根據(jù)《日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)急需緊缺人才引進工作實施辦法(試行)》(嵐辦發(fā)〔2018〕10號)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會公開招聘急需緊缺人才105人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身心健康;

4.具有較高的思想政治素質(zhì)，良好的品行和職業(yè)道德，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，醫(yī)療技術(shù)精湛，有強烈的事業(yè)心、團隊協(xié)作和敬業(yè)精神;

5.符合招聘崗位要求的其他相關(guān)條件。

(二)其他資格條件

1.研究生：

①博士研究生：國內(nèi)外普通高等院校、研究院所畢業(yè)的博士研究生，年齡應(yīng)在50周歲(時間截止到1968年6月25日以后出生)以下，具有較強的發(fā)展?jié)摿?，碩士階段的專業(yè)學(xué)習(xí)需與博士階段的學(xué)術(shù)研究方向一致。近5年來須以第一作者在本學(xué)科北大中文核心期刊上發(fā)表論文醫(yī)學(xué)類2篇以上，至少有1篇被SCI(美國《科學(xué)引文索引》)收錄。

②碩士研究生：國內(nèi)普通高等院校、研究院所畢業(yè)的碩士研究生，年齡應(yīng)在45周歲以下(時間截止到1973年6月25日以后出生)，具有較強的發(fā)展?jié)摿?，本科階段的專業(yè)學(xué)習(xí)原則上與碩士階段的學(xué)術(shù)研究方向一致。近3年來須以第一作者在本學(xué)科核心期刊或SCI等其他刊物上發(fā)表論文醫(yī)學(xué)類1篇以上。

2.骨干醫(yī)師人才：副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，具有良好的職業(yè)道德，開拓創(chuàng)新，具有較強的團結(jié)協(xié)作精神和學(xué)術(shù)組織管理能力;具有較強的學(xué)科梯隊建設(shè)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，年齡在50周歲(時間截止到1968年6月25日以后出生)以下，原則上具有大學(xué)本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位。同時滿足下列條件：

①有豐富的實踐經(jīng)驗，具有獨立處理本專業(yè)較復(fù)雜技術(shù)難題的能力，取得副高級以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格;

②具有5年(含)以上二級醫(yī)院工作經(jīng)歷，三級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)經(jīng)歷時間不低于半年;

③在本學(xué)科刊物上以第一作者發(fā)表論文2篇以上，其中至少有1篇發(fā)表在本學(xué)科北大核心期刊或刊物上;或在出版社出版專著1部以上。

3.急需專業(yè)技術(shù)人員：中級及以上專業(yè)技術(shù)資格;具有5年(含)以上二級甲等(含)醫(yī)院工作經(jīng)歷，三級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)經(jīng)歷時間不低于半年。年齡在40周歲(時間截止到1978年6月25日以后出生)以下，大學(xué)本科畢業(yè)，具有較強的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

(四)應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過日照市嵐山區(qū)人民政府政務(wù)網(wǎng)站(http://www.rzlanshan.gov.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名

符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)將報名材料以電子文檔形式打包發(fā)送到招聘單位指定電子郵箱進行報名，郵件主題備注名為：應(yīng)聘+報考崗位代碼+姓名，并電話與招聘單位進行確認(rèn)。報名材料主要包括：

(1)《2019年日照市嵐山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報名登表》(見附件2);

(2)本人有效期內(nèi)二代身份證;

(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(包括初始學(xué)歷、學(xué)位證和學(xué)歷、學(xué)位證)，職稱證書;

(4)崗位要求的其他證明材料(如工作經(jīng)歷證明、醫(yī)院等級證明等)。

2.資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(1)資格初審：各招聘單位組織成立專家組對應(yīng)聘人員提交的報名材料進行資格初審，資格初審的結(jié)果以電話或短信形式通知。

(2)資格復(fù)審：通過資格初審的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到指定地點進行資格復(fù)審。相關(guān)證明材料主要包括：

①身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書的原件及復(fù)印件;

②全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，且在2019年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書;

③海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;

④在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;

⑤有研究方向要求的崗位，需提交研究方向證明材料。

（責(zé)任編輯：李明）