為適應(yīng)我院發(fā)展的人才需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。招聘詳情如下：

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共計(jì)28名(詳見(jiàn)《蚌埠市第五人民醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》)。

二、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生并符合招聘崗位條件的人員(詳細(xì)要求見(jiàn)附件1)，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2019年5月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

招聘人員年齡要求為 “30周歲及以下”即為“1989年5月31日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(四)經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名地點(diǎn)：市五院組織人事科(行政樓三樓);聯(lián)系電話：05552-7287106;統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年6月26日至7月3日，(工作日上午8：00—11:30;下午2:30—5:00，節(jié)假日不辦理報(bào)名事宜)，逾期不再報(bào)名。本人不方便來(lái)院的考生，也可委托他人代為報(bào)名。

2、報(bào)名所需材料：應(yīng)聘者須提供本人有效身份證(復(fù)印正反面)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證及應(yīng)聘崗位所需其他證明材料原件及復(fù)印件;小二寸照片3張;《蚌埠市第五人民醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)一份。其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須出具由所在單位、行政主管部門(mén)和人事主管部門(mén)出具并加蓋公章的同意報(bào)考意見(jiàn)。

3、提交的報(bào)考材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

4.交費(fèi)：通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須按規(guī)定繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)用45元/科)，沒(méi)有交費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

三、考試考核

招聘考試采取筆試加面試相結(jié)合形式。

1、筆試：招聘崗位人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可進(jìn)行開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的取消招聘崗位。筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員運(yùn)用應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)解決問(wèn)題的能力，滿分為100分。

2、面試：實(shí)際進(jìn)入面試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，可以招聘當(dāng)日參加同一考場(chǎng)面試的平均分?jǐn)?shù)作為最低分?jǐn)?shù)控制線或提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線。面試主要考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。面試滿分為100分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

3、交費(fèi)：根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

4、筆試和面試的具體時(shí)間，另行發(fā)表公告通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)。

四、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)以筆試和面試成績(jī)合成確定。

最終成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。

上述最終成績(jī)均以百分制計(jì)算，合成成績(jī)時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

考試結(jié)果確定后在蚌埠市衛(wèi)生健康委和蚌埠市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布，根據(jù)最終成績(jī)，每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。(若最終成績(jī)相同,按筆試分?jǐn)?shù)排序。若考生各科目成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。本次招聘考試成績(jī)一年內(nèi)有效。

五、體檢與考察

按照上級(jí)文件規(guī)定組織入圍考生進(jìn)行體檢和考察?？忌毎大w檢公告要求的時(shí)間體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考面試人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示5天。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)，影響聘用的取消資格。

此次聘用形式為單位聘用。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、其他事項(xiàng)

本次招聘人員為急需崗位人員，一經(jīng)錄用需按時(shí)到崗，未能按時(shí)到崗者取消聘用。

政策咨詢電話：0552—7287106

招聘工作后續(xù)相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸蚌埠市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站(http:// www.ahbbwy.com/)查詢。

特此公告

原標(biāo)題： 蚌埠市第五人民醫(yī)院2019年自主招聘工作人員公告

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蚌埠市第五人民醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名表

2019年公開(kāi)自主招聘工作人員崗位計(jì)劃表

蚌埠市第五人民醫(yī)院

2019年6月20日

文章來(lái)源：http://wjw.bengbu.gov.cn/gggs/article.jsp?articleId=2960639169

（責(zé)任編輯：李明）