駐馬店市中心醫(yī)院是一所集醫(yī)療、急救、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體，專業(yè)設(shè)置齊全、設(shè)施設(shè)備先進，立足天中，輻射豫南，綜合實力雄厚的三級甲等綜合醫(yī)院。同時，為了建設(shè)成為名副其實的豫南區(qū)域性醫(yī)療中心、醫(yī)學(xué)教育中心和科研中心和在豫南區(qū)域內(nèi)具有核心競爭力的品牌綜合醫(yī)院，確保醫(yī)院躋身于全省三級甲等醫(yī)院第一方陣和省內(nèi)的現(xiàn)代化醫(yī)療醫(yī)院，還需要儲備大量人才。根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進一步鞏固三級甲等醫(yī)院創(chuàng)建成果，2019年計劃招聘編制內(nèi)碩士研究生88名和編外人事代理本科生78名。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)及《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)、《河南省人民政府辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度的實施意見》(豫政辦〔2018〕4號)、《駐馬店市事業(yè)單位人才引進綠色通道工作方案的通知》(駐人社〔2018〕54號)，結(jié)合駐馬店市中心醫(yī)院人員需求的實際情況，制定2019年公開招聘實施方案。

一、招聘計劃、范圍、對象及形式

2019年共計劃自主招聘166名(其中編內(nèi)碩士研究生88名，編外人事代理本科生78名)。招聘對象為符合報考資格條件及崗位要求的統(tǒng)招普通全日制醫(yī)學(xué)臨床類畢業(yè)生及其他招聘專業(yè)的碩士研究生、本科生。2019年我院申請招聘使用編制60人，人才引進使用編制50人，為留住人才，為醫(yī)院發(fā)展及儲備更多人才，對超出60名招聘計劃外的急需、稀缺專業(yè)如婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)、小兒外科學(xué)、麻醉學(xué)、核醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)等及“雙”學(xué)校的碩士研究生通過人才引進的形式為其辦理入職手續(xù)。招聘崗位及要求，詳見《2019年駐馬店市中心醫(yī)院公開招聘崗位情況一覽表》(附件)。

二、報考資格條件

1、具備下列資格條件的人員可以報考：

2、具有中華人民共和國國籍;

3、遵守憲法和法律;

具有良好的品行;

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、符合崗位要求的年齡條件，碩士研究生：年齡30周歲以下(1989年1月1日后出生)，稀缺專業(yè)年齡可適當放寬至35周歲以下(1984年1月1日后出生);本科生：年齡26周歲以下(1993年1月1日后出生)，有三級綜合醫(yī)院工作經(jīng)歷1年以上者年齡放寬至28周歲以下(1991年1月1日后出生)。

7、招聘崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報考;

5、駐馬店市市直醫(yī)院在職在編人員及“369人才工程”、三支一扶等專項計劃未滿服務(wù)期限的人員;

6、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、信息發(fā)布

駐馬店市人力資源和社會局(http://www.hazmd.hrss.gov.cn/)、駐馬店市衛(wèi)生健康體育委員會網(wǎng)站(http://www.zmdwsj.gov.cn)，駐馬店市中心醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.zmdszxyy.cn/)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，招聘的有關(guān)信息及事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

四、報名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。

(一)現(xiàn)場報名

1、現(xiàn)場報名：由報名者攜帶本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證書、就業(yè)報到證或就業(yè)協(xié)議書(原件和復(fù)印件各一份)，網(wǎng)上打印的《駐馬店市中心醫(yī)院2019年公開招聘報名表》1份和正面、免冠近期證件照2張，到市中心醫(yī)院人力資源科報名。報名時未畢業(yè)、未取得學(xué)歷證書和學(xué)位證書的需提供所在學(xué)校開具的專業(yè)及學(xué)歷證明，并加蓋學(xué)校公章。除報考資格條件(二)5、6條規(guī)定不能報考外，其他有工作經(jīng)歷的人員報考需提交單位同意報考證明(加蓋單位公章)。以上原件除身份證現(xiàn)場審核后退回，其余原件需留存人力資源科備查。咨詢電話：0396-2726211，報名截止日期：2019年7月15日--2019年7月21日。

2、報名資格初審

按照“誰審核、誰負責(zé)”的原則，人力資源科提出初審意見。

本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

五、考試

(一)實踐技能測試

為了更好的了解考生在校期間專業(yè)基礎(chǔ)知識、政治思想水平、創(chuàng)新能力、操作技能、溝通能力、團結(jié)協(xié)作精神及執(zhí)行力等情況，根據(jù)考生所報考的崗位，進入相對應(yīng)的科室進行為期15天的臨床實踐，帶教老師由各科室指定并對考生在實踐期的綜合表現(xiàn)進行客觀、公正、公平的評價。實踐結(jié)束后由醫(yī)院組織各科帶教老師對考生進行考核評定總結(jié)，并由帶教老師、科室負責(zé)人及主管部門對考生進行打分，三項打分的平均值即為該考生的實踐技能得分。實踐技能測試滿分為100分，占總成績的50%。參加臨床實踐測試入科滿15天者，發(fā)給生活補貼1500元，未滿15天者，視為自動放棄。

(二)面試

面試從自我認知能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力5個方面對考生進行考評。

根據(jù)招聘崗位，報考人數(shù)達到1:3的崗位，根據(jù)專業(yè)由醫(yī)院從專家?guī)熘谐槿≡u委進行集中面試。未達到1:3的崗位，分別由醫(yī)院業(yè)務(wù)主管部門負責(zé)人、人力資源科負責(zé)人、分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和分管人事的領(lǐng)導(dǎo)參加進行面試。兩部門負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)的評價得分的平均值即為該考生的面試得分。面試成績滿分為100分，占總成績的50%。

(三)總成績

總成績=實踐技能測試得分×50%+面試成績×50%。

總分按各崗位進行排名，總成績低于60分者不予錄取。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢和考察

根據(jù)總成績，按崗位招聘人數(shù)從到低分等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡?，不再遞補。

七、公示并確定擬聘用人員名單

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單。

對新聘用人員辦理入職手續(xù)，實行合同制管理，同工同酬，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀律要求

此次招聘工作，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進行，全程接受醫(yī)院紀檢、上級主管部門、人力資源和社會局及社會的監(jiān)督。

公開招聘人員，是貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)的一項重要工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要認真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強協(xié)調(diào)，密切配合，各負其責(zé)，嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，確保公開招聘工作的順利進行。要認真按照本方案的規(guī)定組織實施，工作中遇到問題及時報告，不得隨意擴大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標準。要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當?shù)男问竭M行公示，主動接受社會各界監(jiān)督。

要嚴格實行回避制度，聘用單位負責(zé)人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實行公務(wù)回避;報考者凡與用人單位負責(zé)人有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行任職回避。

本方案由市中心醫(yī)院解釋，并報市衛(wèi)健體委、市人社局備案。

咨詢電話：

市中心醫(yī)院人力資源科 0396—2726211

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駐馬店市中心醫(yī)院公開招聘崗位情況一覽表.xlsx

駐馬店市中心醫(yī)院公開招聘報名表.doc

原標題：2019年駐馬店市中心醫(yī)院公開招聘實施方案

文章來源：http://www.hazmd.lss.gov.cn/node/1526

（責(zé)任編輯：李明）