行)》(中組發(fā)〔2008〕6號)和《關于加強和改進年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實施意見》(達市委辦發(fā)〔2014〕62號)、《2014年度達州市競爭性調任公務員工作方案》(達市組通〔2014〕302號)等文件精神，結合我縣實際，經研究同意，競爭性調任年輕公務員7名?，F將有關事項公告如下：
一、調任職位及名額
詳見《宣漢縣競爭性調任年輕公務員職位表》(附件1)，共7名。
二、調任范圍
全縣范圍內國有企事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員。其中，廟安鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長職位定向全市符合調任資格條件的“千名碩博進達州”行動引進碩博人才。
三、資格條件
調任人選應當具備公務員法第十一條規(guī)定的條件，還應當具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務素質，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出;
2.具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職經歷;
3.具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限;
4.大學?？萍耙陨衔幕潭?
5.調任人選須是1979年12月31日以后出生;特別的年齡可放寬3歲，即1976年12月31日后出生(特別是指個人受到縣委、縣政府，市委、市政府，或者省級部門以上表彰，不含省級臨時協調議事機構);
6.事業(yè)單位專業(yè)技術人員，應當擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或已擔任正高級專業(yè)技術職務;
7.事業(yè)單位管理人員(含參公管理人員)，原則上應是管理崗位八級職員(副科)或現已任管理崗位九級職員(科員)三年以上，或享受管理崗位八級職員工資待遇或九級職員工資待遇三年以上;
8.從國有及國有控股企業(yè)調任副科級領導職務的，原則上應是本級國有及國有控股企業(yè)領導班子成員;
9.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;
10.身體健康;
11.符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得調任：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
4.受處間或者未滿影響期限的;
5.正在接受審計機關審計的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、調任程序
(一)組織報名
符合調任條件的人員，根據《公告》的具體職位要求和自身實際，持本人有效身份證件、報名登記表(見附件，雙面打印)及相關證明材料到宣漢縣委組織部(干部股)現場報名。
（責任編輯：李明）
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