經(jīng)區(qū)編制委員會(huì)會(huì)議研究決定，裕安區(qū)衛(wèi)健委面向區(qū)外公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

本次公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員83名。詳見《2019年裕安區(qū)衛(wèi)健委面向區(qū)外公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

二、選調(diào)范圍

區(qū)外全額撥款事業(yè)編制工作人員

三、選調(diào)條件

1、具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的工作能力。

2、歷年年度考核均為合格及以上等次。

3、年齡在35周歲以下(1983年7月11日后出生)。

4、具備選調(diào)崗位規(guī)定的學(xué)歷條件。

5、身體健康。

6、符合擬選調(diào)崗位要求的其他資格條件。

7、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、尚在試用期內(nèi)的事業(yè)單位新進(jìn)人員。

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處間或者未滿影響期限的。

3、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查的。

4、按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

5、重要公務(wù)尚未處理完畢，且必須由本人繼續(xù)處理的。

四、選調(diào)程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月11日--13日(作息時(shí)間：上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)

2、報(bào)名地點(diǎn)：六安市龍河西路裕安區(qū)人力資源和社會(huì)局四樓會(huì)議室

3、報(bào)名者需攜帶的材料：

(1)報(bào)名人員須提供本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

(2)近期同底1寸免冠彩色照片4張;

(3)提供符合所報(bào)名崗位身份編制條件的有關(guān)材料(如招考錄用、聘用文件，年度考核登記表等原件及復(fù)印件);

(4)報(bào)名表(正反面打印);

(5)符合崗位報(bào)考條件的其他材料。

報(bào)名時(shí)須填寫《2019年裕安區(qū)衛(wèi)健委面向全市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見附件2)，報(bào)名表須經(jīng)所在單位、主管部門和縣區(qū)組織或人社部門審核，并加蓋公章。

報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、選調(diào)條件和所報(bào)名選調(diào)崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與選調(diào)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用本人同一有效二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)資格審查

區(qū)人社局和選調(diào)單位按管理權(quán)限對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿選調(diào)工作全過程。

(三)筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平和分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從到低分按1:2的比例確定入圍面試人選。最后1名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選調(diào)具有相應(yīng)專業(yè)中級(jí)及以上職稱的(詳見崗位表)，免于筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察其邏輯思維能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力。滿分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試、面試成績(jī)按5:5合成綜合成績(jī)。

(五)體檢

根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員綜合成績(jī)從到低分，按1:1的比例確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格人員即為考察對(duì)象。

選調(diào)單位或主管部門將派出2名以上人員組成的考察組實(shí)施考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作?shí)績(jī)、全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況?？疾旖M將查閱干部(人事)檔案，對(duì)照選調(diào)崗位條件，詳細(xì)查看事業(yè)單位工作人員錄用文件、編制性質(zhì)等資料。

考察后，選調(diào)單位根據(jù)考察情況和崗位要求，形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，按照選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬錄用人選。。

(七)公示和調(diào)動(dòng)

擬錄用人員名單在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”、“裕安區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響錄用的，按照合成成績(jī)高低進(jìn)行選崗，確定崗位后按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

在體檢、考察和公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照考試(筆試面試綜合成績(jī)或面試成績(jī))成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

為保持干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，此次選調(diào)錄用人員設(shè)置最低服務(wù)年限5年。咨詢電話：3267155 3236216

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1、2019年裕安區(qū)衛(wèi)健委面向區(qū)外公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2、裕安區(qū)衛(wèi)健委面向區(qū)外公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

2019年7月3

原標(biāo)題：2019年裕安區(qū)衛(wèi)健委面向區(qū)外公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：http://www.yuan.gov.cn/4697389/8033751.html

（責(zé)任編輯：李明）