2019山東煙臺市長島綜合試驗區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招12人】

四、考試

招聘考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。其中教師崗位采取先面試后筆試的考試辦法，其他崗位采取先筆試后面試的考試辦法。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)綜合類A、醫(yī)療類B、藥學(xué)類C、護(hù)理類D考試

1、筆試

各類招聘崗位筆試均考一科。

筆試時間：2019年8月7日上午9：00-11:00。

綜合類A崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

醫(yī)療類B、藥學(xué)類C、護(hù)理類D等崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、護(hù)理三類分別命題。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，筆試成績、筆試成績合格線、進(jìn)入面試范圍的人員名單在長島政府網(wǎng)查詢。在筆試成績合格線內(nèi)，進(jìn)入面試人數(shù)由到低分按1：3的比例確定，崗位另有要求的除外。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。進(jìn)入面試人員按規(guī)定時間進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。審查合格人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。

2、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,具體時間另行通知。面試成績于本場面試結(jié)束后公布。為人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試時間另行通知。

面試結(jié)束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。根據(jù)考試總成績，分崗位由到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在長島政府網(wǎng)公布。

(二)教育類E考試

1、面試

(1)面試時間：2019年8月8日

(2)初試。應(yīng)聘同一崗位資格審查通過人數(shù)超過20人的，先進(jìn)行初試，中小學(xué)教師按照崗位計劃1:10比例確定進(jìn)入面試人員，幼兒園教師按照崗位計劃1:5比例確定進(jìn)入面試人員。初試采取問答方式進(jìn)行。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績不足60分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試成績不帶入面試。初試具體學(xué)科和要求，在現(xiàn)場資格審查時告知。

(3)面試方式：采取說課、講課和技能測試相結(jié)合的形式進(jìn)行，備課時間30分鐘，中小學(xué)崗位有說課環(huán)節(jié)，幼兒園崗位有技能測試環(huán)節(jié)，技能測試占面試總成績50%。具體要求以現(xiàn)場面試須知為準(zhǔn)，面試成績于本場面試結(jié)束后公布。

(4)筆試資格人員確定。根據(jù)面試成績，按招聘崗位人數(shù)1:5的比例，由到低分確定進(jìn)入筆試人員;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試范圍。進(jìn)入筆試范圍人員最后一名面試成績并列的，一同進(jìn)入筆試范圍，面試成績低于60分的，不進(jìn)入筆試范圍。

2、筆試

各招聘崗位筆試均考一科。筆試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(含教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)，具體時間另行通知。

筆試結(jié)束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。

根據(jù)考試總成績，分崗位由到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序;筆試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行筆試加試,并以筆試加試后的總成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在長島政府網(wǎng)公布。

五、考察與體檢

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由到低分依次等額對報考人員進(jìn)行考察、體檢?？疾?、體檢工作由招聘單位主管部門或招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2018〕2號)實(shí)施，國家對招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報考人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門或招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請，并由該部門或機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報考人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在長島政府網(wǎng)公示，公示期7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的確定為擬聘用人員，由招聘單位辦理聘用手續(xù)?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中按考試總成績分?jǐn)?shù)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用

辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報長島綜合試驗區(qū)工委黨群工作部備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務(wù)年限為三年(含試用期)。

根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項的通知》(魯編辦〔2016〕28號)規(guī)定，新進(jìn)入長島綜合試驗區(qū)人民醫(yī)院的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。

七、其他

應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

本次招聘的相關(guān)信息以長島政府網(wǎng)發(fā)布的為準(zhǔn)，本簡章由長島綜合試驗區(qū)工委黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0535-3213585(綜合類);0535—3211149(教育類);0535—3214900(衛(wèi)生類)

監(jiān)督電話：0535-3212251

報名、筆試成績查詢、公告、公示網(wǎng)站：長島政府網(wǎng)。

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1：2019年長島綜合試驗區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.xls

2：2019年長島綜合試驗區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.xls

3：2019年長島綜合試驗區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書.docx

4：所在單位同意報考證明信式樣.xls

5：2019年長島綜合試驗區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)學(xué)科指導(dǎo)目錄.doc

長島綜合試驗區(qū)工委黨群工作部

2019年7月19日