(2)本人二寸近期免冠彩色證件照二張;

(3)《報考信息表》一份;

(4)《個人誠信承諾書》一份(貼本人二寸近期免冠彩色證件照一張);

(5)二代有效身份證原件及復(fù)印件(不含舊版臨時身份證和過期身份證);

(6)正住戶口簿原件及復(fù)印件;

(7)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

(8)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生必須同時提供從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)彩色打印的教育部學(xué)籍在線驗證報告(帶二維碼);

(9)招聘崗位要求的其他相關(guān)證書及復(fù)印件(詳見需求信息表)。

逾期未參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。未在規(guī)定時間取得相關(guān)證書和不能在資格復(fù)審時提供相關(guān)材料及隱瞞真實情況提供虛假材料的視為資格復(fù)審不合格，取消面試資格，所造成的一切責(zé)任和損失由報考人員本人承擔(dān)。

因自動放棄或資格復(fù)審不合格造成的缺額，按照招聘崗位招聘名額，根據(jù)報考人員筆試成績，從到低分依次等額遞補一次進入面試資格復(fù)審人員。遞補進入面試資格復(fù)審的人員須按要求在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審，未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，因此產(chǎn)生的缺額不再遞補。

2.面試時間和地點

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，具體時間和地點詳見面試通知書。面試中有缺考或違紀的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。

七、體檢

考試總成績公布后，甘孜州人力資源和社會局按照招聘崗位招聘名額，根據(jù)考生考試總成績，按照招聘崗位招聘名額，從到低分依次等額確定體檢人員。對考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次。對筆試成績?nèi)韵嗤?，先后以《綜合知識》、《職業(yè)能力測驗》成績高低的順序確定名次。

實際參加面試人數(shù)小于等于招聘名額未形成競爭的崗位進入體檢環(huán)節(jié)的人員，考試總成績低于本次招考其他形成競爭的崗位進入體檢人員的最低考試總成績的，將取消其體檢資格。

體檢由甘孜州人力資源和社會局統(tǒng)一組織在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢費由報考人員個人向體檢醫(yī)院繳納。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源和社會部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)持本人二代居民身份證原件向甘孜州人力資源和社會局提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合醫(yī)院進行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的，視為體檢不合格并取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

因報考人員棄權(quán)、取消資格或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，在已參加面試的人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補一次。如該崗位無人可遞補，不再遞補。

八、考察

體檢合格的人員確定為考察對象，考察工作由州、縣(市)人力資源和社會局、各招聘單位主管部門及有關(guān)部門共同組織實施。重點考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系等方面的情況，并再次核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。

考察不合格的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

九、公示

體檢、考察結(jié)果合格的人員確定為擬聘用人員，由甘孜州人力資源和社會局在甘孜人事考試網(wǎng)進行公示。公示時間為7個工作日公示期間接受監(jiān)督舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，予以聘用;反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的人員，取消其擬聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的人員，暫予聘用，待查清后再決定是否聘用。

因報考人員在考察、公示期間被取消資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

十、聘用審批

公示期滿無異議的擬聘用人員，取得聘用資格，由甘孜州人力資源和社會局負責(zé)對所提供材料的真實性進行再次審核確認。通過審核確認的人員，由甘孜州人力資源和社會局統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)，填寫《四川省甘孜藏族自治州事業(yè)單位公開招聘工作人員政審表》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，并書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定時間內(nèi)到州級主管部門或相關(guān)縣(市)人力資源和社會局報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。由此產(chǎn)生的缺額，不再遞補。

十一、聘用管理及最低服務(wù)年限

事業(yè)單位新聘用人員按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。聘用人員須與招聘單位簽訂3年及以上聘用合同,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用，并及時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者予以解聘。新聘用人員在聘用崗位的最低服務(wù)年限是五周年，必須在初始聘用單位服務(wù)期限滿五周年后方可按照有關(guān)規(guī)定申請辦理流(調(diào))動手續(xù)。

十二、紀律與監(jiān)督

甘孜州公開招聘事業(yè)單位工作人員，嚴格按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規(guī)定，嚴肅工作紀律，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

監(jiān)督投訴電話：中共甘孜州紀委派駐州委組織部紀檢監(jiān)察組：0836-2822498。

十三、其他事項

(一)報考人員在報名時務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式(手機和固定電話)。在整個招聘期間要確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動及時告知招聘部門。因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責(zé)。

(二)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)資格審查工作貫穿公開招聘的全過程。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假、違反回避制度的，均立即取消其相關(guān)資格，并進入甘孜州人事考試黑名單，由此造成的一切損失由報考人員本人承擔(dān)。

(四)本次招聘后續(xù)相關(guān)事項，均在甘孜人事考試網(wǎng)進行公告。因報考人員不及時登陸指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示及派遣的，責(zé)任由報考人員自負。

(五)本公告中涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由各招聘單位和主管部門負責(zé)解釋。招聘政策由甘孜州人力資源和社會局負責(zé)解釋。

(六)《準考證》是考生參加事業(yè)單位公開招聘考試各環(huán)節(jié)的必備證件，請打印多份、妥善保管。如無《準考證》，不得參加以下事項：

1.筆試;2.政策性加分;3.資格復(fù)審;4.面試;5體檢。

咨詢電話：甘孜州人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科：0836-2835623。

網(wǎng)絡(luò)報名、繳費技術(shù)支持電話：甘孜州人力資源和社會局人事考試中心：0836-2835281。

原標題：關(guān)于2019年上半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員的公告

點擊下載>>>1-3全部下載.xlsx

1、2019年上半年甘孜州公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求信息表(州屬事業(yè)單位)

2、2019年上半年甘孜州公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求信息表<縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位>

3、2019年上半年甘孜州公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求信息表<縣(市)司法系統(tǒng)>

4、2019年上半年甘孜州公開考試招聘事業(yè)單位工作人員個人誠信承諾書.doc

甘孜州人力資源和社會局

2019年6月13日

文章來源：http://rsks.gzz.gov.cn/newsDetail/20231.html

（責(zé)任編輯：李明）