2、技能考核內(nèi)容為實(shí)踐技術(shù)能力，采取人機(jī)對(duì)話方式，滿分100分。

時(shí)間： 5月 23日

具體時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

筆試成績(jī)計(jì)算方法：

筆試成績(jī)=專業(yè)知識(shí)考試×50%+技能考核×50%。

(三)資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，按各崗位的筆試成績(jī)由到低分排序。按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例進(jìn)入面試。招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

進(jìn)入面試的考生，按照北辰區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)址通知的時(shí)間攜帶有關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審不合格和規(guī)定時(shí)間未到場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的考生取消參加面試資格，所空缺的人員從報(bào)考本崗位的考生中按照筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納面試考務(wù)費(fèi)及打印面試準(zhǔn)考證，過期將不予辦理交費(fèi)手續(xù)，同時(shí)視為自動(dòng)放棄下一環(huán)節(jié)資格。

(四)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式,滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到及格線的不予聘用。

面試時(shí)間地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

在筆試、面試過程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

總成績(jī)的計(jì)算方法為：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

(五)體檢。面試結(jié)束后，按總成績(jī)由到低分排序，按各崗位招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1：1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢由北辰區(qū)人力資源和社會(huì)局組織進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

(六)考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用的崗位要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)和工作表現(xiàn)等情況。

體檢、考察不合格的，由招聘單位提出遞補(bǔ)申請(qǐng)，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(七)公示?？疾旖Y(jié)束后，在天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和北辰區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

(八)備案。公示結(jié)果不影響聘用的人員報(bào)上級(jí)主管部門進(jìn)行備案。

(九)聘用。已經(jīng)備案的人員與用人單位簽訂聘用合同。凡在2015年7月31日之前未取得畢業(yè)證書者，取消聘用資格。

五、其它

(一)此次招聘的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，區(qū)衛(wèi)生局將根據(jù)所報(bào)崗位及工作需要，補(bǔ)充到我區(qū)醫(yī)院各科室、各基層社區(qū)醫(yī)療事業(yè)單位，不服從分配者不予聘用。

(二)被聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理，實(shí)行一年試用期。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

(三)聘用期間工資福利及其它待遇按國家和天津市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))處理，并記入本人誠信檔案。

特別提示

事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān) ，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕。

考務(wù)電話： 022-86815819

網(wǎng)站咨詢電話：022-28013603

原標(biāo)題：2015年天津市北辰區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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1、2015年天津市北辰區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表.zip

2、2015年天津市北辰區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘時(shí)間安排及政策指南.doc

天津市北辰區(qū)人力資源和社會(huì)局

天津市北辰區(qū)衛(wèi)生局

2015年4月3日

（責(zé)任編輯：李明）