2019河南安陽(yáng)市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘(引進(jìn))公告【招244人】
2.面試
面試前,將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)在安陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布。
(1)醫(yī)學(xué)類專業(yè)崗位根據(jù)以往招聘情況、人才需求情況,按照急需短缺類招聘,招聘碩士研究生人員的,采取直接進(jìn)入面試的方式。(詳見《崗位表》附件1)。報(bào)考直接進(jìn)入面試崗位的考生,須憑《2019年安陽(yáng)市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))工作人員報(bào)名登記表》一式2份,本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件和復(fù)印件或報(bào)到證原件和復(fù)印件進(jìn)行資格確認(rèn)。
(2)報(bào)考須參加筆試崗位的考生,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績(jī)由到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)?分的,不得進(jìn)入面試。
通過(guò)筆試進(jìn)入面試的人員名單在安陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公布。
確定進(jìn)入面試的人員須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。資格確認(rèn)須提供以下材料:《2019年安陽(yáng)市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))工作人員報(bào)名登記表》一式2份,本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件和復(fù)印件或報(bào)到證原件和復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)人員另須提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件一式兩份。在職人員須提供所在單位同意應(yīng)聘證明或辭職手續(xù)(“同意應(yīng)聘證明”需所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽字,并加蓋單位公章)。碩士研究生畢業(yè)證專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)不吻合的,需提供相關(guān)專業(yè)方向證明。招聘崗位有工作經(jīng)歷及相關(guān)資格證書等要求的,須提供相應(yīng)證明及證件材料。證明和證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的,取消面試資格,取消面試資格后招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3比例的,按照筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。
(3)報(bào)考急需短缺醫(yī)學(xué)類專業(yè)同一崗位的考生不足1:3比例的,經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位綜合管理部門同意,在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下,可適當(dāng)降低比例。
(4)直接進(jìn)入面試的醫(yī)學(xué)類碩士以上研究生、非醫(yī)學(xué)類考生采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;其他醫(yī)學(xué)類考生采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。
(5)面試前須領(lǐng)取《面試通知書》,面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)需攜帶本人有效身份證及筆試準(zhǔn)考證(直接進(jìn)入面試的除外)。
面試滿分為100分,成績(jī)當(dāng)天公布。
報(bào)考同一崗位的考生因面試成績(jī)相同而影響招聘后續(xù)有關(guān)人選確定的,當(dāng)天通過(guò)加試排出名次。
3.成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
直接進(jìn)入面試的,面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。
考試總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),考試總成績(jī)低于60分者不予聘用。
(四)體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī),按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢、考察人員,考試總成績(jī)相同,按面試成績(jī)由到低分確定體檢、考察人員。參加體檢人員名單在安陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的,從其規(guī)定。
體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,由人社部門和招聘主管部門按要求統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ),等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同,按面試成績(jī)由到低分確定體檢人員。
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果確定考察人員,按照主管部門下發(fā)的考察通知要求,由招聘單位具體組織實(shí)施。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在安陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公布。
(五)公示
按照考試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、安陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(六)聘用
公示結(jié)束后,對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》,主管部門匯總后,由市人力資源和社會(huì)局備案后辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》,最低服務(wù)期3年,參加崗前培訓(xùn)。
初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月,其他聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。
(責(zé)任編輯:李明)
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