5.2019屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件一份;有工作單位的報(bào)考人員需提供現(xiàn)所在工作單位開具的同意報(bào)考證明(加蓋公章);

6.報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證書原件、復(fù)印件一份;

7.報(bào)考崗位要求的其他佐證材料。

資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格，各招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人社局批準(zhǔn)后，可以從同崗位考生中，按照從到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生需通過(guò)資格審查取得面試資格。

特別提醒：學(xué)歷證、學(xué)位證認(rèn)證周期較長(zhǎng)，請(qǐng)考生合理把握時(shí)間，提前準(zhǔn)備，及時(shí)認(rèn)證。

(三)面試

面試時(shí)間：另行通知。

面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予錄用。

報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

考試成績(jī)的計(jì)算方法為：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，按照筆試中《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要報(bào)區(qū)人社局批準(zhǔn)后，從該崗位面試合格人員中按照總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

考察由招聘單位或其上級(jí)主管部門組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不合格者，不予聘用。

六、公示

擬聘用人員名單將在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，由和平區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)研究統(tǒng)一分配報(bào)考考生的就業(yè)單位。

公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，方可辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

七、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員要樹立誠(chéng)信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部發(fā)35號(hào)令)處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

(二)本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕。

咨詢電話：23195313 監(jiān)督電話：27267680

原標(biāo)題：2019年天津市和平區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作公告

點(diǎn)擊下載>>>

2019年天津市和平區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表.xls

文章來(lái)源：http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=F80A76A1A37E7F8E1899557B6D8682B0

（責(zé)任編輯：李明）