為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，全面公共衛(wèi)生服務(wù)能力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))、《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》(川人社發(fā)〔2018〕49號(hào))等規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，自貢市貢井區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位考核招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招考范圍及對(duì)象

(一)招考范圍

面向全國(guó)公開考核招聘。

(二)招考對(duì)象

2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(須在2019年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書)。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.符合原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定;

3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見(附件1)?？忌救擞行W(xué)位證上的學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;考生本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”相符。不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)考

1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職的;

2.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的;

3.有違法違紀(jì)正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5. 按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;

7. 被國(guó)家相關(guān)部委按照實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄列入失信人員名單的;

8.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間。2019年6月26日上午8：30-11：00。

(二)報(bào)名方式。本次公開考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸自貢人事考試網(wǎng)站(www.zgrsks.com.cn)，下載并如實(shí)、正確填寫(附件2)的各項(xiàng)內(nèi)容，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)持相關(guān)資料到成都醫(yī)學(xué)院(成都市新都區(qū)新都街道新都大道783號(hào))實(shí)驗(yàn)樓東區(qū)A3-5教室進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理。

(三)資格審查

由用人單位和主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查?？忌Y格審查合格，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書》。

報(bào)名人員須持以下資料進(jìn)行資格審查：

1.《自貢市貢井區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)名表》3份(可現(xiàn)場(chǎng)填寫)(附件2);

2.有效身份證原件和復(fù)印件3份;

3.學(xué)歷學(xué)位證書3份(復(fù)印件)，無學(xué)歷學(xué)位證書的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供所在院校教務(wù)處印發(fā)并加蓋公章的成績(jī)單3份;

4.3張1寸證件照，

5.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件3份(獲獎(jiǎng)情況、技能等級(jí)證書等)。

報(bào)考人數(shù)與考核招聘崗位數(shù)低于3：1，考生全部進(jìn)入面試，但面試成績(jī)低于80分的，不予聘用。

四、面試

1.領(lǐng)取面試通知書

資格審查合格人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。

2.面試方式及成績(jī)

面試由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)、主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。

(1)面試時(shí)間。具體時(shí)間見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證(含新版臨時(shí)身份證)參加面試?？忌毎匆?guī)定時(shí)間趕到考場(chǎng)報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)報(bào)到的視為缺考。

(2)面試地點(diǎn)。見《面試通知書》。

(3)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

(4)面試內(nèi)容及命題。面試總成績(jī)分為100分。面試時(shí)間15分鐘，主要考察崗位所要求的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力、儀表及專業(yè)能力等。

(5)成績(jī)公布。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)。

（責(zé)任編輯：李明）