三、招聘辦法和程序

本次招聘按照發(fā)布信息、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

本次招聘按崗位報名，每人限報一個崗位。招聘過程中筆試、面試及總成績按崗位從到低分排序。

(一)發(fā)布信息

本次公開招聘有關(guān)考務信息通過沁陽市人民政府網(wǎng)(http://www.qinyang.gov.cn/)公布。

(二)報名及資格初審

1、報名時間：2019年6月20日8:00至6月24日18:00。

2、報名辦法采取網(wǎng)上提交報名信息、上傳照片、繳費、打印《筆試準考證》的方式進行。

登錄沁陽市人民政府網(wǎng)相應公告鏈接網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名(以下簡稱“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”)。

(1)提交信息。進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)(建議使用IE瀏覽器)，按要求提交本人報名信息并上傳照片(近期正面免冠證件照，紅或藍背景，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，清晰無變形，最終效果以輸出后的大小為準)。報考者填寫的信息和聯(lián)系方式須準確詳實。報名申請?zhí)峤缓?，將向考生反饋一個報名序號。報名序號是考生查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，必須妥善保管。

有多層次學歷的，只填符合崗位招聘資格條件的學歷信息。

(2)資格初審。報考者提交報名申請后，即時對報考者的報名申請和提交信息進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

報考者報名后及時通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查看是否通過資格初審。通過資格初審的，不能再報考其它崗位。報考申請未通過資格初審的，可以改報其它崗位。因報考資料不全或上傳照片不符合要求的，報考者應根據(jù)網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示及時補充或重新提交信息。2019年6月24日18:00以后不再接受信息修改、照片上傳和改報崗位。

(3)網(wǎng)上繳費。須在資格初審通過后至2019年6月25日18:00前通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)繳納筆試考務費每人60元(考生準備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額);繳納考務費的考生可于2019年7月1日至7月2日憑《身份證》到沁陽市人力資源和社會局三樓人力資源管理和就業(yè)促進科領(lǐng)取考務費收據(jù)。未按期完成繳費的視為放棄。

(4)經(jīng)資格初審并完成繳費的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)高學歷人才類不低于2:1，醫(yī)療衛(wèi)生類不低于3:1。達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，核減后仍達不到的，該崗位不再招聘。因招聘崗位被取消的，于2019年6月26日15:00前可改報其它符合條件的崗位，沒有符合報考條件崗位或不愿改報的，通過網(wǎng)上銀行退還筆試考務費。

(5)網(wǎng)上打印準考證。完成網(wǎng)上繳費的于2019年6月28日8:00至7月5日18:00登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，自行打印《筆試準考證》(A4紙、激光打印)。逾期未打印者視為放棄。

3、根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃服務期滿考核合格的沁陽籍畢業(yè)生(提供戶口本和證書原件、復印件)、參加河南省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的沁陽籍畢業(yè)生(提供戶口本和證書原件、復印件)、沁陽籍或下派到沁陽市服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生(提供戶口本和證書原件、復印件)、參加“沁陽市高校畢業(yè)生進社區(qū)服務”計劃的大學生(提供證書原件和復印件)、參加沁陽市“大學生村干部”計劃，連續(xù)任職3年、3年年度考核合格以上，且未被機關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用為正式在編人員的大學生村干部(提供原沁陽市大學生村干部管理工作辦公室的證明)、在沁陽入伍或沁陽籍退役大學生士兵(提供入伍通知書復印件和退伍證原件、復印件)、參加河南省高校畢業(yè)生政府購崗計劃服務期滿考核合格的沁陽籍或下派到沁陽市服務的大學生(提供戶口本和證書原件、復印件)，筆試成績加10分。擬享受加分政策的考生，于報名后至2019年6月27日17：00前到沁陽市人力資源和社會局三樓人力資源管理和就業(yè)促進科提交有關(guān)材料，并填寫《沁陽市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》(見附件3)，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在沁陽市政府網(wǎng)站公示。

(三)考試

考試分為筆試和面試。筆試、面試成績滿分均為100分。

考試總成績=筆試成績+面試成績，筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。

1、筆試

(1)筆試時間、地點見《筆試準考證》。

(2)筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式。高學歷人才類崗位和報考醫(yī)療衛(wèi)生類崗位(208、209、210、228、241、255、267)的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和申論;醫(yī)療衛(wèi)生類崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和衛(wèi)生基礎(chǔ)知識。

(3)筆試成績在指定工作網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。

2、面試

(1)確定進入面試人員。根據(jù)筆試成績，按擬聘用人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試確認人員，達不到1:3比例的按實際人數(shù)進入面試資格確認，同一崗位最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的一并進入面試資格確認。進入面試資格確認人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。

(2)面試資格確認。進入面試的考生應根據(jù)指定工作網(wǎng)站公布的時間，攜帶相關(guān)資料到指定地點參加面試資格確認。逾期未參加面試資格確認的考生，視為自動放棄面試資格。面試資格確認時，采取考生本人(不接受他人代辦)現(xiàn)場提交復審材料的方式進行。發(fā)現(xiàn)考生有關(guān)材料主要信息不實的，將取消其參加面試的資格。在面試資格確認過程中因考生放棄或未通過面試資格確認出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按崗位根據(jù)筆試成績從到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領(lǐng)取面試通知書。

面試資格確認需攜帶以下相關(guān)資料：

①本人有效身份證(臨時身份證)原件及復印件;②符合報考資格條件的高等教育《畢業(yè)證》、《學位證》原件及復印件;③留學回國人員需提供：教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件;④擬聘用崗位要求的各類從業(yè)(執(zhí)業(yè))證書、證明等材料;⑤未取得畢業(yè)證的2019年應屆畢業(yè)生，須提交由學校出具的學歷、學位、專業(yè)和畢業(yè)時間證明(加蓋學校院系及學生處公章);⑥《沁陽市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(網(wǎng)上報名自動生成，請自行打印，簽名)，并附本人與報名上傳照片同底1寸彩照2張;⑦在職人員需提供單位同意報考證明。

(3)面試形式和內(nèi)容面試內(nèi)容：

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、氣質(zhì)形象，面試時間不超過10分鐘。面試時，如有缺考人員造成招聘崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢;如出現(xiàn)平均分無法計算的崗位，面試人員的面試成績不得低于70分，方可進入體檢。

報考同一崗位并在同一面試組使用同一面試題本面試的考生，其面試成績等于面試現(xiàn)場成績;報考同一崗位在兩個以上面試組使用同一面試題本面試的考生，面試成績采取“二次平均法”(操作辦法見附件2)，由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留三位小數(shù)外，其余計算過程的計算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。在計算面試平均成績時，對于面試當天的缺考人員、違紀人員和無效成績均不作為計算過程的原始數(shù)據(jù)。

考生面試結(jié)束后由監(jiān)督人員當場公布面試成績，考試總成績及進入體檢人員名單通過沁陽市政府網(wǎng)站公告發(fā)布。

(四)體檢

(1)根據(jù)考試總成績，按擬聘崗位1：1的比例由到低分依次確定參加體檢人員。若同一崗位確定的體檢人員最后一名考試成績出現(xiàn)并列，則筆試成績高的進入體檢，筆試成績?nèi)韵嗤男柽M行加試面試，加試成績高的進入體檢。

(2)體檢時間、地點以《體檢通知書》上確定的為準，體檢費用自理。

(3)體檢參照國家人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，國家人力資源和社會部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務員局《關(guān)于印發(fā)〈河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)〉的通知》(豫人社辦〔2013〕88號),國家公務員局考試錄用司《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(4)對放棄和因體檢不合格形成的空缺，不再遞補。

(五)考察

對體檢合格的人員進行考察，考察由沁陽市委組織部和沁陽市人力資源和社會局共同組織，用人單位及其主管部門具體實施。報考者須在規(guī)定時間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其它材料。因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

(六)公示與聘用

根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題及時調(diào)查落實。公示結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。

此次招聘新進人員實行聘用合同制，按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實行試用期，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

高學歷人才類的工作崗位由沁陽市人才工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)專業(yè)確定;聘用人員納入“沁陽市引進高學歷人才”專項財政全供事業(yè)編制;被聘用人員工作期間除執(zhí)行財政全供事業(yè)單位工資福利待遇外，享受市政府年度工作津貼5000元，補助年限為3年。若擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消聘用資格。

（責任編輯：李明）