2019河南孟州市部分事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招56人】

3、面試形式及內(nèi)容

面試工作由孟州市人力資源和社會(huì)局具體組織實(shí)施。

(1)報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生類考生面試采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)知識(shí)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分100分。主要測(cè)試考生的崗位專業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等，面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

(2)報(bào)考綜合類考生面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。主要測(cè)試考生的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等，面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

(3)報(bào)考教育類考生面試方案另行通知。

(4)面試時(shí)，實(shí)際參加面試的考生人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有人員面試，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)不能低于70分，否則不能進(jìn)入體檢和考察程序。

(三)總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。

如報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)并列，則按照筆試成績(jī)從到低分的順序確定總成績(jī)名次;如筆試成績(jī)也相同，則根據(jù)需要加試面試確定名次。

六、體檢

(一)確定體檢人員

根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)和考試總成績(jī)名次從高到低等額確定體檢人員。體檢中體檢人員放棄或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位考生中，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(二)領(lǐng)取體檢通知

體檢人員應(yīng)根據(jù)公告要求，攜帶有關(guān)資料按時(shí)領(lǐng)取《體檢通知書(shū)》。體檢時(shí)間、地點(diǎn)以《體檢通知書(shū)》上確定的為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)

報(bào)考教育類考生體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

其它崗位體檢參照國(guó)家人力資源和社會(huì)部、原國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，國(guó)家人力資源和社會(huì)部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)〉的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào)),國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，考察由孟州市教育體育局、孟州市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織進(jìn)行，考察階段不再遞補(bǔ)。

考察內(nèi)容主要包括：考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)核。

八、聘用及待遇

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題及時(shí)調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，由孟州市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。

(一)若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

(二)此次招聘新進(jìn)人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

九、紀(jì)律監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)和《焦作市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(焦人社[2015]233號(hào))有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)領(lǐng)取筆試、面試、體檢等通知書(shū)和提交考察材料的均視為自動(dòng)放棄，取消考生資格;對(duì)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的考生一律取消應(yīng)聘資格，在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生不符合條件的，隨時(shí)取消其資格。在招聘過(guò)程中，考務(wù)工作人員要自覺(jué)接受市紀(jì)委監(jiān)委派駐人社部門(mén)紀(jì)檢組的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

十、有關(guān)事宜

(一)孟州市人民政府網(wǎng)(http://www.mengzhou.gov.cn)作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布?？忌谡衅钙陂g應(yīng)及時(shí)查看孟州市人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告和信息，因本人錯(cuò)誤理解和未及時(shí)查看等原因影響考試聘用的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(二)本簡(jiǎn)章所表示的“以上”、“以下”均包含本級(jí)。

(三)本簡(jiǎn)章發(fā)布前，已辦理完畢辭職審批手續(xù)且未在其它單位的屬無(wú)編人員，已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門(mén)辦結(jié)審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編人員。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本簡(jiǎn)章由孟州市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

人社局咨詢電話：0391-8100255

教體局咨詢電話：0391-8150102

衛(wèi)健委咨詢電話：0391-8197025

監(jiān)督舉報(bào)電話：0391-8195308

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2019年孟州市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

2019年孟州市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員加分申請(qǐng)表.doc

2019年孟州市退役大學(xué)生士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表.docx