根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)局、編辦、發(fā)改委、財(cái)政廳、衛(wèi)計(jì)委關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))、《桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位使用非實(shí)名制編制和聘用人員控制數(shù)人員管理工作的通知》(市編〔2014〕78號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步明確非實(shí)名編制聘用人員控制數(shù)和后勤服務(wù)聘用人員控制人數(shù)管理工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(市人社發(fā)〔2017〕43號(hào))等文件精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施桂林市秀峰區(qū)2019年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作，計(jì)劃招聘5名事業(yè)單位新機(jī)制工作人員(定編定崗不定人)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘的基本條件和要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;

(六)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《桂林市秀峰區(qū)2019年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘新機(jī)制(定編定崗不定人)工作人員職位計(jì)劃表》(附件1);

(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

3.各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

4.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

5.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(七)其他：

1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2019年7月23日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

2.年齡要求：18周歲以上，40周歲以下(1978年7月23日至2001年7月23日期間出生)。

3.國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須滿足規(guī)定的最低服務(wù)年限，并向所在工作單位提出書(shū)面申請(qǐng)，在取得所在工作單位及其主管部門(mén)的書(shū)面同意后，方可報(bào)考。并在報(bào)名資格審查時(shí)提供所在工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明，否則不得進(jìn)入筆試和面試。

4.報(bào)考人員本人所學(xué)專業(yè)，參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》核對(duì)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》中沒(méi)有列入的，報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專業(yè)相近(報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與單位職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證)的職位報(bào)考，是否符合職位專業(yè)要求，由桂林市秀峰區(qū)衛(wèi)生健康局、桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會(huì)局共同核準(zhǔn)。

二、招聘方式

根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳、廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)、廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))的規(guī)定,采取專業(yè)筆試、專業(yè)面試的方式公開(kāi)招聘。報(bào)考職位要求具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格以上的，采取直接面試的方式招聘，報(bào)考職位無(wú)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格要求的采取筆試、面試的方式招聘。

三、招聘程序

桂林市秀峰區(qū)2019年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、專業(yè)筆試、專業(yè)面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

四、報(bào)名和資格審查

(一)發(fā)布招聘公告

在桂林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、桂林市衛(wèi)生健康委員會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站、桂林市秀峰區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。

本公告發(fā)布時(shí)間：2019年7月12日——2019年7月22日。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

本次桂林市秀峰區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年7月23日——2019年7月24日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。

報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：桂林市秀峰區(qū)中隱路31號(hào)(桂林市秀峰區(qū)衛(wèi)生健康局1113辦公室)，聯(lián)系電話：0773-2884652。

凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，需填寫(xiě)《桂林市秀峰區(qū)2019年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘新機(jī)制(定編定崗不定人)工作人員報(bào)名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底或藍(lán)底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證、專業(yè)資格證明、單位及主管部門(mén)書(shū)面同意報(bào)考證明、職位要求的其他證明材料等)，通過(guò)資格審查后交復(fù)印件二份，提供以上有效證件的取得時(shí)間截至到2019年7月23日。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫(xiě)委托書(shū)(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

(三)資格審查。桂林市秀峰區(qū)衛(wèi)生健康局指定專人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《招聘公告》的規(guī)定和《桂林市秀峰區(qū)2019年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘新機(jī)制(定編定崗不定人)工作人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加專業(yè)筆試和專業(yè)面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，桂林市秀峰區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格初審，初審合格人員報(bào)桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會(huì)局復(fù)審，桂林市秀峰區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員資格復(fù)審情況。

五、專業(yè)筆試

(一)專業(yè)筆試人員的確定

報(bào)考職位為甲山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公衛(wèi)醫(yī)師的人員，經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查，確認(rèn)符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，需參加專業(yè)筆試。

如報(bào)考公衛(wèi)醫(yī)師職位的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例低于1:3，又確需補(bǔ)缺的，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)桂林市秀峰區(qū)衛(wèi)生健康局、桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會(huì)局審核，報(bào)桂林市秀峰區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否組織該崗位開(kāi)考。

通過(guò)資格審查需參加專業(yè)筆試的報(bào)考人員，未按筆試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加筆試的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

(二)專業(yè)筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)

專業(yè)筆試時(shí)間為90分鐘，內(nèi)容主要包括學(xué)科相關(guān)醫(yī)學(xué)基本理論、基本知識(shí)、基本技能和突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理與處置等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)、領(lǐng)取筆試通知書(shū)時(shí)間另行確定，原則上筆試時(shí)間確定在上午。報(bào)考人員在參加筆試時(shí)，必須攜帶筆試通知書(shū)和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。

(三)專業(yè)筆試的組織實(shí)施

專業(yè)筆試工作由桂林市秀峰區(qū)衛(wèi)生健康局、桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會(huì)局共同組織實(shí)施，全程接受桂林市秀峰區(qū)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)的監(jiān)督。

(四)專業(yè)筆試成績(jī)公布

專業(yè)筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)，并在桂林市秀峰區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布全部考生筆試成績(jī)、成績(jī)排名，確定進(jìn)入專業(yè)面試人選。

六、專業(yè)面試

(一)專業(yè)面試人員的確定

1.報(bào)考職位需進(jìn)行專業(yè)筆試的，在專業(yè)筆試人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從到低分的順序，確定進(jìn)入專業(yè)面試程序的人員(如同一職位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3，且經(jīng)核準(zhǔn)同意專業(yè)筆試開(kāi)考的，則該職位所有報(bào)考人員專業(yè)筆試后均進(jìn)入專業(yè)面試程序)。

2.報(bào)考職位為直接面試的，經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員，均可進(jìn)入專業(yè)面試程序。同一招聘職位符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)40人以上的，該職位面試時(shí)需拆分為2個(gè)以上考場(chǎng)，由桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會(huì)局、桂林市秀峰區(qū)衛(wèi)生健康局在面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試職位的報(bào)考人員，每個(gè)考場(chǎng)的前3名需進(jìn)行第二輪面試，以第二輪面試成績(jī)結(jié)果確定該職位排序。

3.報(bào)考職位為直接面試的，同一招聘職位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3，又確需補(bǔ)缺的崗位，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)桂林市秀峰區(qū)衛(wèi)生健康局審核同意并經(jīng)桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后，報(bào)桂林市秀峰區(qū)2019年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否開(kāi)考并備案。

4.進(jìn)入專業(yè)面試程序的報(bào)考人員，要按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加專業(yè)面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄專業(yè)面試資格。

(二)面試的內(nèi)容、形式、時(shí)間和地點(diǎn)

面試形式為專業(yè)面試，采取專業(yè)知識(shí)問(wèn)答和實(shí)際操作相結(jié)合的方式。主要考察學(xué)科相關(guān)病種基本知識(shí)和基礎(chǔ)操作技能。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間另行通知。報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書(shū)和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。

(三)專業(yè)面試的組織實(shí)施

專業(yè)面試工作由桂林市秀峰區(qū)衛(wèi)生健康局、桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會(huì)局共同組織實(shí)施，全程接受桂林市秀峰區(qū)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)的監(jiān)督。

對(duì)使用一個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行面試的，嚴(yán)格實(shí)行報(bào)考人員抽簽制度。對(duì)使用兩個(gè)以上考場(chǎng)進(jìn)行面試的，嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

每個(gè)考場(chǎng)設(shè)面試考官組7人。

面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨(dú)立給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。

（責(zé)任編輯：李明）