為進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)，加大年輕人才儲(chǔ)備力度，適應(yīng)黔江推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府審定，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位高層次緊缺人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針。按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)考核的方式進(jìn)行。

二、招聘名額

本次考核招聘事業(yè)單位高層次緊缺人才47名。其中醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位27名，教育事業(yè)單位10名，其他事業(yè)單位10名。具體招聘單位、崗位、名額、崗位條件要求詳見(jiàn)《重慶市黔江區(qū)2019年考核招聘事業(yè)單位高層次緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘條件和范圍

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力。

2.全日制普通高校研究生并取得相應(yīng)學(xué)位，區(qū)外企事業(yè)單位高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員。

3.年齡35周歲及以下(指未到36歲，即1983年6月22日及以后出生，依次類推)，具有高級(jí)職稱者可放寬至45周歲。

4.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。境外應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年12月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，并取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

5.符合《崗位一覽表》要求的其它條件。

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

7.聘用后自愿在黔江工作5年以上。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;黔江區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

本次考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、專人初審的方式進(jìn)行。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

網(wǎng)上報(bào)名于2019年6月15日9:00—6月20日17:30通過(guò)電子郵件報(bào)送至郵箱qjyjrc2019@163.com。通過(guò)初審的，以郵件方式通知參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)于每天下午17：00前在黔江區(qū)人力社保局公示欄張榜公布。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名于2019年6月22日(周六)上午9:00—12:00、下午14:00—17:00在西南大學(xué)第8教學(xué)樓(重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào))進(jìn)行。

2.資格審查須提供以下資料

(1)《黔江區(qū)2019年考核招聘事業(yè)單位高層次緊缺人才報(bào)名表》(附件2);

(2)本人親手填寫的誠(chéng)信承諾書(附件3);

(3)本人身份證原件和復(fù)印件;

(4)考生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證原件及復(fù)印件，獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金、科研成果、學(xué)術(shù)論文、社會(huì)實(shí)踐等證明材料。應(yīng)屆生須提供經(jīng)學(xué)校簽章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;專業(yè)技術(shù)人員還須提供專業(yè)技術(shù)資格證書、存檔機(jī)構(gòu)簽章的職稱評(píng)審表原件及復(fù)印件。

(5)崗位一覽表中要求提供的其它證明材料。

委托他人報(bào)名的須出示委托人、被委托人的身份證原件、復(fù)印件以及委托書原件(委托書內(nèi)須詳細(xì)寫明委托人、被委托人姓名、身份證號(hào)、委托事項(xiàng)等)。

資格審查合格的人員直接進(jìn)入考試(考核)環(huán)節(jié)，人員名單于資格審查結(jié)束后當(dāng)天在報(bào)名點(diǎn)張榜公布。

3.注意事項(xiàng)

(1)工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2019年6月22日。

(2)專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)審核報(bào)考專業(yè)。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的，可視為符合專業(yè)要求。

(二)考試(考核)

考生須于2019年6月23日9:00前攜本人身份證原件，到西南大學(xué)第8教學(xué)樓(重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào))參加考試(考核)，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄考試(考核)資格。

考試(考核)采取“面試+綜合考核”。面試和綜合考核分值各100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布并由考生簽字。面試主要測(cè)試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面的能力素質(zhì)。綜合考核主要對(duì)考生科研成果、學(xué)術(shù)論文、專業(yè)匹配、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等情況綜合評(píng)價(jià)，量化計(jì)分。

總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+綜合考核成績(jī)×40%，由到低分與招聘崗位等額確定體檢人選，總成績(jī)低于60分的不得確定為體檢人選，若招聘崗位只有一人參加考核，其總成績(jī)不得低于同組的平均分。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷(學(xué)位)、職稱等級(jí)、科研成果數(shù)、學(xué)術(shù)論文數(shù)、獎(jiǎng)學(xué)金等級(jí)及次數(shù)及獲獎(jiǎng)證書依次確定，若仍相同，則組織加試，加試成績(jī)高的確定為體檢人員?？荚?考核)總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于考試(考核)結(jié)束當(dāng)天在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站上公布。

確定的體檢人員與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任?，F(xiàn)場(chǎng)自動(dòng)放棄簽訂《就業(yè)協(xié)議書》出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考相同崗位的考生中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）